【在宅勤務可】プロダクトエンジニア（フロントエンド／金融×アジャイル開発）＜2PB027-2025＞

【企業名】

株式会社NTTドコモ

【職種名】

【在宅勤務可】プロダクトエンジニア（フロントエンド／金融×アジャイル開発）＜2PB027-2025＞

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】プロダクトエンジニア（フロントエンド／金融×アジャイル開発）＜2PB027-2025＞

【具体的な仕事内容】

◆ドコモの1億ユーザー基盤×金融サービス×アジャイル開発でプロダクト成長を牽引／dスマホローンを中心としたファイナンスサービスの成長を担い、ユーザー体験の最大化とプロダクト価値向上をリード◆

＼こんな方におすすめ／

◎アジャイル開発経験を活かし、プロダクト責任者として価値創出に挑戦したい方

◎開発だけでなく、ビジネス視点を持ってサービス成長に関わりたい方

◎クラウド環境での開発やモダンなアーキテクチャに興味がある方

◎大規模ユーザー基盤を持つサービスでインパクトを出したい方

◎チームをリードしながら主体的に課題解決を推進したい方

■業務概要

融資事業を中心としたファイナンスサービスにおいて、フロントエンドシステムおよびモバイルアプリケーションの開発・運用を担当します。

ビジネス部門と密に連携しながら、プロダクトの企画から改善まで一貫して関与いただきます。

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■具体業務

・Web／モバイルアプリの開発企画、要件定義、設計、テスト

・アジャイル開発チームのマネジメント（POまたはPOA）

・プロダクトバックログ管理、優先度設定、価値最大化

・システムの維持・改善運用および品質管理

・関係部署・開発チームとの連携推進

■開発環境・特徴

・クラウド（AWS／Azure／GCP）を活用したモダンアーキテクチャ

・スクラムを中心としたアジャイル体制

・ビジネス部門と一体となったプロダクト開発

■本ポジションの魅力

単なる開発に留まらず、金融事業の成長戦略に直結するプロダクトマネジメントを担える点が特徴です。

1億超の顧客基盤という圧倒的スケールの中で、ユーザー体験を軸に意思決定を行い、サービス成長を実現できます。

また、先端クラウド技術とアジャイルを活用した開発環境により、ITスキル・リーダーシップ・ビジネス理解を同時に高めることが可能です。

自律的に挑戦しながら、高い達成感を得られるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・システム企画／開発／運用経験（3年以上）

・アジャイル開発経験（1年以上）

・クラウド（AWS、Azure、GCP）利用経験（1年以上）

■歓迎条件

・プロダクトオーナーまたはスクラムマスター経験／資格

・クラウド関連資格（AWS等）

・金融／FinTech領域の知識・経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区永田町2-11-1

勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定

勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号（山王パークタワー）

事業内容：銀行事業／決済・クレジットカード／金融・証券事業

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区永田町2-11-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間です。

■配属先組織の平均残業時間：25～35H／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

680万円～880万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞

230,000円～270,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）

寮社宅：社宅あり（支給要件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等

■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】

■同社グループの主要事業内容：

・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など

・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など

・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

【郵便番号】

1006150

【所在地】

東京都千代田区永田町2-11-1

【設立年 補足】

1991年8月

【従業員数】

9,433名

【市場】

非上場

【資本金】

949,680百万円

【HPリンク先】

https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/