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言語聴覚士 未就学の障がい児を対象とした訓練 *週3日

Exclusive opportunity

Onsite

言語聴覚士 未就学の障がい児を対象とした訓練 *週3日

社会福祉法人 小百合会

言語聴覚士 未就学の障がい児を対象とした訓練 *週3日

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 小百合会

就業場所

〒254-0047

神奈川県平塚市追分9-47

児童発達支援センター アグネス園

JR平塚駅よりバス 共済病院前・総合公園西バス停下車2分

職種

職種解説

言語聴覚士【未就学の障がい児を対象とした訓練】*週3日

仕事内容

〇障がいを持ったお子さまたちのコミュニケーションや嚥下などに

係る機能訓練をしていただきます。

〇機能訓練計画の立案、作成などの業務をしていただきます。

〇お子さまの様子をみるために保育にも入っていただく場合もあり

ます。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14060-08067961

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

平塚公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1406-101273-2

事業所名

シヤカイフクシホウジン サユリカイ

社会福祉法人 小百合会

所在地

〒254-0013

神奈川県平塚市田村4-24-5

ホームページ

http://www.sayurikai.com

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

言語聴覚士【未就学の障がい児を対象とした訓練】*週3日

仕事内容

〇障がいを持ったお子さまたちのコミュニケーションや嚥下などに

係る機能訓練をしていただきます。

〇機能訓練計画の立案、作成などの業務をしていただきます。

〇お子さまの様子をみるために保育にも入っていただく場合もあり

ます。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒254-0047

神奈川県平塚市追分9-47

児童発達支援センター アグネス園

JR平塚駅よりバス 共済病院前・総合公園西バス停下車2分

最寄り駅

JR平塚駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

言語聴覚士としての経験があれば尚可

必要なPCスキル

Excel、Wordができれば可

必要な免許・資格

免許・資格名

言語聴覚士

必須

保育士

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月(3か月延長する可能性あり)

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

2,120円〜2,128円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

2,000円〜2,008円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 120円〜120円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 処遇改善費を一時金として年3回支給

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり2円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

10時00分〜14時00分

又は

9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

〇10時から14時が保育時間になりますので、その時間は勤務し

ていただきます。

〇契約の勤務時間を増やしたい方は(書類作成やリハ準備など)は

ご相談ください。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏季休暇5日、年末年始休暇(12/29~1/3)

育児・介護休業休暇などあり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

60人

就業場所

26人

うち女性

22人

うちパート

14人

設立年

昭和51年

労働組合

なし

事業内容

平塚市と茅ヶ崎市に事業所を持ち、障がい児者の日中支援(児童発

達支援センター、児童発達支援、生活介護)とグループホーム(知

的障がい者を対象1棟、精神障がい者対象2棟)を運営しています

会社の特長

『地域とともに、家族とともに』を法人の理念とし、ご利用者様の

支援はもちろんのこと、ご本人を支えるご家族と地域とのコミュニ

ケーションも大切にしています。

法人番号

1021005006780

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒254-0047

神奈川県平塚市追分9-47

児童発達支援センター アグネス園

JR平塚駅よりバス 共済病院前・総合公園西バス停下車2分

最寄り駅

JR平塚駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒254-0013

神奈川県平塚市田村4-24-5

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

【営業電話お断り】

社会福祉法人 小百合会 法人本部

担当者(カタカナ)

サカタ

担当者

坂田

電話番号

0463-54-3323

FAX

0463-68-5726

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 勤務日数、勤務時間は相談に応じます。ただし、10時~14時

はお子さまが通われている時間なので、ご勤務していただきます。

  • WワークOKです。

  • 各種保険・年次有給休暇は採用条件に応じて法定通り加入・付与

します。

  • 契約は3月末日を期日とする1年ごとの更新。雇止め規定あり。

  • マイカー通勤については、近隣の駐車場を個人で借りていただき

、月額駐車場代の半額を法人が支給します。

  • バイク、自転車通勤可。

  • 見学も随時受付しています。

*応募にはハローワークの紹介状が必要です。

(紹介担当:補足情報確認)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 障がいを持ったお子さまたちの保育や支援を行っている児童発達

支援センターです。

  • お子さまたちが成長していく中で、コミュニケーションや嚥下は

不可欠で、今後の成長に欠かせない支援要素の1つです。

  • これまでの経験や知識などを十分に活用していただけるやりがい

のある仕事です。

  • 保育士や理学療法士、作業療法士とともに、療育、それに必要な

訓練などをしていく仲間を探しています。

  • 小さな成長や発見など喜びも多い職場です。

  • 見学も随時受け付けています。

更新の上限なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

<定年制について>

パートタイムも同様

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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