【定期巡回】　訪問介護員　週休3日実務者研修副業可

ハローワーク事業所名

ＬＩＶＥ＆ＬＥＡＲＮ合同会社

就業場所

〒783-0006

高知県南国市篠原１８１８－１

コーポスカイラーク１０５

職種

【定期巡回】 訪問介護員 週休３日実務者研修副業可

仕事内容

週休３日制 年間休日１６０日以上！

【実務者研修】【夜勤あり】【副業可】【就業時期 応相談】

Ｒ８年４月事業拡大のため訪問職員の増員募集です。

令和４年４月にオープンし、順調に拡大しています。

訪問看護と介護事業の定期巡回サービスが連携する事業所です。

定期巡回とは、２４時間３６５日、介護を必要とする利用者の

ご自宅を定期・随時で訪問し必要な介護を行うサービスです。

一般的な訪問介護とは異なり、介入も短時間で行っていきます。

食事対応もレンジで温める程度で、本格的な調理は行いません。 訪問時は社用車を使用します。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

39010-22231861

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

高知公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3901-620191-9

事業所名

リブアンドラーンゴウドウガイシャ

ＬＩＶＥ＆ＬＥＡＲＮ合同会社

所在地

〒783-0006

高知県南国市篠原１８１８－１

コーポスカイラーク１０５

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【定期巡回】 訪問介護員 週休３日実務者研修副業可

仕事内容

週休３日制 年間休日１６０日以上！

【実務者研修】【夜勤あり】【副業可】【就業時期 応相談】

Ｒ８年４月事業拡大のため訪問職員の増員募集です。

令和４年４月にオープンし、順調に拡大しています。

訪問看護と介護事業の定期巡回サービスが連携する事業所です。

定期巡回とは、２４時間３６５日、介護を必要とする利用者の

ご自宅を定期・随時で訪問し必要な介護を行うサービスです。

一般的な訪問介護とは異なり、介入も短時間で行っていきます。

食事対応もレンジで温める程度で、本格的な調理は行いません。

※訪問時は社用車を使用します。 変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒783-0006

高知県南国市篠原１８１８－１

コーポスカイラーク１０５

最寄り駅

後免（ＪＲ土讃線）駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

就業場所に関する特記事項

東工業前（とさでん交通後免線）徒歩１分

訪問範囲は南国市内

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

南国市内の有料老人ホーム

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る条件での雇用のため 深夜勤務があるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護業務への従事

通所・施設で経験はあるけれど、訪問介護未経験の方も歓迎です！

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員実務者研修修了者

必須

認知症実践者研修・リーダー研修、キャリア段位など優遇

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜215,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

209,000円〜209,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

精勤手当手当 6,000円〜6,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・夜勤手当 ６，０００円／回 ※月４～５回程度

・基本給は経験や資格等を考慮します

・会社既定の認知症等の資格

【認知症実践者研修】 【認知症リーダー研修】

【介護キャリア段位制度 アセッサー】

各３，０００円

月平均労働日数

16.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり28,000円〜34,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜18時00分

就業時間２

11時00分〜22時00分

就業時間３

21時30分〜8時30分

就業時間に関する特記事項

１日１０時間、週休３日制です。（週４０時間勤務）

月の勤務日数は１７日。（２月は１６日）

休憩は１時間です。

勤務時間に関してはご相談ください。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害時、感染症発生時などには時間外労働の延長を行う場合があり

ます。

休憩時間

60分

年間休日数

162日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

月１７日勤務（２月は１６日）

シフト制の週休３日制です。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 68歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 68歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

34人

就業場所

20人

うち女性

17人

うちパート

0人

設立年

令和4年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

• ２０２３年４月ＯＰＥＮの南国市の介護事業所です。

ＩＣＴを活用し、チームで取り組む新しい介護を実践！

訪問介護・看護が連携し、地域と共に支援を行っています。

会社の特長

週休３日制の実施 ＩＣＴを使ったチーム介護を実践！

一人ひとりに合わせた教育も充実

お気軽にお仕事説明会にもご参加をください！

法人番号

8490003001625

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後，その他

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒783-0024

高知県南国市東崎２２２番地

最寄り駅

後免（ＪＲ土讃線）駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時持参

郵送の送付場所

〒783-0006

高知県南国市篠原１８１８－１

コーポスカイラーク１０５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接時に会社説明と適性検査を実施いたします。会社説明等に時間

がかかった場合は面接を別日に行う場合があります。

担当者

課係名、役職名

採用係

※紹介時補足連絡先参照

担当者（カタカナ）

タカギ ユウ

担当者

高木悠

電話番号

050-4560-5075

ＦＡＸ

050-4560-5076

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

Ｒ８年４月 事業拡大増員 週休３日制！

【訪問介護未経験ＯＫ！】 【実務者研修】 【夜勤あり】

就業開始日はご相談ください

利用者の増加に伴い、介護職員を順次増員させています。

（Ｒ５年４月６人 Ｒ７年５月１０人）

南国市内での定期巡回サービス事業所（訪問介護）です。

• 調理はレンジで温める程度のみです。
• 副業もＯＫです。副業をしている職員も多数います。
• ２０代～３０代の職員が多数在籍（訪問未経験も多数）

【待遇】

・入社後すぐに 法定有休を５日間前倒し で支給。

・マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ・制服貸与

・賞与は年に基本給の２ヵ月分支給【業績により増額あり】

※ご相談やご質問がある方は、気軽に事業所にお電話ください！※

ＴＥＬ ０５０－４５６０－５０７５

事業説明希望の方、見学のみの方も一度ご連絡ください

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

Ｒ８年４月 事業拡大増員 週休３日制！

【訪問未経験ＯＫ！】【実務者研修】【夜勤あり】【副業可】

就業開始日はご相談ください

利用者の増加に伴い、介護職員を順次増員させています。

（Ｒ５年４月６人 Ｒ７年５月１０人）

南国市内での定期巡回サービス事業所（訪問介護）です。

• 調理はレンジで温める程度のみです。
• 副業もＯＫです。副業をしている職員も多数います。
• ２０代～３０代の職員が多数在籍（訪問未経験も多数）

【待遇】

・入社後すぐに 法定有休を５日間前倒し で支給。

・マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ・制服貸与

・賞与は年に基本給の２ヵ月分支給【業績により増額あり】

※ご相談やご質問がある方は、気軽に事業所にお電話ください！※

ＴＥＬ ０５０－４５６０－５０７５

事業説明希望の方、見学のみの方も一度ご連絡ください

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

南国市 ２４時間在宅訪問介護・看護ちどり

代表的な支店・営業所・工場等２

南国市 ナーシングホームかのこ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

実際にしている仕事によって基本給を決定します。

同じ仕事内容・質の仕事なのに給料が違うことはありません。

能力の高い方には高難度の仕事で給料アップを推進します。

復職制度

あり

復職制度の内容

ウェルカムバック制度を採用しています。

何らかの事情で退職された方でも復職歓迎です！

復職時の状況に合わせた勤務時間・条件等を調整させて頂きます。

福利厚生の内容

【福利厚生】

週休３日制あり

• マイカー通勤：駐車場無料
• 制服支給
• 交通費：２ｋｍ以上支給 １５０００円以内
• 副業ＯＫ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【研修制度】

• 資格取得補助（介護職員実務者研修）
• 介護技術研修（キャリア段位制度含む）
• 管理職ステップアップ研修（希望者）
• 管理職フォロー面談（定期）

介護技術が突然身につくことがないように、マネジメント技術も

突然身につくことはありません。一緒にステップアップすることで

無理なくキャリアアップを目指していきます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

正社員以外の方にも研修制度は利用可能です。

キャリアアップ・専門性向上のための研修を行います

。

本人のキャリアの希望を面談等で聞きながら、

一人ひとりに合わせた研修内容を構築します。

両立支援の内容

育児や介護などの家庭の都合、ご自身の体調の問題などがある方も

ご相談ください。

本人に合わせた勤務時間や日数を調整させて頂きます。

就業中に上記の状態になった場合も勤務条件の変更が可能です。

もちろん勤務条件を変更した後でも、上記の状態でなくなった際は

元々の勤務条件に戻ることも可能です。

仕事を続けていくなかで様々なことが起こっても、同じ職場で

キャリアを重ねていけるように最大限フォローしていきます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。