【横浜／週2日在宅可】基盤運用エンジニア◆金融向けシステム維持管理／個別SI・案件管理へ

【企業名】

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

【職種名】

【横浜／週2日在宅可】基盤運用エンジニア◆金融向けシステム維持管理／個別SI・案件管理へ

【仕事内容(概要)】

【横浜／週2日在宅可】基盤運用エンジニア◆金融向けシステム維持管理／個別SI・案件管理へ

【具体的な仕事内容】

【金融業界向けバックオフィスシステムの基盤・専用回線を維持管理し、安定稼働を支援／将来は個別SI対応や顧客・関係部署との調整、案件管理へ担当領域を広げられるポジション】

※こんな方にお薦め

●Windows環境の操作経験やネットワークの基礎知識を活かしたい

●定型作業から始め、システム基盤の維持管理を段階的に学びたい

●サーバ・ネットワーク運用から個別SI対応へ領域を広げたい

●顧客や関係部署との調整、案件管理にも挑戦したい

●金融業界のバックオフィスシステムを長期的に支えたい

■業務内容

金融業界向けバックオフィスシステムにおいて、システム基盤や専用回線、本番環境の維持管理を担当します。定型的な運用作業から始め、経験に応じてシステム変更・追加に伴う個別SI対応や顧客・関係部署との調整、案件管理へ担当範囲を広げます。

・基盤維持管理：サーバ・ネットワーク、専用回線の安定稼働に向けた運用・管理

・申請手続き：システム基盤や運用に関する各種申請への対応

・問い合わせ対応：顧客・関係部署からの問い合わせ受付、確認、回答

・障害対応：障害発生時の状況確認、対応、関係者との調整

・要件整理：システム変更や追加対応に伴う要件の整理

・見積作成：個別SI案件に関する作業内容・対応範囲を踏まえた見積書の作成

・案件調整：顧客・関係部署との調整、作業内容やスケジュールの管理

・設計・管理：個別SI案件におけるパラメータシートの設計・管理

・本番環境管理：本番環境における運用作業、確認作業

・ログ管理：各種ログの収集、内容確認、分析

・サーバOS：Windows Server

・クライアントOS：Windows 11

・ストレージ：NAS

・ネットワーク：セグメント、IP、NAT、NAPT

・運用対象：システム基盤、専用回線、本番環境

・関連データ：ネットワークログ、Windowsイベントログ

■配属組織

システム基盤事業に所属し、金融業界向けバックオフィスシステムの維持管理を担うチームへ配属となります。

配属候補は、社員3名・パートナー6名の9名体制、または社員3名・パートナー4名の7名体制のいずれかです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Windows ServerまたはWindowsクライアントの操作経験

・セグメント、IP、NAT、NAPTなど、ネットワークに関する基礎知識

■歓迎条件：

・UNIXの操作経験

・ネットワークログまたはWindowsイベントログの解析経験

・HTTP、FTP、SSH、IBM MQ、SSLに関する知識または実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜オフィス

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜オフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:10

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

547万円～1,080万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,300円～605,000円

＜月給＞

340,300円～605,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。

※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無

住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA

■出産・育児支援制度

■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等

■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護）

■社員食堂 ：横浜オフィスにあり

■住宅手当：

本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。

4月1日時点で34歳以下の方に限ります。

30歳まで：月額5万円

31歳 ：月額4万円

32歳 ：月額3万円

33歳 ：月額2万円

34歳 ：月額1万円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、年間有給休暇17日～23日、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など

※在籍年数に応じて付与日数増／入社日から利用可／期中入社は初年度は月割で付与

【事業概要】

■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。

■詳細：

(1)インストレーション／ITインフラ導入コンサル～プロジェクトマネジメント～設計～構築／ソフトインストレーション／リテラシー教育(活用方法)

(2)ユーザーサポート／システム維持管理／ヘルプデスク／システム改善／運用改善・支援／システムセキュリティ／トラブル対応

(3)ハード及びソフトウエアの導入と保守

(4)ITインフラ関連の企画・営業／サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業

■ビジョン：NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。

■魅力：ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。

職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。

【郵便番号】

1350042

【所在地】

東京都江東区木場1-5-25

【ビル名等】

タワーS棟

【設立年 補足】

2001年4月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

11,380百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.n-itech.com/