3人チームの入浴ケアスタッフ(訪問型)研修制度完備

仕事内容:

「感動」と「感謝」が毎日ある仕事

「お風呂が大好きなのに一人では難しい」——そんなご利用者さまのご自宅へ、専用の組立式浴槽を持ち込んで快適な入浴をお届けするのが訪問入浴スタッフの仕事です。介護職員2人・看護師1人の3人1組チームで動くため、チームワークを大切にしながら仕事を進めます。

「ありがとう」「気持ちよかった」——入浴後にいただくご利用者さまとご家族の言葉が、毎日の仕事のやりがいになります。

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あなたの役割
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【運転担当】男性職員活躍中
普通自動車免許（AT限定可・取得後1年以上）をお持ちの方が担当。訪問入浴車の運転に加え、機材の搬入出・洗身・洗髪・移乗介助・機材メンテナンス・走行スケジュール管理を行います。

【介護担当】女性職員活躍中
運転業務なし。機材の搬入出・設置・準備、洗身・洗髪・移乗介助、お着替えの補助が主な業務です。

浴槽はたたみ一畳分ほどの2パーツ構造で、女性スタッフも無理なく運べます。1日8件ほどのご利用者さまのお宅を訪問し、18時ごろにセンターへ戻ります。

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8ヶ月間の手厚い育成プログラム
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未経験・無資格でも安心してスタートできる研修体制が整っています。

STEP 1｜入社後3日間の全体集中研修
介護の基礎知識から身体介助の実技まで、専門講師による座学と実技を組み合わせたプログラム。動画研修も併用し、現場に立つ前にしっかり準備できます。

STEP 2｜事業所での専門研修
浴槽・機材の操作方法、福祉用具の使い方、歩行・体位交換技術、疾患と症状の基礎知識など、訪問入浴に特化した内容を習得します。

STEP 3｜育成担当職員が28日間同行
実際の訪問入浴サービスに同行しながら現場の流れを体で覚えます。「28日間あるので焦らずじっくり学べる」のがポイントです。

STEP 4｜8ヶ月間の個別研修計画
育成担当職員がつき、段階的に業務を習得。各個人のペースに合わせた内容なので、自分のスピードで成長できます。

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職員インタビュー
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◆ 20代男性・入社3ヶ月
「ご利用者様のプライベートな空間にお邪魔するからこそ求められる高いホスピタリティに惹かれました。時間との勝負で大変な面もありますが、入浴後のさっぱりとした顔を見るとがんばって良かったと思います。会社の雰囲気も良く、困った際にすぐ相談できる環境が整っているのが魅力です。」

◆ 40代男性・入社16年
「元々は全く別の仕事を志望していましたが、話を聞く中でやりがいを感じてチャレンジしました。今では、ご利用者様・ご家族様からの『ありがとう』が自分のモチベーションです。どんなことに関しても『丁寧さ』を重視しているのがこの職場の魅力だと思います。」

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理学療法士スペシャリストが在籍
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全国で講演・相談支援を行う理学療法士の田中義行氏が在籍。介護技術・腰痛予防・拘縮予防改善ケア・認知症ケア・機能訓練指導員のスキル向上について、現場での直接指導とオンライン研修を実施しています。体を動かす仕事だからこそ、専門家のサポートが心強い環境です。

アピールポイント:

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充実の福利厚生で、オフも豊かに
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大起エンゼルヘルプでは、仕事以外の時間も豊かにする福利厚生を用意しています。

◎ 法人契約の会員制保養施設（エクシブ）
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます。箱根離宮などの高級施設に法人価格でアクセス可能。仕事を頑張ったご褒美に活用できます。

◎ 東京ドーム（巨人戦）ペアチケット
年2回、全職員を対象に希望者抽選でプレゼント。当選した職員は東京ドームで観戦を楽しめます。

◎ その他、お年玉企画等のイベントも実施

日々の仕事のやりがいに加えて、こうした「楽しみ」が職場への愛着につながっています♪

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育児・介護との両立支援
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ライフイベントがあっても働き続けられる制度が整っています。

▶ 育児休業は最長3年間取得可能（男性取得実績あり）
▶ 育休後の職場復帰者が多数
▶ 雇用形態の変更・配置転換・時短勤務など柔軟な対応が可能
▶ 子の看護休暇・産前産後休暇も完備
▶ 介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得済み）

「多くの職員が職場復帰している」という事実が、この制度の実効性を示しています。
育児・介護の状況が変わっても、辞めずに続けられる職場です。

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社会保険と安定した雇用基盤
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
・制服貸与

正社員として長期的に安心して働ける基盤が整っています。
賞与年2回・昇給年1回・退職金制度の三拍子が揃い、長く勤めるほど収入と将来への備えが積み上がる仕組みです⭕

求める人材:

無資格、未経験者の方も歓迎
・車の運転をされる方は普通自動車運転免許（AT限定可）
※免許取得後1年以上の方
・車を運転されない方は介護が中心となります。

・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間・曜日:

8：00～17：00（休憩60分）
※ご利用者のケア時間により、出勤時間は前後します。

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

・シフト制
・年間休日100～110日
・育休・育休取得実績あり

勤務地:

埼玉県越谷市

アクセス:

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車　徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車　徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担）

・交通費支給

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給287,220円〜

基本給222,220円＋時間外手当55,000円＋運転手当5,000円＋無事故運転手当5,000円
（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません）

・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
※時間外手当は32時間相当分

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）
3ヶ月

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

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[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

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[3] 採用決定のご連絡

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[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###越谷ケアセンター訪問入浴【正社員】_運転###

雇用形態: 正社員

給与: 287,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間