【3-6-2】【首都圏マンション事業部】事業推進G/分譲マンションの事業推進

【3-6-2】【首都圏マンション事業部】事業推進G／分譲マンションの事業推進

職種

総合職

勤務地

東京

業務内容

分譲マンション事業における事業推進業務

・マンション事業計画の企画・立案・実施

・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理

・設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整・連携

・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理

勤務形態

正社員

資格・経験等

【必須】マンションの企画、開発、推進業務のご経験がある方

【歓迎】

・宅地建物取引士

・一級・二級建築士

【学歴】大学、大学院

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞

月給制

基本給：338,000円～

固定手当：首都圏拠点者手当5万円

想定年収：約710万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり

26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

＜課長補佐（係長）＞

年俸制

基本給（月給換算した場合）：591,500円～

固定手当：首都圏拠点者手当7万円

想定年収：約980万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり

26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

勤務条件

• 勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

• 雇用形態

正社員

試用期間：2カ月

• 勤務時間

8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：8時間/日

時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

• 休日休暇

年間124日

内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等

年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

• 社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

• その他制度

【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・厚生手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）

【各種制度】退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

面接回数

4回