【ウサギ オンライン ストア】ショップ販売 / アパレル実務経験が3年以上ある方

仕事内容:
USAGI ONLINE STORE(ウサギオンラインストア)アパレル販売スタッフ募集

サービススタッフとして店頭でお客さまへ商品をご案内するお仕事

どんなシーンで着られるのかまたお客さまのお好みなどをお伺いして、ぴったりの一着をご提案します。

・接客販売

・金銭授受

・シフト管理

・予算売上等の数値管理

・在庫管理

・スタッフ育成

・店長会の参加 等

【USAGI ONLINE STORE(ウサギオンラインストア)紹介】

SNIDEL、FRAY I.D、LILY BROWN、emmi、CELFORD等、最旬ファッションやオーガニックコスメがWEBで買えるECサイト「ウサギオンライン」のリアルショップ。

USAGI ONLINEでしか買えなかった限定アイテムを店舗で直接見て、触って購入できる店舗です。

給料:
月給 255,000円~

交通費全額支給

(固定残業代15h分含む)

前職のご経験を考慮します

オープン手当1万円支給

(オープン月にご勤務されたかた限定)

15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※試用期間(3か月)あり、待遇変更なし

交通費すべて支給、昇給あり

雇用形態:
正社員

契約について

※試用期間: 3ヶ月(最大6か月まで延長)あり

※試用期間中の待遇変更なし

**・定年制:**あり(60歳)

**・再雇用制度:**あり(上限65歳まで)

【長く働きやすい環境】

ライフステージやキャリア志向の変化に応じて働き方選択していく事が可能です

育休・産休の取得や復帰後の時短勤務など長く活躍できる環境を整えております。

地元に根付いて働きたい方や、本社職へのキャリアなど、

それぞれのステップをサポートしていきますので

アパレル業界で長く働きたい方は是非当社で活躍していただきたいと考えております。

勤務時間:
10:30~21:30 1日実働7時間30分以上

休日・休暇:
・公休月8日または9日(年間カレンダーに定める)

・有給休暇(入社半年後最大10日)

・産前産後休暇

・育児休職(条件あり)

・ウェルネス休暇(入社半年後から年4日)

・特別休暇(結婚・忌引)

・プレイフライデー制度(月に1日1時間の勤務時間短縮)

週休2日制

勤務地:
【正社員/実務経験3年以上】USAGI ONLINE STORE (ウサギオンラインストア)アトレ中野店

東京都中野区中野4丁目9番26号アトレ中野

応募資格・求める人物像:
【必須要件】

ファッション業界での販売実務経験3年

以上必須(学生のアルバイト経験除く)

【歓迎要件】

店長などの役職経験

英会話が得意な方

経験者優遇、学歴不問

待遇・福利厚生:
・社会保険完備(加入要件を満たす勤務をされる方)

・制服制度あり

・マッシュグループ社員割引(ファッション・コスメ・フード全て利用可)

・交通費全額支給

・1ヵ月インセンティブ制度

・研修制度あり

・資格手当あり

【業務内容・就業場所】

・業務: 会社の店舗運営業務、指示による関連業務

・場所: グループ会社含む運営する店舗、指定する場所

※上記は最大の範囲となり、エリア、ブランド内外の異動やヘルプの可能性あり

社会保険完備、産休・育休の実績あり、資格の支援制度あり、第二新卒歓迎、Uターン・IターンOK

制服・社販:
マッシュグループ内割引あり

ファッション・コスメ・フード・子供服・ライフスタイル雑貨など全ての業態で社員割引が使えます

最新トレンドからサステナブルなアイテムまで幅広い商品が揃っているので、スタッフからとても喜ばれている特典です。

【 マッシュグループとは 】

運営するマッシュグループは、ファッション・コスメ・フード・スポーツ・EC・不動産など幅広い事業を展開する総合クリエイティブカンパニーです。

制服一部支給、社割制度あり、ピアスOK

会社概要:
会社名: 株式会社 マッシュホールディングス

本社住所: 東京都千代田区麹町麹町5-7-1ダイビル

設立日: 2012年08月

ホームページ: http://www.mash-holdings.com/

応募方法:
《応募後の流れ》

1.応募

2.応募完了後、選考に関するご質問をお送りいたします。

※SMSが届かない場合はサンクスメール内の採用受付センターまでご連絡下さい

3.ご回答いただいた内容を元に選考させていただきます。

選考に通過した場合は、面接日程のご案内をさせていただきます。

応募書類について

履歴書、職務経歴書などの応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

ご提出いただいた書類は、採用選考の目的にのみ使用し、当社が責任を持って管理・処分いたします。