第一電子株式会社
新卒採用 【面】【既卒3年以内応募可】 カスタマーエンジニア(CE)職
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Chiba, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
26 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
第一電子株式会社
就業場所
〒679-0204
兵庫県加東市新町298-2
職種
職種解説
【面】【既卒3年以内応募可】
カスタマーエンジニア(CE)職
仕事の内容
皆さんが自宅で使っているパソコンやインクジェットプリンター。会社の事務
所や工場、学校、官公庁でも使っています。
ただ、使用頻度が多いので家庭用と比べるとスピードや耐久性は高いものを使
っています。
第一電子では兵庫県南部を中心に、この事務所用のパソコンやプリンター、コ
ピー機等OA/IT機器の販売とメンテナンスを行っている商社です。
カスタマーエンジニア(CE)職は、弊社より導入された印刷機・コピー機・
複合機のトラブルを解決するお仕事です。機械のことを熟知し、お客様の「困
った」にすぐに駆けつけ解決します。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
28080-00049868
受付年月日
2026年8月24日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
明石公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
他に分類されない卸売業
留学生採用実績の有無
なし
会社の情報
事業所番号
2808-002345-0
事業所名
ダイイチデンシカブシキガイシャ
第一電子株式会社
所在地
〒651-2113
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬301番地
従業員数
企業全体
121人
就業場所
8人
うち女性
1人
うちパート
0人
設立年
昭和29年
資本金
3,000万円
事業内容
OA・IT関連事業、自社オリジナルソフトの開発販売、インター
ネットプロバイダー事業、情報機器レンタル及びOA機器の販売、
メンテナンス
会社の特長
地域に密着したきめ細かなサービスで信頼を得る顧客の50%強が
学校、官庁関係で安定した成長を遂げている。個人情報保護に関す
る規格、プライバシーマークを認証取得
法人番号
1140001004992
ホームページ
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
【面】【既卒3年以内応募可】
カスタマーエンジニア(CE)職
求人数
1人
仕事の内容
皆さんが自宅で使っているパソコンやインクジェットプリンター。会社の事務
所や工場、学校、官公庁でも使っています。
ただ、使用頻度が多いので家庭用と比べるとスピードや耐久性は高いものを使
っています。
第一電子では兵庫県南部を中心に、この事務所用のパソコンやプリンター、コ
ピー機等OA/IT機器の販売とメンテナンスを行っている商社です。
カスタマーエンジニア(CE)職は、弊社より導入された印刷機・コピー機・
複合機のトラブルを解決するお仕事です。機械のことを熟知し、お客様の「困
った」にすぐに駆けつけ解決します。
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
普通自動車運転免許〔AT限定〕
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
あり
試用期間
なし
試用期間中の労働条件
就業場所
〒679-0204
兵庫県加東市新町298-2
最寄り駅
JR加古川線・滝野駅から徒歩(15)分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
205,000円
定額的に支払われる手当(b)
乗車手当 5,000円
固定残業代(c)
17,500円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
227,500円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
196,000円
定額的に支払われる手当(b)
乗車手当 5,000円
固定残業代(c)
16,500円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
217,500円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
196,000円
定額的に支払われる手当(b)
乗車手当 5,000円
固定残業代(c)
16,500円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
217,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、10時間を超える
時間外労働は追加で支給。
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
5万円〜10万円
又は
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
0万円〜70万円
又は
1.50ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
6,000円
又は
2.00%
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
マイカー通勤の特記事項
原則は不可ですが応相談とします。
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
10年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時50分〜17時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
- 年末年始・夏季休暇あり
- 年3回土曜出勤あり(3月・6月・7月)
年間休日数
125日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
5日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
10月24日〜10月24日
説明会
説明会開催
なし
選考日
10月24日
選考方法
面接
書類提出先
当日、面接会場で提出して
ください
応募書類等
履歴書
その他の応募書類
履歴書のみで参加できます
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒673-1472
兵庫県加東市上三草1175番地
やしろ国際学習塾
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
ノダ マコト
担当者
野田 真
電話番号
078-976-4308
FAX
078-976-4309
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
- 昇給時期:入社翌年8月
- 就業場所〔主な配属先〕※研修終了時に配属先が決まります。
*明石営業所 (本社住所に同じ)
*神戸営業所(神戸市中央区御幸通6丁目1―20
ジイテックスアセントビル5F)
*兵庫北営業所(加東市新町298―2)
*姫路営業所(姫路市南畝町1-3 サンケンビル7F)
- ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(フレッシュミモザ)認定
- 奨学金返済支援制度あり(10年)
求人条件にかかる特記事項
- 試用期間:新卒者はなし
既卒者は1ヶ月間の試用期間あり(同条件)
- 従事すべき業務の変更の範囲:営業職、業務・管理事務
- 就業場所の変更範囲:神戸営業所・明石営業所・姫路営業所・
兵庫南営業所
「かとうしごと応援フェア2026」専用求人
〈日時〉令和8年10月24日(土)
13時30分~16時30分
〈場所〉やしろ国際学習塾(加東市上三草1175番地)
- 事前連絡不要、直接会場にお越しください。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
0人
令和5年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
1人
令和6年度
0人
令和5年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
1人
令和6年度
0人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和7年度
1人
令和6年度
0人
令和5年度
2人
平均継続勤務年数
19.4年
従業員の平均年齢(参考値)
47.2歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・商品研修・職種別研修・役職階層別研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格手当制度(業務に直結する会社が認めた制度)
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
取引先メーカーの認定するシステム検定や技能者検定
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
7.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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