建築施工管理(2級建築施工管理技士)|工場・倉庫・店舗などの改修工事

仕事内容:

2級建築施工管理技士の資格は取得したけれど、
いきなり一人で現場を丸投げされないか不安……

そんな思いをお持ちの方へ。
ForestPlusなら、入社後すぐに一人で
現場を任せることはありません！

当社が何よりも大切にしているのは、
一人ひとりの経験やスキルに応じた現場の任せ方
です。まずは既存社員とチームで現場に入り、
当社の進め方や品質基準を身につけていただきます。

業務に慣れ、独り立ちができると判断した後は、
一人で一つの現場を担当。
最終的には、工程・品質・安全・原価管理まで
裁量を持って現場を動かしていただきます。

焦らず着実に成長できる環境で、
あなたの資格を活かしませんか？

■ ForestPlusで働く魅力
【段階的なステップアップで、キャリアアップを】
入社後はチーム体制で手厚くフォローしますが、
ずっと「補助業務」で終わりではありません。
あなたの成長に合わせて徐々に裁量を渡し、
将来的にはこれまで培ってきた経験を
活かしながら、現場を担っていただくことを
想定しています。

【大手企業との継続取引による安定基盤】
設立3年目の若い会社ですが、
新築から改修・機械基礎・解体まで一貫して
請け負える強みから、大手メーカー様から
継続的に案件をいただいています。
幅広い工種を経験できるため、施工管理としての
スキルを磨くことができる環境です。

【平均年齢38歳！気軽に相談できる環境】
社員の平均年齢は38歳。
経験や立場にかかわらず相談しやすく、
現場での判断に迷った時も、
すぐに先輩や社長へ相談できます。

【賞与・手当制度】
年4回の賞与に加え、業績還元あり。
（9月賞与は売上1％還元実績）

＜手当例＞
・資格手当：2級保有者 月2万円
・住宅手当：月最大5万円（規定あり）
・子ども手当：1人につき月1.5万円
（人数制限なし・規定あり）
※その他の手当や支給条件については
給与欄をご確認ください。

【DX推進による業務効率化】
クラウドや案件管理システムを活用し、
書類作成や情報共有を効率化。
現場への直行直帰体制とあわせて、
移動や事務作業の負担を軽減しています。

■ 主な業務内容
・施工計画の作成
・工程・品質・安全・原価管理
・施主、元請との打ち合わせ
・協力会社、職人への調整・指示
・図面、見積書、工事関連書類の確認と管理
※案件は会社が割り振るため
現場管理に専念できます。

■ 施工案件の割合（目安）
・新築工事：30～40％（工場・倉庫、実験施設等）
・改修工事：30～35％（屋根・外壁・遮熱塗装・給水対応等）
・機械基礎工事：約20％（生産設備の基礎）
・テント倉庫：約5％
※上記は会社全体の案件実績をもとにした構成比の目安です。

■ 入社後の流れ
【入社～3ヶ月】
先輩社員に同行し、当社の工事フローや業務手順を把握します。

【入社～1年】
ベテランの補助として現場を担当し、
自社基準や協力会社との連携方法を習得します。
いきなり一人で現場を任せるのではなく、
これまでの経験や習熟状況を確認しながら担当範囲を広げていきます。

【2年目以降】
習熟度に応じて単独での案件担当へ移行します。
判断に迷った場合は、先輩や社長に気軽に相談しながら案件を進めます。

また、将来的な1級施工管理技士の資格取得も
サポートするので、キャリアアップを目指したい方は挑戦ください！

アピールポイント:

■ 将来のキャリア・組織づくり
今後10年で25名体制への組織拡大を目指しています。
現場経験を生かし、将来的にはメンバー育成や
案件調整などにも携わっていただけます。
施工管理として経験を積みながら、担当業務の幅を広げていける環境です。

■ 出張について
案件により宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
家庭事情等がある場合は、出張日程について事前に相談・調整します。
※宿泊費会社負担・出張手当あり

■ 働き方を動画で紹介
応募後、施工管理スタッフの1日の流れを紹介する動画をご案内します。
実際の仕事内容や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください！

求める人材:

■ 必須条件
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築現場での施工管理経験（年数不問・先輩の補助業務のみの経験でもOK）
・普通自動車免許（AT限定可）

■ 歓迎する経験・スキル
・建築系学科を卒業されている方
・将来的に「1級建築施工管理技士」の取得を目指したい方

■ こんな方にピッタリです！
・資格はあるが経験が浅く、「いきなり一人で現場を任されるのは不安」という方
・「見て覚えろ」ではなく、チーム体制でしっかり教えてもらえる環境で働きたい方
・できることが増えた分、給与や手当で正当に評価してほしい方
・年齢や役職の壁がなく、何でも気軽に相談できる風通しの良い職場で働きたい方

勤務時間・曜日:

08:30～17:30（実働8時間、休憩60分）

月平均残業時間：35～40時間

休暇・休日:

【休日】
年間休日122日（夏季・年末年始の休日を含む）
週休2日制（会社カレンダーによる）
日曜日、その他会社カレンダーで定める日
GW・夏季・年末年始
※工事の進捗状況により、休日出勤が発生する場合があります。

【休暇】
年次有給休暇
慶弔休暇

勤務地:

兵庫県加古郡播磨町野添城３丁目1-3
※関西エリアの各案件現場に直行いただきます

変更の範囲
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所 （詳細は面接時にご確認ください）

アクセス:

最寄り駅： JR神戸線（山陽本線）「土山駅」
JR「土山駅」南口から南東方向へ徒歩で約10分〜12分
加古川バイパス「明石西IC」から車で約5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥346,900 〜 ￥398,815は1か月当たりの固定残業代￥86,900〜￥108,815（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給346,900円～398,815円（一律固定手当含む）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代86,900円～108,815円（45時間分）を含みます。

・初年度想定年収：500万円～600万円

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）
※3月分：家族旅行補助として15万円を支給
※9月分：決算賞与として売上の1％を支給

【各種手当】
■資格手当
2級建築施工管理技士：月額20,000円
■生涯設計手当：月額55,000円
※企業型DC（確定拠出年金）への積立に充てることも、ご自身で選択できます。
■職能手当：月額5,000円～40,000円
■子供手当：お子様1名につき月額15,000円（人数の上限なし）
※お子様3名の場合：月額45,000円／年間54万円
■住宅手当：月額10,000円～15,000円
■大型連休手当：大型連休中の作業1日につき15,000円
※GW・お盆・年末年始は休みが前提ですが、急な案件対応などで勤務した場合に支給します。
■家族旅行補助：1家族につき年1回15万円
※賞与年4回のうち、3月分をご家族との旅行費用として支給します。

待遇・福利厚生:

■社会保険完備
■企業型確定拠出年金（選択制/生涯設計手当の範囲で拠出額を選択）
■季節の贈り物（恵方巻・うなぎ・クリスマスケーキ・みかん）
■資格取得支援（受験費用・講習費用の会社負担）
■退職金制度あり（企業型DC)

その他:

給与:

固定残業代あり：月給 ￥346,900 〜 ￥398,815は1か月当たりの固定残業代￥86,900〜￥108,815（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

<選考フロー>
面接回数：1回

STEP1：書類選考
↓
STEP2：面接（原則対面にて実施いたします。）
↓
STEP3：内定

雇用形態: 正社員

給与: 346,900円 - 398,815円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間