【3-3-3-2】【マンション事業部】販売G/新築分譲マンションのカスタマイズ担当

【3-3-3-2】【マンション事業部】販売G／新築分譲マンションのカスタマイズ担当

職種

総合職

勤務地

大阪

業務内容

阪急阪神不動産の新築分譲マンションにおける「オーダーメイドシステム」のプランニングからお引渡しまでを一貫してサポートします。

お客様・インテリアコーディネーター・施工会社を繋ぎ、理想の住まいを完成へと導く「架け橋」としての役割を担います。

・ヒアリング・提案

ライフスタイルに合わせた間取りや内装デザインのプラン作成

・設計・調整

施工会社との技術的な協議および実現可能性の検証

・見積・契約

変更工事に伴う見積作成、および契約締結業務

・品質管理

建設現場での仕様確認・品質チェック

・内覧会・お引渡し

完成したお部屋の最終確認・説明、およびお引渡し

【この仕事の魅力】

・お客様の「理想」を形にする創造性

既製品ではなく、一人ひとりのこだわりを形にする面白さ。提案から完成まで一貫して携わり、お客様の感動を直接 味わ うことができます。

・建築のプロとして専門性を磨ける環境

意匠デザインから設備・構造まで、建築の深い専門知識を習得可能。大手基盤のもと、質の高い住まいづくりに専念できます。

・事業の「中核メンバー」として活躍

現在進めている内製化計画の「スターティングメンバー」としての募集。事業の成長を肌で感じながら、組織づくりにも関 わることができます。

勤務形態

契約社員

資格・経験等

【必須】

・設計実務経験（3年以上）

・対人折衝や接客の豊富なご経験

【歓迎】

・一級又は二級建築士、インテリアコーディネーターの資格保有

・注文住宅の設計営業や、リノベーションのコーディネートのご経験

・CAD図面の読解、または作成スキル

【学歴】高等専門学校、大学、大学院

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞

月給制

基本給：325,000円～

想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）

26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

＜課長補佐（係長）＞

年俸制

基本給（月給換算した場合）：575,000円～

想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）

26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

勤務条件

• 勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

• 雇用形態

契約社員

契約期間：1年

更新・試用期間：無

【契約期間・正社員登用について】

入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。

入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。

正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。

当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。

• 勤務時間

8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：8時間/日

平均残業時間：20時間

時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

• 休日休暇

年間124日

内訳：完全週休二日制（水・土）、年末年始 等

年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

• 社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

• その他制度＜※は正社員登用後の適用＞

【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・子ども手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）

【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

面接回数

3回