【週2在宅/都心】採用戦略までリード｜Senior Talent Acquisition

• キャンパス採用から経営層採用まで担う戦略的TAポジション
• 日本オフィス拡大フェーズにおける採用戦略を主導

企業情報 グローバルに事業を展開する大手経営コンサルティングファームです。

企業の経営戦略、リスクマネジメント、オペレーション改善、組織変革など幅広い領域でクライアントを支援しており、日本市場においても継続的な成長を遂げています。

職務内容 採用戦略の企画・推進

• 中途採用・新卒採用・シニアレベル採用の戦略立案および実行
• 採用ニーズのヒアリングおよび採用計画策定
• オファーから入社までの採用プロセス管理

キャンパスリクルーティング

• 国内外大学とのリレーション構築
• 採用イベントやインターンシップの企画・運営
• 学生コミュニティとのネットワーク強化

ダイレクトソーシング

• LinkedInや各種媒体を活用した候補者サーチ
• タレントパイプラインの構築・管理
• 候補者エンゲージメント施策の推進

プロジェクト推進・改善業務

• 採用プロセスの改善および効率化
• 採用データ分析とレポーティング
• グローバルチームとの連携およびベストプラクティス導入

理想の人材 必須要件

• 採用経験2年以上
• 日本語・英語ともにビジネスレベル以上
• 複数ポジションを同時にマネジメントした経験
• ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

歓迎要件

• キャンパスリクルーティング経験
• コンサルティング業界またはプロフェッショナルサービス業界での採用経験
• ダイレクトソーシングの実務経験
• 採用ブランディングや採用マーケティング経験

求める人物像

• 主体的に課題を発見し改善に取り組める方
• 高い調整力と推進力をお持ちの方
• 変化の速い環境を楽しめる方
• ビジネス成長への貢献意欲が高い方

条件・待遇

• 都心の便利な勤務地
• グローバルチームとの協業機会
• 世界的トップティア戦略コンサルティングファームでの採用経験を積める
• 新卒からエグゼクティブ採用まで幅広い採用経験
• 成長フェーズ組織における採用戦略立案への参画
• 経営陣やビジネスリーダーとの密接な連携
• ハイブリッドワーク制度（週3日以上の出社推奨）
• グローバル研修制度
• キャリア開発支援制度
• 各種社会保険完備
• 完全週休二日制・祝日・有給休暇

Contact: Yurika Wakayama Quote job ref: JN-082026-7087083