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訪問介護ヘルパー【週休3日選べる】

Exclusive opportunity

Onsite

訪問介護ヘルパー【週休3日選べる】

株式会社 Logic

訪問介護ヘルパー【週休3日選べる】

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 Logic

就業場所

〒520-1521

滋賀県高島市新旭町北畑2-2-18

職種

訪問介護ヘルパー【週休3日選べる】

仕事内容

在宅生活を“安心・安全・快適”に送っていただけるよう

高齢者・障がい者の方のサポートをします

主業務 :食事の用意、洗濯、掃除、買い物、入浴、排泄介助等

訪問範囲:高島市内

頻度 :1日1~8件程度、1訪問20~90分程度

【未経験大歓迎!】【週休3日制導入中!】

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25011-01700761

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大津公共職業安定所 高島出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2501-615237-0

事業所名

カブシキガイシャ ロジック

株式会社 Logic

所在地

〒520-1521

滋賀県高島市新旭町北畑2-2-18

正社員以外

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

訪問介護ヘルパー【週休3日選べる】

仕事内容

在宅生活を“安心・安全・快適”に送っていただけるよう

高齢者・障がい者の方のサポートをします

主業務 :食事の用意、洗濯、掃除、買い物、入浴、排泄介助等

訪問範囲:高島市内

頻度 :1日1~8件程度、1訪問20~90分程度

【未経験大歓迎!】【週休3日制導入中!】

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

原則更新

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務成績、勤務態度、能力により判断

就業場所

〒520-1521

滋賀県高島市新旭町北畑2-2-18

最寄り駅

JR湖西線 新旭駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

22時以降の就業もあるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6カ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

職務手当無し

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

284,000円〜384,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

175,000円〜175,000円

定額的に支払われる手当(b)

特別手当 40,000円〜70,000円
職務手当 10,000円〜80,000円
能率手当 10,000円〜10,000円
処遇改善支援手当 49,000円〜49,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当:上限15、000円

(支払い金額の1/3助成)

育児手当:1人目5、000円 2人目3、000円

3人目1、000円

特別手当:月間利用人数2000人以上、50,000

円/月

月平均労働日数

17.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜19時00分

又は

8時00分〜23時30分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

1日10時間勤務、週休3日(年間休日162日)または

8時間労働、週休2日(年間休日111日)からお選びいただけま

す。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

162日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

夏季休暇3日 年末年始5日 誕生日休暇1日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(業務災害補償)

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

77人

就業場所

15人

うち女性

11人

うちパート

11人

設立年

平成25年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者・障がい福祉サービスから医療サービスまで連携し、「いつ

までもわが家で生活出来る喜び」を弊社のミッションに、地域に根

ざした質の高いサービスを目指しております。

会社の特長

在宅介護サービスの中の「ひより」ではなく、“介護・医療のプロ

”として唯一無二の存在を目指し、地域・高齢社会、障がい福

祉、医療へ貢献できるよう精進しております。

法人番号

5160001017502

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒520-1521

滋賀県高島市新旭町北畑2-2-18

最寄り駅

JR湖西線 新旭駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

本部

担当者(カタカナ)

ハッタ、サクラダ

担当者

八田、櫻田

電話番号

0740-20-9035

FAX

0740-20-9037

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*ガン保険加入(社会保険加入者)

*エクシブ宿泊権&旅費50,000円支給

*誕生日休暇

*定期健康診断(2年に1回は人間ドッグ)

*リフレッシュ休暇(入社3年)連続7日間休暇

*資格取得補助制度

*業務災害補償総合保険あり

*確定拠出年金(勤続3年以上)

*定期健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回)

*賞与前年度実績:年3回、3、4カ月分

  • 働き方改革推進中!ノー残業・有給休暇の取得促進(実績あり)
  • 事前見学も大歓迎!まずは、お気軽にお問い合わせください

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有り

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

昇給時において5等級の職務制度を導入。他、手当あり。

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護・疾病等により退職した場合でも、本人の希望と

会社の状況により、復職(再雇用)を支援する制度があります。勤

務時間や業務内容については、個別に相談の上柔軟に対応します。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

滋賀県主催の研修など

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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