新卒採用 【面接会用】製造総合職 【既卒者3年以内応募可】

ハローワーク事業所名

ダイナックス工業株式会社

就業場所

〒672-8022

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１丁目６１の３

職種

職種解説

【面接会用】製造総合職

【既卒者３年以内応募可】

仕事の内容

• 生産技術職

設計、製図、生産体制の課題発見、改善、生産設備の保守、点検、改良、新規

設備の導入など、製品製造を円滑に行うために技術的アプローチやサポートを

する仕事です。

※変更の範囲：会社の定める業務

※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-00191168

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

留学生採用実績の有無

あり

外国人雇用状況届提出実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

2805-000326-6

事業所名

ダイナックスコウギヨウカブシキガイシヤ

ダイナックス工業株式会社

所在地

〒672-8022

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１丁目６１の３

最寄り駅１

山陽電車 八家駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

147人

就業場所

115人

うち女性

27人

うちパート

1人

設立年

昭和26年

資本金

3,600万円

事業内容

自動車、単車、農機具の部品製作 三菱電機モビリティー（株）を

通じ、高いシェアーで自動車電装部品を世界に供給しています。

会社の特長

昭和２６年創業以来順調に業績を伸ばし、白浜町に第一・第二・第

三・第四工場を有し全自動生産ラインを敷き、素材から完製品まで

一貫生産体制を構築今後一層の発展が期待できる。

法人番号

3140001058822

ホームページ

https://dynax-industry.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

【面接会用】製造総合職

【既卒者３年以内応募可】

求人数

1人

仕事の内容

• 生産技術職

設計、製図、生産体制の課題発見、改善、生産設備の保守、点検、改良、新規

設備の導入など、製品製造を円滑に行うために技術的アプローチやサポートを

する仕事です。

※変更の範囲：会社の定める業務

※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

履修科目

あれば尚可

留学の場合は、機械工学・電子工学等、入社に際し技術・人文知識

・国際業務として認められる学科

必要な免許・資格

必須

自動車普通免許（ＡＴ限定可）※入社後の取得可

日本語レベルＮ２以上

日本語での指示がわかる方

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒672-8022

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１丁目６１の３

最寄り駅

山陽電車 八家駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

各フロアに喫煙室を設置

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.55ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

3.72％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

32,200円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場有

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時15分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時受注、納期逼迫、大規模クレーム等への対応。８０時間（１ヵ

月当たり、年６回まで）、７２０時間（１年間当たり）

休憩時間

75分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

週休２日制（原則土・日※会社カレンダーによる）年末

年始、夏季休暇あり。

年間休日数

112日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

11月17日〜11月17日

説明会

説明会開催

なし

選考日

11月17日

選考方法

面接

書類提出先

当日面接会場へ持参

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒540-0008

大阪市中央区大手前１－７－３１ ＯＭＭ２Ｆ展示ホール

※当面接会の詳細、参加票、持ち物については、大阪外国人雇用サ

ービスセンターのホームページをご覧ください。

最寄り駅

大阪メトロ・京阪電車 天満橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

総務部 総務課 主任

担当者（カタカナ）

チ ピョン ニン シ

担当者

ＣＨＩ ＰＹＯＮ ＨＮＩＮ ＳＩ

電話番号

079-246-5346

ＦＡＸ

079-246-5445

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

※特別休暇とは慶弔・誕生日など。

カレンダーの並びにより５連休以上になることも！

※欠勤控除のある月給制です。

※退職金制度（社内制度・中小企業退職金共済）

※試用期間：３か月

※新卒者の入社日：令和９年４月１日

※自動車電装品部品を三菱電機モビリティ（株）を通じ、高いシェ

アで世界に供給しており、社員は強い使命感と責任感を持ってお

ります。

求人条件にかかる特記事項

【近畿ブロック外国人留学生就職面接会２０２６秋対象求人※面接

会前日までに紹介状の発行が必要です。】

※後日、卒業見込証明書、成績証明書を提出していただきます。

※後日、面接選考を実施します。

※社員の親睦を図るためレクリエーション活動、社員旅行などの費

用の補助を行い、福利面の支援充実を行っております。

※ＡＩＵ保険（法人契約）ケガ病院入院の際の個人負担を補助（ハ

ロー健康診断２４・セカンドオピニオンアレンジサービス・メン

タルカウンセリングサービス）

※永年勤続表彰（１０年、２０年、３０年）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

14.4年

従業員の平均年齢（参考値）

40.3歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入職員研修（社内・社外）、安全衛生教育、品質、トレサビリティ教

育、ＩＳＯ等

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

25.2時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.6日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

3人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

6.3％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒