【渋谷／週3リモート可】マーケティング・広報◆急成長期ならではの裁量◎◆早期キャリアアップが可能

【企業名】

株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈ

【職種名】

【渋谷／週3リモート可】マーケティング・広報◆急成長期ならではの裁量◎◆早期キャリアアップが可能

【仕事内容(概要)】

【渋谷／週3リモート可】マーケティング・広報◆急成長期ならではの裁量◎◆早期キャリアアップが可能

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

不動産業界向けSaaSで導入社数トップクラスの当社は、現在、日本に存在する約10万社の不動産管理・仲介会社という巨大なスモールセグメント市場の攻略に挑んでいます。今後の事業成長率を大きく左右するのは、この未開拓市場にいかに効率的かつスケーラブルにリーチできるかです。

個人・小規模経営が8割を占めるこの業界だからこそ、toC向けのセンスとアプリローチを活かした広告・コンテンツで新しいマーケティング戦略を仕掛けます。このtoB商材をtoCマーケ手法で意思決定者へダイレクトにアプローチする戦略を、代表直下で推進する1人目の専任マーケ＆広報責任者として、事業のブレイクスルーを牽引していただきます。

■業務内容：

現在リード獲得のチャネルは、展示会やセールスメンバーのテレアポ、Web広告が主となっています。構成としてはセールスメンバーによるアウトバウンドが多く、マーケティングによるインバウンドの比率向上を次の成長に向けたに課題としています。媒体・アプローチ手法選定からコンテンツ作成までをお任せします。

■業務詳細：

◇toCスタイルで個人・小規模法人へのリーチ設計

└問い合わせ獲得までの導線（シナリオ）設計

└小規模経営者の意思決定プロセスに合わせたメッセージ・シナリオ作成

└リーチ手法や広告の選定・運用

└LP改善、クリエイティブ改善によるCVR最大化

◇代表発の企画を広告クリエイティブへ編集・再構築

└LP、バナー、ショート動画などクリエイティブ企画

└ストーリー化、構成案作成、編集ディレクション

◇将来的には、企画そのものの最適化まで担当

└ファネルデータを基にした改善や企画立案

└打ち手の勝ちパターン化、予算配分の最適化

└新規キャンペーンの企画・マーケティング戦略の提案

└toB × toCマーケの新モデルの構築

■働く環境：

ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社または代理店でのマーケティング実務経験

・デジタルマーケティング／コンテンツマーケティングの設計、運用経験

・toC向け企業でのWEB広告運用の経験

・ECもしくはDtoC企業でのマーケティング経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都渋谷区円山町28-4 Ohba BLD.5A

勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都渋谷区円山町28-4　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：199,700円～315,900円

固定残業手当/月：70,300円～111,100円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

270,000円～427,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※これまでのご経験やご実績などを考慮の上、決定いたします。

■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給）※実績：2ヶ月

■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限2万円（東京勤務の場合上限３万円）

社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度（導入研修等）

■拠点横断全社員参加の週次オンラインMTGやリアル開催の全社集会

■書籍購入制度（エンジニア向け／スキルアップのための書籍購入が可能）

＜その他補足＞

■ストックオプション

■バーチャルオフィス導入

■定期健康診断

■人事評価制度あり

■全社集会あり

■インセンティブ支給制度あり

■オフィスカジュアル

■慶弔見舞金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇取得可

【事業概要】

■事業内容：

当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。

創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。

このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。

累計資金調達額は8億円を超え、現在は上場を視野に入れた成長フェーズにあります。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約100名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。

■ビジョン・ミッション：

ビジョン：「リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける」

ミッション：物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。

【郵便番号】

8100001

【所在地】

福岡県福岡市中央区天神1-10-10

【ビル名等】

天神ビジネスセンターⅡ 6階

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

90名

【市場】

非上場

【資本金】

512百万円

【平均年齢】

32.9歳

【HPリンク先】

https://livesearch.co.jp/