【浜松町】経理（経営管理/管理会計担当）※リーダー候補◆在宅可/本部＋3事業所の仕組みづくりに関与

【企業名】

三菱電機ソフトウエア株式会社

【職種名】

【浜松町】経理（経営管理/管理会計担当）※リーダー候補◆在宅可/本部＋3事業所の仕組みづくりに関与

【仕事内容(概要)】

【浜松町】経理（経営管理/管理会計担当）※リーダー候補◆在宅可/本部＋3事業所の仕組みづくりに関与

【具体的な仕事内容】

★より現場に近い事業部の管理会計をお任せ！30～40代活躍中・週2在宅可能／フレックス活用あり★

●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社

●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり

■業務内容：

◎年度計画：年度計画や計画見直しでの経営数値の取り纏めや工程管理を行っていただきます。

※3事業所の経営数値（BS、PL、CF）を分析し、生産性、変動要因、リスク等を確認の上、年度計画を作成し、本社に提出します。

◎経営会議資料作成：本部と3事業所の幹部が電子システム事業統括部経営会議を開催しています。その数値を集計・分析し、経営会議資料を作成し、本社に提出します。

◎中間決算・年度決算：3事業所の経営数値を分析し、決算説明書を作成し、本社に報告します。また経営数値分析だけでなく、決算業務も一部行ってもらいます。

■キャリアステップ：

年度計画や経営会議資料作成、中間決算・年度決算の本社提出にあたっては、幹部に経営数値等を説明します。現在は経営計画部の管理職で対応していますが、いずれ担当してもらう予定です。

将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。

※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。

＼ ここが魅力！／

・仕組作りと影響力：電子システム事業統括部（本部+3事業所）の仕組み作りに直接関与できます。

・広い視野：電子システム事業統括部は本社と事業所の間で調整を行っています。本社の俯瞰的な見方と事業所の現場的な見方の両方を実感することができます。

・経験豊富な人材が結集しており、分からないことに対しての手厚いサポートやe-Learningなどの研修体制を始め、自己の成長をサポートしてくれる体制が整っています。

・本部の上司や同僚の間ではオープンなコミュニケーションが活発に行われております。事業所経理とも活発に連絡を取っており、働きやすい環境です。

■募集背景：

電子システム事業統括部の事業分野は公共、宇宙、防衛、通信、セキュリティ、ライフサイエンス、組込ソリューションなど多岐にわたり、事業規模が拡大しているため、経営数値の取り纏めといった経営管理人材を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経営管理の実務経験（5年以上）かつ日商簿記検定2級以上、もしくは同等のスキル・知識を保有していること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

入社直後は当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町2-4-1　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:30～14:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も労働条件に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～520,000円

＜月給＞

380,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算

※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給）

・時間外手当有(全額支給・割増率130％）

・諸手当別途支給

・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定による

家族手当：条件あり

住宅手当：条件あり

寮社宅：条件あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修

■研修制度（技術力強化等）

■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞

三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職　など

【事業概要】

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

（１）社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。

（２）モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。

（３）電子システム：防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。

（４）FA・ファシリティ：FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。

（５）ITシステム：高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。

■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

【郵便番号】

1055129

【所在地】

東京都港区浜松町2-4-1

【ビル名等】

世界貿易センタービルディング南館29F

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

4,700名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

43.1歳

【HPリンク先】

https://www.mesw.co.jp/index.html