【週2リモート可】社内SE／グループ約1千名のITインフラ管理・改善推進／残業月15h・フレックス

【企業名】

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド

【職種名】

【週2リモート可】社内SE／グループ約1千名のITインフラ管理・改善推進／残業月15h・フレックス

【仕事内容(概要)】

【週2リモート可】社内SE／グループ約1千名のITインフラ管理・改善推進／残業月15h・フレックス

【具体的な仕事内容】

～創業160年以上の老舗外資系商社／週2日在宅・フレックス勤務／残業月15時間程度／グループ約1,000名のITインフラを支える社内SEポジション／運用だけでなく新規システム導入にも挑戦可能～

■概要：

1861年創業、160年以上の歴史を持つ老舗の外資系商社である当社にて、社内IT担当者を募集しています。

コーンズグループ各社の総務・法務グループの社内ITインフラ全般の管理・運用をお任せします。

※コーンズグループは外資系の商社ですが、日本での業務がメインとなり、管理いただく領域についても日本のみとなります。

■主な仕事内容：

（1）ネットワーク・防犯カメラ構築・管理

└拠点開設・改装時の回線手配（各種通信キャリアとの調整）、工事手配・施工管理、障害対応

└工場・ショールーム・駐車場等の遠隔カメラ管理

（2）携帯電話・通信回線・電話設備管理

└端末・回線の契約管理（新規・変更・入れ替え・故障対応）

└内線電話システムの運用、関連アプリ等のアカウント管理

└社内・拠点の携帯電波対策（屋内アンテナ・改善手配等）

（3）複合機・Web会議システム管理

└複合機およびWeb会議機器の導入・更新・契約管理

（4）グループウェア・アカウント管理

└入退社に伴うアカウント追加・削除、ライセンス・グループ管理

（5）新規システムの導入検証・提案

└業務効率化に向けた新しいITツール・システムの検証および導入の推進

（6）その他、付随・関連する業務

■配属先について：

＜役割＞

当部は、当社およびグループ全体の経営・事業運営を支えるバックオフィス部門です。日常的な社内サポートや広報活動をはじめ、自社保有・賃貸物件を含む不動産や施設の管理・活用、ITインフラの運用、さらには契約対応や事業再編に伴う法的支援といった法務全般まで幅広く担っています。

＜人員構成＞

総務・法務グループは、グループマネジャー（女性1名）とスタッフ7名（男性4名、女性3名）の計8名が在籍しています。

※男性スタッフには、ITグループと兼任の男性が1名含まれます。

※女性スタッフには、派遣スタッフが1名含まれます。

※年齢層は、20代～60代までと幅広く在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも

社内SEまたは情報システム部門での実務経験

ネットワーク・サーバー・Microsoft365などITインフラ運用経験

社内外との調整・折衝経験

■歓迎条件

通信回線、電話設備、モバイル端末の管理経験

オフィス移転やネットワーク構築プロジェクト経験

ベンダーコントロール経験

新規システム導入やITツール選定経験

グループウェアやクラウドサービス管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝3-3-10

勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：

・都営三田線 芝公園駅より徒歩3分

・都営大江戸線　赤羽橋駅（赤羽橋口）より徒歩5分

・JR線田町駅（三田口）より徒歩15分

※週2日まで在宅勤務可能です。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝3-3-10　[最寄り駅]芝公園駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：約15時間程度/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間は延長の可能性あり（最長6ヶ月）

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～380,000円

固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

360,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月、12月支給）

└年間賞与：約4.8ヶ月

※賞与は、上期と下期の評価により決定するため、個人の評価により金額が変動します。上記は標準評価時の金額となりますので、目安として捉えてください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月10万円まで※その他条件有／福利厚生その他欄参照

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：企業型確定拠出型年金制度への加入

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

海外留学制度

＜その他補足＞

■通勤手当（補足）：芝公園⇔田町、赤羽橋⇔芝公園など乗り換えをする最寄り4駅区間の費用は支給対象外です。

■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等

■団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）

■クラブ活動助成制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など

【事業概要】

■概要：外資系の総合商社です。

■主な取扱商品：

(1)キッチン用品、ライフスタイルグッズ、子供服

(2)損害保険

(3)海事保険（検査海損業務）

(4)コーンズ・グループ内 新規事業

■事業所： 本社（東京都港区芝）、支店／横浜、神戸

■資本金： 1億5600万 香港＄

■コーンズの歴史：

コーンズの歴史は、1861年（文久元年）に遡ることができます。開国間もない横浜において、フレデリック・コーンズが日英間の貿易を開始したことがすべての始まりでした。その後、世界中から高品質で先進性のある商品ならびに文化を日本市場へ紹介させていただき、歴史ある外資系総合商社として歩んでまいりました。現在、グループとしては自動車、エレクトロニクス、産業機材、キッチン用品、アパレルなどの輸入・販売に加え、損害保険、損害調査・査定など、広範な分野で事業を展開しております。

「先進性と高品質を提供すること」これは一世紀半以上にわたり私たちが追い求めてきた企業理念です。この理念を胸に、私たちはそれまで日本にはなかった新たな「発想」、「技術」、「商品」に着目し、先進的でユニークな価値の創造を市場にもたらすことができたと自負しております。

【郵便番号】

1050014

【所在地】

東京都港区芝3-3-10

【設立年 補足】

1981年4月

【従業員数】

180名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

http://www.cornes.co.jp/