【3-3-2-3】【マンション事業部】事業推進G/技術担当(コスト)

【3-3-2-3】【マンション事業部】事業推進G／技術担当（コスト）

職種

総合職

勤務地

大阪

業務内容

用地取得段階・事業推進段階の検討業務における技術担当（コスト）



事業用地のコストマネジメント

・用地取得時における概算見積の依頼、および見積金額の精査

・事業計画におけるコスト関連情報の収集・分析、ならびに見積内容の精査・査定

協力会社の選定・管理・開拓

・施工者、解体業者の選定

・施工計画の検討および協力会社との協議

・新規協力会社の開拓、および良好な協力体制の構築

・協力会社に関する情報の収集・整理・管理

勤務形態

契約社員

資格・経験等

【いずれか必須】

・デベロッパー・設計会社・建設会社等において、住宅事業に関する積算業務経験をお持ちの方

・デベロッパー・設計会社・建設会社等において、住宅事業に関する施工業務経験をお持ちの方

・コストマネジメントに興味がある方

・コスト分析に興味がある方

【歓迎】

・一級建築士

・1級建築施工管理技士

・建築積算士

・コスト管理士

【学歴】高等専門学校・大学・大学院

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞

月給制

基本給：325,000円～

想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）

26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

＜課長補佐（係長）＞

年俸制

基本給（月給換算した場合）：575,000円～

想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）

26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

勤務条件

• 勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

• 雇用形態

契約社員

契約期間：1年

更新・試用期間：無

【契約期間・正社員登用について】

入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。

入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。

正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。

当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。

• 勤務時間

8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：8時間/日

平均残業時間：30時間

時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

• 休日休暇

年間124日

内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等

年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

• 社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

• その他制度＜※は正社員登用後の適用＞

【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）

【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

面接回数

3回