【武蔵小杉／週3在宅可】法人営業（リーダー候補）◆大企業のデジタルマーケ支援／プライム上場／働き方◎

【企業名】

株式会社メンバーズ

【職種名】

【武蔵小杉／週3在宅可】法人営業（リーダー候補）◆大企業のデジタルマーケ支援／プライム上場／働き方◎

【仕事内容(概要)】

【武蔵小杉／週3在宅可】法人営業（リーダー候補）◆大企業のデジタルマーケ支援／プライム上場／働き方◎

【具体的な仕事内容】

【幅広いサービスを活用し、大企業のマーケ支援／裁量が大きいのでスキルアップ叶う／年休121日・残業10h程（全社平均）・リモート可で働き方◎】

■業務内容：

メンバーズ全体のデジタルマーケティングを担う本部において、デジタルマーケティング支援を推進するセールス業務をご担当いただきます。

■業務詳細：

・新規顧客開拓に向けた営業活動

・インサイドセールス（リードナーチャリング、商談創出）

・フィールドセールス（オンライン／対面での提案・クロージング）

※ご意向次第でチャレンジできます。

・Mops（Marketing Operations）の構築・改善推進

・営業プロセスの設計、CRM/SFAツールの運用・改善

・社内外とのネットワーキングを通じたリード獲得・関係構築

・将来的にはメンバー育成やマネジメント業務にも挑戦いただきます。

■本ポジションの魅力：

・幅広いDX支援サービスに関われる → SaaSでは経験できない本質的な課題解決が可能

・営業・マーケ約10名規模の組織 → 個人に与えられる裁量が大きく、影響範囲が広い

・インサイド＋フィールド双方の営業に挑戦できる

・Mopsや営業プロセス構築に関われる → 仕組みづくりの経験を積める

・リーダー候補としてキャリアアップ可能

■入社後のイメージ：

1～3か月目

・サービス理解および既存営業プロセスの把握

・インサイドセールス活動に参画し、リード獲得～商談化の流れを把握

・CRMツールの利用状況を確認し、改善点を整理

3～6か月目

・インサイド→フィールド間の商談接続プロセスを設計

・獲得リードの質・商談化率を向上させる仕組みを実行

・フィールドセールスとして顧客提案

・クロージングに関与

6か月以降

・Mops基盤の整備をリード

・営業活動のデータドリブン化を推進（KPI設計、ダッシュボード構築等）

・チームメンバー育成やリーダーシップ発揮を通じて組織全体の成果に寄与

■働き方：

・年間休日121日、有給取得率86.6％、週3日の在宅勤務が可能なため、働きやすい環境が整っております。

社員の仕事と育児の両立に向けて力を入れているため男性社員の育休取得率は90%です。

※2025年3月期時点の数字です。

変更の範囲：すべての業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞

・基本的なビジネススキル（Officeツール、ビジネス文書作成等）

・DXやデジタルマーケティングの支援会社、あるいはSaaS事業会社での業務経験（3年以上）

※職種経験は不問（営業・マーケティング・カスタマーサクセス等いずれの経験でも可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

武蔵小杉オフィス

住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 NBF武蔵小杉ビルN棟 14階

勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。

・当社グループは週2回出社／週3回リモート勤務を基本ルールとしています。

・プロジェクト次第ではクライアント常駐となる可能性もあります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

武蔵小杉オフィス／神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 　[最寄り駅]武蔵小杉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：314,000円～460,000円

＜月給＞

314,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。

■給与改定年2回（4月、10月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費規定内支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■キャリアサポート制度

推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給

■職種別のコミュニティ「ギルド」

社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能

■社内勉強会費用補助

＜その他補足＞

■健康診断

■産前産後休暇・育児休業

■交通費規定内支給

■慶弔見舞金

■移住支援金(条件あり)

■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)

■在宅制度(自宅での勤務可)

■表彰制度

■積立確定給付年金

■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)

■副業可能※条件あり

■評価:半期ごとの目標管理制度

※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

祝日・夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能

【事業概要】

DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。

クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。

「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、

持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】

私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。

メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。

顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、

持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。

【郵便番号】

1046037

【所在地】

東京都中央区晴海1-8-10

【ビル名等】

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

【設立年 補足】

1995年6月

【従業員数】

2,806名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,057百万円

【売上高】

17,662百万円

【経常利益】

1,441百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

http://www.members.co.jp/