【3-7-1-2】【宅地戸建事業部】宅地戸建G/用地担当/戸建分譲(ジオガーデン)の用地開発担当

【3-7-1-2】【宅地戸建事業部】宅地戸建G／用地担当／戸建分譲（ジオガーデン）の用地開発担当

職種

総合職

勤務地

大阪

業務内容

取得した戸建用地に関する商品化（宅地開発）業務

・宅地開発に関する造成計画の企画、立案

・開発行為等に伴う行政協議

・造成工事等の発注業務

・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程等）

・設計、測量事務所、施工業者等の協力業者との各種調整業務

勤務形態

契約社員

資格・経験等

【いずれか必須】

・宅地造成の設計や工事経験

・土木工事の概算算出や積算経験

・土木施工管理技士の資格保有

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞

月給制

基本給：325,000円～

想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）

26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

＜課長補佐（係長）＞

年俸制

基本給（月給換算した場合）：575,000円～

想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）

26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

勤務条件

• 勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

• 雇用形態

契約社員

契約期間：1年

更新・試用期間：無

【契約期間・正社員登用について】

入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。

入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。

正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。

当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。

• 勤務時間

8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：8時間/日

平均残業時間：20時間

時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

• 休日休暇

年間124日

内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等

年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

• 社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

• その他制度＜※は正社員登用後の適用＞

【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）

【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

面接回数

3回