新卒採用 【面接会】総合職(管理・バス事業・不動産・旅行業など)【既卒者3年以内応募:可】

ハローワーク事業所名

神姫バス 株式会社

就業場所

〒670-0935

兵庫県姫路市北条口１丁目１７番地

職種

職種解説

【面接会】総合職（管理・バス事業・不動産

・旅行業など）【既卒者３年以内応募：可】

仕事の内容

※将来の幹部候補生として下記の業務のいずれかを担当いただきます。

• 本社管理部門：経営戦略、株式、経理、人事・労務を担当します。
• バス事業部門：バスの運営管理・事業計画立案に携わります。
• 不動産事業部門：賃貸・仲介など不動産事業全般を手がける仕事です。
• 生活サービス部門：地域活性化策の企画立案、公共施設受託事業、ＴＳ

ＵＴＡＹＡ、農業事業の企画・管理を担当します。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-00195768

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

一般乗用旅客自動車運送業

会社の情報

事業所番号

2805-000284-5

事業所名

シンキバス カブシキ ガイシヤ

神姫バス 株式会社

所在地

〒670-0935

兵庫県姫路市北条口１丁目１７番地

最寄り駅１

ＪＲ姫路駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

従業員数

企業全体

1,928人

就業場所

100人

うち女性

51人

うちパート

0人

設立年

昭和2年

資本金

31億4,000万円

事業内容

道路旅客運送業

会社の特長

企業理念（地域共栄、未来創成）のもと、バス事業を基軸に不動産

・レジャーなどの生活サービス事業を展開し、地域社会の発展とお

客様の豊かな暮らしに貢献しています。

法人番号

6140001059289

ホームページ

http://www.shinkibus.co.jp/

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

【面接会】総合職（管理・バス事業・不動産

・旅行業など）【既卒者３年以内応募：可】

求人数

2人

仕事の内容

※将来の幹部候補生として下記の業務のいずれかを担当いただきます。

• 本社管理部門：経営戦略、株式、経理、人事・労務を担当します。
• バス事業部門：バスの運営管理・事業計画立案に携わります。
• 不動産事業部門：賃貸・仲介など不動産事業全般を手がける仕事です。
• 生活サービス部門：地域活性化策の企画立案、公共施設受託事業、ＴＳ

ＵＴＡＹＡ、農業事業の企画・管理を担当します。

【変更範囲：会社の定める業務】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

・普通自動車第一種運転免許取得、又は取得見込の方

（ＡＴ限定可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

異なる

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒670-0935

兵庫県姫路市北条口１丁目１７番地

最寄り駅

ＪＲ姫路駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

252,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

252,300円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

248,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

248,700円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

11,500円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

16時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末・年始

年間休日数

122日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月7日〜10月19日

説明会

説明会開催

なし

選考日

10月19日

選考方法

面接

書類提出先

当日、面接会場へ持参

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒670-0947

兵庫県姫路市北条字中道２５０番地

ハローワーク姫路 大会議室

最寄り駅

ＪＲ姫路駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

人事部人材課

電話番号

079-223-1351

ＦＡＸ

079-223-1444

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

「エール！姫路２ 就職面接会」専用求人

日時：令和８年１０月１９日（月）１３時３０分～１６時３０分

（受付時間）１３時００分～１５時００分

※就業時間：フレックスタイム制

（フレキシブルタイム７時～２１時・コアタイムなし）

１ヶ月単位の法定内の総労働時間を定めています。

※１年目は欠勤控除のある月給制です。

２年目からは欠勤控除のない月給制です。

求人条件にかかる特記事項

【転勤の範囲】兵庫県、東京都、岡山県の各事業所：ＨＰ参照

※試用期間３ヶ月

（試用期間中は基本給よりマイナス１，０００円）

※新卒者の入社日：令和９年４月１日

※後日、適性検査、筆記試験（一般事務・英語）、面接をおこない

ます。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

10.0年

従業員の平均年齢（参考値）

49.4歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

階層別研修、事業創発研修、人材交流研修、コンプライアンス研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

ｅラーニング、通信教育、カフェテリア研修、自己啓発書籍購入補

助制度

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

自己申告制度、人事考課面談

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

16.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.5日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

10人

男性

19人

前事業年度の出産者数

女性

10人

男性の配偶者

17人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

5.7％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒