【東京】医療法人グループの本部職員（副主任～係長）◆創設30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎

【企業名】

医療法人社団桐和会

【職種名】

【東京】医療法人グループの本部職員（副主任～係長）◆創設30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【東京】医療法人グループの本部職員（副主任～係長）◆創設30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

■業務内容：

医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。

医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。

＜お願いしたい業務＞

・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ

＜将来的にお願いしたいこと＞

・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施

・各病院に算定についての事例の共有

・診療報酬改定や各種点数改定時の対応

・各種会議への参加

・事業部内庶務業務

【魅力ポイント】

グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。

また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。

【ワークライフバランスが整う環境】

※リモートワーク不可

・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。

【従業員構成】

＼活躍の場を多数ご用意しています／

東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。

今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！

タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・病院の医療事務経験（3年以上）

・Excel作業や横断的なデータ処理

＜年齢制限＞

60歳未満

定年年齢を上限とした募集のため

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★タムスグループ　法人本部ANNEX

住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階

勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です　8時～17時／10時～19時

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～480万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,466,380円～4,159,656円

固定残業手当/月：44,469円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,334円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。

※賞与：年俸制につき賞与の支給なし

■昇給：年1回

■モデル年収：

・年収450万円（入社5年目／係長）

・年収600万円（入社10年目／課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定あり

住宅手当：上限3万円／規定有

寮社宅：職員寮完備（規定あり）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：※勤続3年以上／規定有

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修あり

＜その他補足＞

■医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意！

・ご自身と家族の医療費補助

・人間ドック自己負担無し

・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引

※グループ医療機関利用

■ハラスメント相談窓口

■従業員向けメンタルヘルス窓口

■Amazonビジネス割引

※各項目規定あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前・産後休暇、育児休暇（育休復帰率98%／2025年度）、介護休暇、慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】

タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、

東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。

相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、

ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。

タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】

2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。

自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。

今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】

（1）「ヒューマンスキル」

新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、

リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

（2）「テクニカルスキル」

それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、

看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【郵便番号】

1330061

【所在地】

東京都江戸川区篠崎町2-7-1

【ビル名等】

イーストハイム篠崎1F

【設立年 補足】

1993年3月

【従業員数】

8,000名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://towakai.com/