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【3-9-2-2】【ソリューション推進部】仲介G/買取再販担当/不動産買取再販仕入れ

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【3-9-2-2】【ソリューション推進部】仲介G/買取再販担当/不動産買取再販仕入れ

阪急阪神ホールディングス株式会社

【3-9-2-2】【ソリューション推進部】仲介G/買取再販担当/不動産買取再販仕入れ

2 months ago

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Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


【3-9-2-2】【ソリューション推進部】仲介G/買取再販担当/不動産買取再販仕入れ

職種

専門職 >他部署もしくは他グループへの異動なし

勤務地

大阪

  • 専門職

業務内容

  • 物件情報の収集

・不動産仲介会社を訪問し、中古物件の情報を収集

・ポータルサイトやレインズ等を活用し、買取に適した物件情報を探索

※自社の仲介営業所から提供される情報を基に、買取を検討することもあります。

  • 物件調査

・周辺マーケットの相場、周辺環境、アクセス、物件の状態などを調査

・大まかなリフォーム工事内容の検討

・収支表を作成し、買取・再販価格を決定

  • 買取価格の決定

・社内相談用資料の作成

・社内会議・役員説明対応 ※買取金額によります。

  • 契約・決済手続き

・契約書のチェック

・各種書類の押印手続き

・社内稟議の起案、経理部との調整 等

※リフォーム工事内容の検討や再販業務についてはチームの各担当が対応するため、 仕入業務に専念できます。

<募集背景>

昨今注目されるリノベーション・買取再販の事業をさらに拡大すべく増員採用いたします。

現在は社内の仲介店舗からのネットワーク中心で仕入れを行っていますが、社外ネットワークの開拓を進めてまいります。

<当社の買取再販の特徴>

  • 同部署内のリフォーム担当が工事を担当。仕入れから商品企画、販売まで一貫して自社での対応を主としています。

暮らし方から考えるプランニング力や自由度の高い商品力が強みです。

  • 阪急・阪神沿線を中心に14店舗抱えていることから、仕入れた物件を仲介店舗で自社販売することも可能なため、より積極的な仕入れ活動が可能です。

勤務形態

契約社員

資格・経験等

【必須】

・不動産売買仲介のご経験

・宅地建物取引士

【歓迎】買取再販の仕入れのご経験

【学歴】大学、大学院

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

①担当者

月給制:月給(基本給)289,000円~

+賞与年2回(固定賞与)、時間外勤務手当

想定年収:500万円~700万円

※想定年収には基本給、時間外勤務手当、固定賞与を含めています。

②リーダー候補

月給制:月給(基本給)360,000円~

+賞与年2回(固定賞与)、時間外勤務手当

想定年収:650万円~800万円

※想定年収には基本給、時間外勤務手当、固定賞与を含めています。

勤務条件

  • 勤務地

大阪本社(大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内)

  • 雇用形態

契約社員

契約期間:1年

更新・試用期間:無

【契約期間・正社員登用について】

入社後1年間は有期雇用契約(契約社員)です。

入社6ヶ月~1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。

正社員登用後は「(買取再販事業を所管する)ソリューション推進部専任職」としてご活躍いただきます。

原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。

  • 勤務時間

8:00~20:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)

標準労働時間:8時間/日

平均残業時間:30時間

時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給

  • 休日休暇

年間124日

内訳:完全週休二日制(水・日)、年末年始 等

有給休暇:入社2ヶ月経過後5日または10日付与

  • 社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

  • その他制度<※は正社員登用後の適用>

【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回

【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・住宅手当(条件・上限有)

【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・資格取得祝金制度など

面接回数

3回

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