介護 グループホーム 週3回程度

ハローワーク事業所名

株式会社 ユニバーサル山形

就業場所

〒990-0868

山形県山形市大字志戸田１６８５－１

職種

職種解説

介護パート／グループホーム／週３回程度

仕事内容

グループホームにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せ

します

• お食事の配膳、下膳
• 食事・入浴・排泄介助
• 着替えのお手伝い
• 就寝・起床の介助
• シーツ交換
• 体調確認・声かけ対応 など

【変更の範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06010-18345561

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

山形公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0601-106900-1

事業所名

カブシキガイシャ ユニバーサルヤマガタ

株式会社 ユニバーサル山形

所在地

〒990-2324

山形県山形市青田南６番１３号西田ビル２階

ホームページ

http://www.tbasa.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

介護パート／グループホーム／週３回程度

仕事内容

グループホームにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せ

します

• お食事の配膳、下膳
• 食事・入浴・排泄介助
• 着替えのお手伝い
• 就寝・起床の介助
• シーツ交換
• 体調確認・声かけ対応 など

【変更の範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒990-0868

山形県山形市大字志戸田１６８５－１

最寄り駅

東金井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳の為（定年後の再雇用制度あり）

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

未経験、無資格の方も応募可。資格取得支援制度あり。

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,125円〜1,125円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,125円〜1,125円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり5円〜10円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 0.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

7時00分〜16時00分

就業時間３

11時00分〜20時00分

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急の業務に等に対応する為

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週4日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害補償）

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

285人

就業場所

18人

うち女性

13人

うちパート

3人

設立年

平成15年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問入浴・福祉用具貸与

・特定福祉用具販売・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・

住宅型有料老人ホームを運営（１０拠点２０事業所）。

会社の特長

県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワ

ークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良

好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。

法人番号

4390001004783

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒990-0868

山形県山形市大字志戸田１６８５－１

最寄り駅

東金井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者（カタカナ）

ハセベ

担当者

長谷部

電話番号

023-627-7011

ＦＡＸ

023-674-0782

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・時間外、土日等の面接対応致します。

・経験の有無に係わらず入社後は同行訪問を行い一人一人の状況に

合わせた入社時の初期研修を行います。訪問入浴未経験で入社さ

れる方が殆どですので訪問入浴未経験、介護未経験の方もご安心

ください。

・資格をお持ちでない方は費用会社負担で初任者研修の受講可能。

・週の労働時間が２０時間（週３以上の勤務）を超える場合は社会

保険に加入致します。

・ハローワークからご応募頂き採用させて頂いた方には入職お祝い

金を差し上げております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・介護未経験、訪問入浴未経験の方でも安心して働くことができる

ようご指導させていただきます。

殆どの職員が訪問入浴未経験で入社していただいております。

・人間関係が良好な環境で、仕事もプライベートも充実させながら

一緒に働いていただける仲間を募集しております。

・入社後、費用法人負担、受講日出勤扱いで初任者研修、実務者研

修等受講可能です。資格取得、キャリアップをしっかりサポートさ

せていただきます。

・利用者様、ご家族様に、感謝の言葉を頂戴することが多く、在宅

生活の支えになっていることが実感でき、やりがいのある仕事です

。

・日曜定休に加え、職員数が多いので、希望休も取りやすい体制で

働けています。

・利用者の増加による増員募集となります。

・キャリアアップや、他の在宅介護サービスにご興味がある方は、

訪問入浴と兼務で他のサービスに従事する方もおります。

支店・営業所・工場等

箇所数

20箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

在宅リハビリ看護ステーションつばさ

代表的な支店・営業所・工場等２

小規模多機能・グループホームつばさ原町

代表的な支店・営業所・工場等３

在宅リハビリ看護ステーションつばさ南仙台

主要取引先

主要取引先１

利用者様（個人）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務手当

復職制度

なし

福利厚生の内容

・ユニフォーム貸与

カラー選択可

・慶弔見舞金制度

結婚、出産、子入学、住宅取得、金婚銀婚、その他

・正職員登用制度

・社内起業制度

制度利用実績２名

・研修参加費補助制度

規定に基づき全額または半額補助

・資格取得支援制度

規定に基づき費用補助及び研修日を出勤扱いとする

・各種学会参加費補助

参加費及び旅費交通費補助

・職場活動費補助

職員親睦の為の活動費を職場単位で補助

・人間ドッグ費用補助

定期健診以外に人間ドッグを受ける際の費用一部補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内研修、外部研修（本人希望参加、会社指示による

参加等）を活用し、職員個々のスキルアップを図りま

す。

無資格・未経験者・経験の浅い職員にも中長期的視点

で指導を行います。

両立支援の内容

・有給休暇入社時付与

・有給休暇時間単位取得可

・夏季休暇（有給：全職員に毎年付与）

・冬季休暇（有給：全職員に毎年付与）

・看護休暇（有給：全職員に毎年付与）

・結婚休暇（有給）

・子の結婚休暇（有給）

・配偶者出産休暇（有給）

・各種慶弔休暇（有給）

・産休育休

（取得後復職率１００％、男性長期育休取得実績３名）

・介護休暇（法定休暇）

・育児を理由とする短時間正職員制度

・介護を理由とする短時間正職員制度

・勤務形態移行制度

事業所に関する特記事項

６５歳以上の方もご希望等考慮し雇用継続しておりま

す。令和４年７月現在６５歳以上の職員２０名在籍（

８０代１名、７０代１０名）。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

事業所ごとに設備等が異なります。詳細は事前にお問

い合わせください。常時障害をお持ちの方に勤務して

いただいております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。