【東京】人事制度企画◆在宅可／残業30時間程／東証プライム上場のクボタグループ／

【企業名】

クボタ環境エンジニアリング株式会社

【職種名】

【東京】人事制度企画◆在宅可／残業30時間程／東証プライム上場のクボタグループ／

【仕事内容(概要)】

【東京】人事制度企画◆在宅可／残業30時間程／東証プライム上場のクボタグループ／

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／在宅制度あり～

■業務概要

東京本社の人事部門にて、人事制度の企画・運用、人事評価、異動・出向管理、契約社員の雇用管理などを担当します。

定型的な事務処理にとどまらず、法改正や働き方の多様化を踏まえ、社員がより力を発揮できる制度や仕組みを考え、改善につなげるポジションです。

■業務詳細

入社後は、ご経験に応じて人事制度の運用、法改正対応、進級・評価の取りまとめ、人事異動やグループ会社間の出向管理、人事関連の事務対応を担当します。

また、200～300名規模の嘱託社員・パート社員の契約更新、OBIC7やタレントパレットを用いた人員・人材情報の管理にも携わります。

将来的には、エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション、タレントマネジメントなどの企画・改善を主体的に推進いただきます。

■特徴・魅力

社会インフラを担う事業会社の人事として、制度をつくるだけでなく、全国の拠点や多様な雇用形態の社員に運用を定着させるところまで関われます。

現場の声と経営・法制度の双方を踏まえて改善を進めるため、自ら課題を見つけ、関係者と調整して形にした経験を生かせます。

■働く環境

人事組織は6名で、互いに連携しながら幅広い業務を進めています。

完全週休2日制に加え、テレワーク制度も利用可能です。

平均残業は月30時間程度で、四半期末、年末、年度末は制度・組織変更により繁忙となる傾向があります。

担当業務に応じて、全国の事業所へ数日程度の出張が発生する場合があります。

■当社について

クボタ環境エンジニアリングは、浄水場、下水処理場、汚泥処理、ごみ焼却・資源リサイクル施設など、多様な環境プラントの新設、改造、運転管理、メンテナンスを一貫して展開しています。

全国約140カ所の運転管理拠点で得た顧客や現場の声を補修・改造へ反映できることが強みです。

環境インフラを長期に支える企業で、人事から組織と社員の成長を支えたい方におすすめの求人です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・３年以上人事業務経験のある方

■歓迎条件：以下のいずれかの項目に該当する方

・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方

・多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方

・一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方

・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視できる方

・タレントマネジメントに関わる実務経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職としての採用なので可能性はありますが、当面はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋2-1-3　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

給与同条件

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円～414,000円

＜月給＞

265,000円～414,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収は、年齢や経験によって変動します。

■昇級(4月)

■賞与(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

クボタ健康保険組合

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族の人数による　月額1万3千円～2万円

住宅手当：月額固定11,000円

寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：企業年金（確定給付企業年金・確定拠出年金）制度有り

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・階層別教育

・技術教育

・部門でのOJT

・進級者研修

・上級職研修

・e-ラーニング

＜その他補足＞

【その他】従業員持株会、財形制度、保養所

【手当】■食事手当:300円/日 ■在宅勤務手当:200円/日■役職手当(5,000円～50,000円/月) ■資格手当(累計最大40,000円/月)※対象外の場合にも、一時金(最大100,000円)の適用可能性あり ■現場代理人手当（1,000円／日）■単身赴任手当■帰省旅費/帰省手当

【休暇】積立有給休暇(年5日・累計60日)結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇、忌引休暇等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季

【事業概要】

■概要：

株式会社クボタの水環境事業関連の100％出資子会社3社（クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社）を統合し、社名を「クボタ環境エンジニアリング株式会社（以下、新会社）」に変更いたします。

分散したリソースを集約して体質強化を図るとともに、シナジーを創出できる体制を構築し、長期ビジョンである「GMB2030」で掲げる「水資源・廃棄物の循環を促進するソリューション」の実現に向けての取り組みを加速してまいります。

■事業内容：

浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス

■設立経緯：

「クボタ環境エンジニアリング」とすることで、人材をはじめとするリソースを集約し、マネジメントの効率化やガバナンス強化を図るとともに、事業拡大に向けて3社の強みを活かしたシナジーを生み出せる体制を構築してまいります。

■支店：

北海道／北海道札幌市中央区北三条西3-1-54　札幌北三条ビル

東北／宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号仙台第一生命タワービル

中部／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル

中国／広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE広島

九州／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8　住友生命博多ビル　等

【郵便番号】

1048307

【所在地】

東京都中央区京橋2-1-3

【ビル名等】

京橋トラストタワー

【設立年 補足】

1976年7月

【従業員数】

2,800名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【HPリンク先】

https://www.kubota-environmentaleng.co.jp/