【採用担当】人事としてスキルアップ！約300％の売上成長を実現するEC企業◇年休126日／福利厚生◎

【企業名】

株式会社ＡＣＲＯＶＥ

【職種名】

【採用担当】人事としてスキルアップ！約300％の売上成長を実現するEC企業◇年休126日／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【採用担当】人事としてスキルアップ！約300％の売上成長を実現するEC企業◇年休126日／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

【人材業界経験者歓迎／採用が事業成長に直結する環境で活躍！「攻めの採用」×「採用広報」も経験できる】

■業務内容：

本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながらACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般のアシスタント業務をご担当いただきます。

【業務内容】

入社後はまず、先輩メンバーのサポート（アシスタント業務）からスタート。ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます！

1. スカウト業務（未来の仲間探し）

新卒ダイレクトリクルーティングツール（OfferBox、ONE CAREERなど）を使った学生の検索

「この人と一緒に働きたい！」と思う学生へのアプローチ（スカウト文面の作成・送信）

2. スケジュール調整＆学生サポート

会社説明会や面接の日程調整（学生や、社内の面接官とのやり取り）

選考に進んでいる学生へのリマインドや、就活の相談に乗るなどのフォロー面談

3. 書類手続き・選考管理

応募してくれた学生のデータ管理（専用システムへの入力）

内定を出した方への書類作成や、入社に向けた準備サポート

4. 経費精算・バックオフィス業務

採用イベントの出展費用や、求人媒体の請求書の処理

採用チーム内のお財布管理

【本ポジションの魅力】

◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる

急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。

事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。

◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能

スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。

◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも

採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験

・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方

■歓迎条件：

・スタートアップでの就業経験（期間問わず）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 新宿セントラルパークタワー19F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿6-18-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：253,633円～380,500円

固定残業手当/月：79,700円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

333,333円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定

※給与改定は年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・Bookrove (書籍購入制度)

・flier費用会社負担（本の要約サービス）※最新のビジネス書や教養書の要約が、PC・スマホから読み放題です

＜その他補足＞

・EC手当

・ヨロラン！(入社時歓迎ランチ補助支援)

・アクロー部 (部活支援)

・レクローブ (業務外イベント)

・ポジチャレ (社内公募制度)

・子育て支援育児短時間勤務・リモートワーク勤務可能

・ベビーシッター利用補助

・PC・ディスプレイ支給

・通勤費支給/自転車通勤

・Sheworks (女性の働きやすさ支援)

・健康診断費用負担

・オフィスグリコ

・ストックオプション付与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季休暇・GW・年末年始・有給(入社6か月後に7日付与、半日取得可)・アニバーサリー休暇（１日/年）・産前産後・育児休暇・慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・看護休暇・公民権行使の休暇

【事業概要】

■企業概要　自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いて、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

■事業内容

＜CX事業＞

自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。

＜ECロールアップ事業＞

ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。

CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

CX事業とECロールアップ事業を同時に展開することで、

両事業間のシナジー効果による顧客貢献性の高いサービスを提供し、ブランドの成長を支援します。

■成長環境：令和のメガベンチャーの初期メンバーとして成長できる環境

◇1人1人が経営を経験

商売の最も基本的な形であり、国内で150兆の市場がある小売りにおいて、顧客のブランド／自社ブランドを自ら担当し、戦略を立て、実行し、売上・利益を最大化する経営者としての経験が可能です。

◇将来数千名規模を目指す会社の初期1％メンバー

当社はECを皮切りに、令和を代表するメガベンチャーとなることを目指しています。将来、数千名規模の会社を目指す中で、初期1％である今のタイミングこそ、最も刺激的かつ面白いタイミングではないでしょうか。

◇時代の変化の最前線での経験

EC市場は、コロナの大流行とともに急激に成長を遂げています。その売り方においても、Amazonの台頭からインスタコマース、昨今ではTikTokと変化が速いからこそ、変化に柔軟な若者こそが成長させていくことが可能だと考えています。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-18-1

【ビル名等】

新宿セントラルパークタワー19F

【設立年 補足】

2018年11月

【従業員数】

220名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://acrove.co.jp/