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看護師 週3~ ふるーら泉

Exclusive opportunity

Onsite

看護師 週3~ ふるーら泉

株式会社 アース

看護師 週3~ ふるーら泉

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 アース(総合介護事業)

就業場所

〒418-0043

静岡県富士宮市泉町626-3

ふるーら泉(介護付有料老人ホーム)

職種

職種解説

看護師/週3~/ふるーら泉(介護付有料老人ホーム)

仕事内容

*介護付有料老人ホーム入居者様(定員67名)

の健康管理が主となります。

*配薬管理、健康状態の観察、記録、提携医との連絡業務のほか、

入居者様の身体状況に合わせて医療的処置を行います。

*夜勤ありません。オンコールあります。

*変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-19928161

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2201-621108-7

事業所名

カブシキガイシャ アース

株式会社 アース(総合介護事業)

所在地

〒420-0031

静岡県静岡市葵区呉服町1丁目30番地 札の辻クロス2階

ホームページ

https://earth-group.co.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

看護師/週3~/ふるーら泉(介護付有料老人ホーム)

仕事内容

*介護付有料老人ホーム入居者様(定員67名)

の健康管理が主となります。

*配薬管理、健康状態の観察、記録、提携医との連絡業務のほか、

入居者様の身体状況に合わせて医療的処置を行います。

*夜勤ありません。オンコールあります。

*変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

年間5名ほどの方が正社員になっています。

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒418-0043

静岡県富士宮市泉町626-3

ふるーら泉(介護付有料老人ホーム)

最寄り駅

JR西富士宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,600円〜1,700円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,600円〜1,700円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・准看護師 1600円

・正看護師 1700円

オンコール手当あり(1,000円/回)

緊急出動時は、規定通り別途緊急対応手当支給します。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

24,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜30円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業

務過多。年6回まで適用、1ヶ月80時間、年間700時間迄です

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務曜日は応相談

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

810人

就業場所

35人

うち女性

21人

うちパート

11人

設立年

平成16年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

*介護保険関連事業

*介護保険関連外事業

*小規模保育事業

会社の特長

静岡県内に46の事業所(介護施設、障がい者支援、小規模保育園

)を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ

ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

法人番号

1080001011764

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒418-0043

静岡県富士宮市泉町626-3

ふるーら泉(介護付有料老人ホーム)

最寄り駅

JR西富士宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参ください

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

本社

担当者

応募受付担当

電話番号

054-204-0062

FAX

054-204-0063

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

~アースケア・グループの福利厚生~

*入社祝い金支給:【当社規定により支給】

正社員 7万円 / パート4万円(社会保険加入)

*資格取得制度あり(規定あり)

*育児支援制度あり(規定あり)

*バースデイ休暇あり(規定あり)

*リフレッシュ休暇あり(規定あり)

*グループ会社のお米を特別価格で購入可能

他あり。

*加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。

*マイカー通勤可:無料駐車場有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社1

農業生産法人アースグリーンファーム(無農薬・減農薬農法)

関連会社2

株式会社アースメイト(外国人登録支援サービス・人材紹介事業)

関連会社3

株式会社アースライフクリエーション(福祉用具・リフォーム)

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する職務に応じて賃金を決定する。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで

一度会社を退職した後に復職できる制度有り

福利厚生の内容

~アースケア・グループの福利厚生~

*入社祝い金支給:【当社規定により支給】

正社員 7万円 / パート4万円(社会保険加入)

*資格取得制度あり(規定あり)

*育児支援制度あり(規定あり)

*バースデイ休暇あり(規定あり)

*リフレッシュ休暇あり(規定あり)

*グループ会社のお米を特別価格で購入可能

他あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

  • 介護福祉士実務者研修:入社1年~(対象社員)

両立支援の内容

【育児休暇からの復職】

育児休暇からの復職は、休暇中に面談を重ねて、

環境の変化などその時のライフスタイルを一緒に考えます。

今まで通りの職場で就業する以外にも、

「身分転換をして働く」

「就業事業所を転換して働く」

「職種を変更して働く」など、

働き続けたい社員の方に寄り添い一緒に見出します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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