【3-8-2】【首都圏宅地戸建事業部】宅地戸建G/戸建事業の販売事業推進

【3-8-2】【首都圏宅地戸建事業部】宅地戸建G／戸建事業の販売事業推進

職種

総合職

勤務地

東京

業務内容

・戸建事業計画の企画・立案・実施

・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理

・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携

・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の策定

＜首都圏における事業展開＞

関西で高い知名度を誇る「阪急」「阪神」の沿線開発で培ったノウハウをもとに、同社の主力商品である戸建ブランドを首都圏エリアで事業展開しております。

勤務形態

契約社員

資格・経験等

【必須】

不動産業界での業務経験

（ハウスメーカー、設計会社、工務店等において、戸建事業計画の企画・立案業務やプロジェクトの管理業務に関する実務経験がある方）

【学歴】大学、大学院

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞

月給制

基本給：325,000円～

固定手当：首都圏拠点者手当5万円

想定年収：約690万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）

26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

＜課長補佐（係長）＞

年俸制

基本給（月給換算した場合）：575,000円～

固定手当：首都圏拠点者手当7万円

想定年収：約950万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）

26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

勤務条件

• 勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

• 雇用形態

契約社員

契約期間：1年

更新・試用期間：無

【契約期間・正社員登用について】

入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。

入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。

正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。

当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。

• 勤務時間

8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：8時間/日

平均残業時間：20時間

時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

• 休日休暇

年間124日

内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等

年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

• 社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

• その他制度＜※は正社員登用後の適用＞

【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）

【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

面接回数

3回