生活支援員/週休3日の正社員/管理業務なし

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月。
※試用期間中の待遇変更なし。

給与

【月給】 20万円～26万円
経験・資格・能力等を考慮して決定します。

無資格の場合は
月給200,000円が基本ですが、

福祉・介護分野での実務経験年数や
これまでの経験・能力等により、
200,000円を超える場合があります。

-+-+-+-+-
月給200,000円の場合
-+-+-+-+-

・本給 150,000円
・調整手当 33,380円
・固定残業手当 16,620円

※固定残業手当は時間外労働10時間分。
※10時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※現在、残業実績はありません。
※利用者様の急な体調変化等により、
例外的に時間外勤務が発生する場合があります。

-+-+-+-+-
資格手当
-+-+-+-+-

保有資格に加え、
これまでの実務経験・経験年数・
業務への活用度等を総合的に考慮し、

《月10,000円～60,000円》

の範囲で決定します。

資格ごとに
一律で金額を固定する制度ではありません。

看護師・准看護師については、
これまでの資格手当基準を適用します。

-+-+-+-+-
賞与
-+-+-+-+-

賞与あり。

2025年実績：年2回・合計1.8か月分

※業績・評価等により変動します。

-+-+-+-+-
昇給
-+-+-+-+-

昇給制度あり。

一般生活支援員も
勤務実績・評価等により昇給対象です。

定期的な昇給時には、
評価に応じて
基本給300円～1,500円の昇給があります。

また、
入職後半年で
月給が1万円アップした実例もあります。

※昇給額・時期を保証するものではありません。

-+-+-+-+-
その他
-+-+-+-+-

・交通費支給
自宅から勤務地まで2km以上の場合、
会社規定により支給
上限なし

・繁忙期手当
対象日1日につき3,000円

対象：
夏季のお盆期間中の指定日
12月31日
1月1日
1月2日
1月3日

勤務地

グループホームBeans浦安
・千葉県浦安市当代島1-14-32

交通手段

東京メトロ東西線
「浦安駅」徒歩2分

自転車・バイク・車通勤可。

※自転車・バイクは事業所の駐輪スペース利用可。
※車通勤の場合は近隣駐車場を各自で確保いただきます。
※駐車場代は自己負担です。
【最寄り駅】
・東京メトロ東西線「浦安(千葉)駅」

勤務時間

• 週4日勤務／週32時間

以下3シフトによる勤務です。

a. 8:30～17:30
b. 11:00～20:00
c. 13:00～22:00

実働8時間
休憩60分

上記3シフトによる勤務です。

各勤務時間帯が
一部のスタッフへ偏りすぎないよう、
人員配置を見ながらシフトを作成します。

勤務時間帯の希望も
事前に相談できます。

※希望はできる限り考慮しますが、
人員配置等により調整をお願いする場合があります。

※正社員は日勤勤務が基本です。

-+-+-+-+-
シフト決定
-+-+-+-+-

翌月の希望は
毎月15日までに提出。

25日頃に翌月の勤務表を
完成・周知します。

希望休・有給を合わせて
月4日まで申請できます。

休日・休暇

• 週休3日制

• 年間休日156日以上

・有給休暇
・産前産後休業制度
・育児休業制度

希望休は
有給を含め月4日まで申請可能。

土日祝の休み希望も申請できます。

公休をつなげた
3連休・4連休も可能です。

有給休暇についても、
これまで取得希望があった際に
取得できなかった実績はありません。

インフォメーション

週4日・週32時間の正社員／年間休日156日以上／日勤中心／残業ほぼなし／浦安駅徒歩2分／排泄・移乗介助なし／福祉経験1年以上なら無資格OK／月給20万円～26万円／管理職を目指さず現場支援を続けたい方も歓迎

職種

医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉）

仕事内容

。・*:。+。・*:。+

• 週4日・週32時間の正社員
• 年間休日156日以上
• 日勤中心
• 残業ほぼなし
• 浦安駅徒歩2分
• 排泄・移乗介助なし
• 福祉経験1年以上なら無資格OK
• 月給20万円～26万円
• 管理職を目指さず現場支援を続けたい方も歓迎

。・*:。+。・*:。+

仕事内容

福祉の仕事は好き。

でも、

「夜勤や不規則な勤務を、この先も続けられるかな」

「身体介護の負担を少し減らしたい」

「管理職ではなく、利用者さんと直接関わる仕事を長く続けたい」

そんな福祉経験者の方に、
ぜひ知っていただきたい仕事です。

勤務先は、
東京メトロ東西線「浦安駅」から徒歩2分。

障がい者グループホーム
《Beans浦安》
です。

精神障がい・発達障がい・知的障がいなどのある方が、
一人ひとりワンルームタイプの居室で生活されています。

今回募集するのは、
利用者様の日常生活を支える
《一般生活支援員・世話人の正社員》
です。

この求人では、
管理職になることを前提としていません。

職員のマネジメントや
シフト作成、職員評価、事業所運営などではなく、

《利用者様との会話・見守り・生活支援を中心に働くポジション》
です。

「役職ではなく、現場で利用者さんと関わり続けたい」

という方も、長く活躍していただけます。

この求人のポイント

• 正社員なのに週休3日

勤務は、

《週4日・週32時間》。

週休3日制で、
年間休日は156日以上です。

3連休・4連休を組むことも可能。

希望休や有給休暇も申請できます。

休日を、

・家族との時間に使う
・趣味や自分の時間に使う
・家族の介護と両立する
・副業に活用する

など、それぞれの生活に合わせて使えます。

「福祉の仕事を続けたいけれど、
仕事だけで毎日が終わる働き方は変えたい」

という方にも合った勤務スタイルです。

正社員は日勤帯が中心

勤務時間は、

・8:30～17:30
・11:00～20:00
・13:00～22:00

の3パターンです。

夜勤は主に夜勤専従スタッフが担当しており、
正社員は日勤帯での勤務が基本です。

夜勤スタッフの欠員等、
イレギュラーな状況で
本人の希望・同意がある場合に
夜勤をお願いする可能性はありますが、

通常から夜勤を前提とした働き方ではありません。

排泄介助・移乗介助はありません

Beans浦安で生活されているのは、

着替え・食事・排泄・外出など、
身の回りのことを
ご自身で行える方が中心です。

そのため、

・おむつ交換なし
・直接的な排泄介助なし
・移乗介助なし
・抱きかかえる介助なし

です。

入浴についても、
基本は声かけや見守り。

一部の利用者様について、
洗髪・洗身を部分的に
お手伝いする場合がありますが、

高齢者介護施設のように
身体介護を次々と行う仕事ではありません。

高齢者介護から転職したスタッフもいます

実際に、
これまで高齢者福祉の現場で働いていた職員も
一般生活支援員として活躍しています。

前職では夜勤を含む
不規則な勤務がありましたが、

Beansへ転職してからは、

《週休3日・日勤帯中心の生活へ》。

生活リズムが整ったことで、

「以前より気持ちに余裕を持って、
穏やかに利用者様と接することができている」

という声もあります。

福祉業界を離れるのではなく、

《これまでの経験を活かしながら、
福祉の中で働き方を変える》。

そんな転職も可能です。

仕事の中心は、会話と生活支援

仕事内容の中心となるのは、

利用者様との会話や相談、
日常生活を整えるためのサポートです。

目安として、
業務全体の6～7割程度が
利用者様と直接関わる仕事です。

《主なお仕事》

・利用者様との会話、相談対応
・生活リズムを整えるための声かけ
・担当利用者様との面談
・居室の整理整頓、清掃のサポート
・食事の提供
・服薬確認
・必要な方への入浴見守り
・買い物同行
・通院同行
・行政手続き等への同行
・金銭管理のサポート
・支援記録の入力
・職員間の申し送り
・関係機関との情報共有
・事業所内の環境整備 など

大切にしているのは、

「スタッフが何でも代わりにやってしまわないこと」

です。

ご自身でできることは、
できる限りご本人に行っていただきます。

一人では難しいときには、
声をかけたり、
一緒に取り組んだりする。

利用者様が少しずつ
自分でできることを増やしていくための
自立支援が中心です。

管理業務は原則ありません

一般生活支援員にお願いするのは、

・利用者様への日々の支援
・支援記録
・申し送り
・職員間での情報共有
・環境整備

などの現場業務です。

一方、

×職員のマネジメント
×職員の評価
×シフト管理
×人員配置
×事業所全体の運営管理

などは、一般生活支援員には
原則として求めません。

「経験者だから、
いずれ管理職をやらないといけないのでは？」

という心配もありません。

管理職を目指さず、
現場支援を長く続ける働き方も歓迎しています。

本格的な調理業務もありません

昼食は、
提携先から届いた
お弁当を希望者へ提供します。

夕食も、

事業所でご飯を炊き、
届いた総菜を利用者様ごとに
小分けして提供する程度です。

味噌汁などの簡単な準備はありますが、

食材を切って、
一から何品も調理するような
本格的な調理業務は基本ありません。

食事時に見守りが必要な方はいますが、

職員が食事を口まで運ぶような
直接的な食事介助も基本ありません。

服薬準備は看護師が担当

Beans浦安には看護師を配置しています。

薬の仕分けやセットは
看護師が担当。

生活支援員が行うのは、

・決められた時間に薬をお渡しする
・実際に服薬できたことを確認する

ところまでです。

薬を一から仕分ける業務ではありません。

平日日中は比較的落ち着く時間もあります

Beans浦安は定員20名。

現在は19名が生活されています。

平日日中は、
就労先・就労支援事業所・
デイケア等へ外出する方も多く、

目安として12名程度が
ホーム外で過ごしています。

そのため日中には、

・支援記録
・環境整備
・利用者様との面談
・相談対応
・通院同行

などを行いながら、

比較的落ち着いて業務を進められる
時間帯もあります。

基本4名体制です

通常の日中は、

・8:30～17:30 2名
・11:00～20:00 1名
・13:00～22:00 1名

の計4名体制を基本としています。

13:00～17:30頃には
4名が重なる配置です。

通院同行等で
一時的に職員が施設を離れることはありますが、

通常から一人で
事業所全体を担当する働き方ではありません。

支援について判断に迷った場合には、
管理者・責任者へ
LINE WORKSで相談できます。

必要に応じて、
公認心理師資格を持つ医師へ
相談できる窓口もあります。

一人だけで判断を抱え込まないための
体制を整えています。

1日の勤務例

《8:30～17:30の場合》

8:30
出勤・夜勤スタッフから申し送り

午前
利用者様の外出準備サポート
居室・共有スペースの確認
記録・清掃・環境整備など

12:00頃
昼食提供

午後
担当利用者様との面談
相談対応
支援記録
必要に応じて通院同行・入浴見守りなど

夕方
通所先等から帰宅する
利用者様の受け入れ
申し送り

17:30
退勤

《11:00～20:00の場合》

13:00
出勤・申し送り

午後
記録・環境整備
利用者様への支援・相談対応など

夕方
利用者様の帰宅受け入れ

18:00頃
夕食提供

夕食後
服薬確認
入浴・就寝に向けた声かけ、見守り
相談対応
支援記録

夜勤スタッフへ申し送り

22:00
退勤

※利用者様の通院・体調・個別支援等により
内容は日によって変わります。

障がい福祉未経験でも応募できます

障がい者グループホームでの
勤務経験は必要ありません。

応募条件は、

高齢者・障がい者・児童福祉等の分野で、
利用者様への直接支援に
通算1年以上携わった経験があること。

雇用形態も問いません。

パート・アルバイト・派遣としての
実務経験も対象です。

たとえば、

・特別養護老人ホーム
・有料老人ホーム
・介護老人保健施設
・デイサービス
・訪問介護
・サービス付き高齢者向け住宅
・障がい者グループホーム
・生活介護
・就労継続支援A型・B型
・就労移行支援
・放課後等デイサービス
・児童発達支援
・児童養護施設

などで、

介護職員、生活支援員、世話人、
職業指導員、児童指導員、保育士等として
直接支援に携わった経験を活かせます。

無資格OK

福祉分野での直接支援経験が
通算1年以上あれば、
資格は必須ではありません。

無資格の場合は
月給20万円が基本ですが、

これまでの福祉・介護分野での
実務経験年数や経験内容、
能力等を考慮し、

《無資格でも月給20万円を超える場合があります》。

ブランク期間についても
年数による上限は設けていません。

約1か月のOJTからスタート

入社後は、
リーダー・管理者を中心に
現場OJTを行います。

最初の約1か月を目安に、
先輩スタッフと一緒に勤務しながら、

・利用者様ごとの特性
・支援方法
・1日の業務の流れ
・食事提供
・服薬確認
・支援記録
・申し送り
・緊急時の対応

などを覚えていただきます。

一律に
「1か月経過したら独り立ち」
という仕組みではありません。

習熟度を確認し、
必要であれば
OJT期間を延長してフォローします。

独り立ち後も、

《月1回の事業所研修・
スタッフミーティング》

を実施しています。

管理職にならなくても給与アップできます

一般生活支援員として働く場合も、
昇給・賞与の評価対象です。

評価するのは、

・日々の勤務状況
・利用者様への支援姿勢
・業務への取り組み
・職員間の連携

など。

《管理職を目指すこと自体が
昇給・賞与の条件ではありません》。

実際に、

《入職後半年で
月給が1万円アップした事例もあります》。

また定期的な昇給では、
管理者・責任者の評価により、

《基本給が300円～1,500円アップ》

する仕組みがあります。

現場支援を続けながらでも、
日々の仕事や資格取得等を評価され、
給与アップを目指せます。

将来キャリアアップしたくなった場合も

入社時点では、

「管理職には興味がない」

という方も問題ありません。

一般生活支援員として
長く勤務していただけます。

一方、

働く中で気持ちが変わり、

「リーダーに挑戦してみたい」

「管理者を目指したい」

「サービス管理責任者を目指したい」

となった場合には、

勤務実績や適性、
本人の希望等を踏まえて
キャリアアップすることも可能です。

《一般職を選んだから、
その後のキャリアが固定されるわけではありません》。

今は現場支援を大切にしたい。

将来については、
そのときに考えたい。

そんな働き方もできます。

応募資格

-+-+-+-+-
必須
-+-+-+-+-

高齢者・障がい者・児童福祉等の
施設・サービスで、

《利用者様への直接支援に
通算1年以上携わった経験がある方》

※雇用形態不問
※パート・アルバイト・派遣等の経験も対象
※障がい福祉未経験OK
※グループホーム未経験OK
※無資格OK
※ブランク期間不問

-+-+-+-+-
歓迎
-+-+-+-+-

・高齢者介護経験者
・障がい福祉経験者
・精神障がい支援経験者
・知的障がい支援経験者
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・看護師、准看護師等の有資格者

-+-+-+-+-
こんな方に向いています
-+-+-+-+-

・福祉経験を活かしながら身体負担を減らしたい
・夜勤や不規則勤務から働き方を変えたい
・利用者様と直接関わる現場の仕事を続けたい
・管理職ではなく支援業務に集中したい
・週休3日で自分の生活も大切にしたい
・人の話を聞くことが好き
・「この方のために何ができるか」を考えられる
・人を支えることにやりがいを感じる
・職員同士で相談、協力しながら仕事ができる

待遇・福利厚生

-+-+-+-+-
待遇・福利厚生
-+-+-+-+-

・社会保険完備
・賞与あり
・昇給制度あり
・各種資格手当
・交通費支給
・繁忙期手当
・自転車通勤可
・バイク通勤可
・車通勤可
・服装自由
・髪型、髪色等の厳しい制限なし
・副業、Wワーク可
・資格取得支援制度
・月1回事業所内研修
・スタッフミーティング
・外部研修参加可
・スタッフ用休憩室あり
・産休、育休制度あり
・職場見学可

-+-+-+-+-
資格取得支援制度
-+-+-+-+-

業務に関連する資格・研修について、

本人の希望や
今後のキャリアに応じて支援します。

会社が必要性を認めた研修については、

研修費用・受講費用・交通費を会社負担。

勤務時間内に受講できるよう、
シフト調整も行います。

将来、
サービス管理責任者を目指したい場合も、

必要な実務経験や研修等の要件を満たした後、
必要研修への推薦・受講支援を行います。

アピールポイント

-+-+-+-+-
Beans浦安について
-+-+-+-+-

Beans浦安は、
2025年に開設した
比較的新しいグループホームです。

正社員・パートを合わせて
複数のスタッフが勤務し、

正社員は主に日勤帯、
夜勤は夜勤専従スタッフを中心に担当しています。

現在働いているスタッフには、

特別養護老人ホーム、
有料老人ホーム、
デイサービス、
訪問介護など、

高齢者福祉から転職してきた方もいます。

それぞれの経験を持ち寄り、

「以前の職場ではこう対応していた」

「この利用者様には、
この伝え方の方が分かりやすいのでは？」

と相談しながら支援を行っています。

-+-+-+-+-
私たちが大切にしている支援
-+-+-+-+-

Beansが大切にしているのは、

利用者様の代わりに
何でもやってしまうことではありません。

できることはご自身で。

難しい部分だけ、
スタッフがそばで支える。

その積み重ねによって、

少しずつできることを増やし、
より自立した生活へつなげていく。

そんな支援を目指しています。

法人内では実際に、

入居当初は障害支援区分4だった方が、
日々の生活支援を重ねる中で、

約1年半後に区分3となり、
さらに仕事を始められるまでに
生活の幅が広がったケースもあります。

「今日は自分でできた」

「次は一人でやってみたい」

そんな変化を
長い目で一緒に喜べる仕事です。

選考手順

面接2回

• 一次面接

事業責任者

• 最終面接

事業責任者・代表取締役

経験や資格だけでなく、
人柄やコミュニケーション面も重視します。

応募から内定までは
通常1～2週間程度。

在職中の方については、
現在のお仕事の退職時期に合わせて
入社日を相談できます。

数か月先からの勤務開始も
ご相談ください。

面接は対面で実施します。

また、

《応募前の職場見学・見学のみのご相談も可能です》。

実際の施設や職場の雰囲気を見てから、
応募を考えたいという方も歓迎します。

福祉の仕事を続けたい。

でも、
夜勤や身体介護中心の働き方は変えたい。

管理職になることより、
利用者様と直接関わる仕事を
これからも大切にしたい。

そんな経験者の方に、

《週4日・週休3日の正社員》

という新しい選択肢があります。

これまで積み重ねてきた福祉経験を、

Beans浦安で、
無理なく長く続けられる働き方へ
つなげてみませんか。

面接地

グループホーム『Beans浦安』
千葉県浦安市当代島1丁目14-32
「浦安駅」から徒歩2分

（勤務地と同じです）

お仕事No.

浦安正/一般生活支援員v2§