【3016】（主任）日立グループのIT変革をリードするクラウドサービスの企画・プロジェクトマネジメント

職務内容

【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】

ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対しITソリューションを開発・提供し、日立グループの持続的な成長を支えています。

その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）などのパブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けた日立のクラウド基盤の企画・開発・運用を一貫して担っています。

企画、プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントを担う多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、国内外の多様なベンダーと直接連携しながら業務を進めています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・Microsoft Azure

・AWS（Amazon Web Services）

・Google Cloud

・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）

・Terraform（Infrastructure as Code／構成自動化）

・Python、PowerShell（運用自動化スクリプト）

・Wiz（CNAPP：クラウドセキュリティ基盤）

・Jira Service Management（ITサービスマネジメントツール）

・Datadog（オブザーバビリティツール）

・Equinix Fabric（マルチクラウド間ネットワーク接続基盤）

・Splunk（ログ分析基盤）

【募集背景】

日立グループのデジタル変革を加速させるため、グローバル規模の多様な業務・ビジネスニーズに応えるクラウド基盤の強化が求められています。

全世界30万人以上のユーザーを支えるIT基盤を対象に、クラウド・セキュリティ領域の施策を「企画・構想」から「プロジェクト推進」「運用定着」まで一貫してリードする中核ポジションを増員します。

自らのアイデアや技術力を生かし、グローバルIT基盤の進化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【職務概要】

日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など）の活用・運用最適化を担うポジションです。

プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。

■企画：IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進

■推進：関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード

■改善：新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化

【職務詳細】

日立製作所およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。

【担っていただく3つの役割】

■企画・構想策定

グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、

効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。

■プロジェクト推進（PM／PL）

製品選定・PoC（実証検証）から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、

パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。

■運用定着・改善

導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。

【担当いただくテーマの例】

・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化

・Terraform（Infrastructure as Code）やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、

および定型業務の削減による運用コスト最適化

・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化（FinOps）による、グループ全体のITコスト削減

・Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による

システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化

・Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化

・Wiz（CNAPP）のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化

・Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築

・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出

【入社後の進め方】

・上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、

ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。

・入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。

・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【このポジションの魅力】

■最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、

全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。

■記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、

市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。

特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。

■企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、

運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。

■国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する

機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。

希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた

グローバル標準の構築に携わることができます。

【想定されるキャリアパス】

・入社2〜3年：より大規模・全社横断のプロジェクトをPM／PLとしてリード

・その後：クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、

セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。

【働く環境】

【配属組織・チームについて】

■多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながら新しい価値創出に挑戦しています。

■経験者採用のメンバーが多数在籍しており、様々な業界・職種で培った知見を生かした

多角的な視点で業務を推進できる環境が整っています。

■チーム構成：1チームあたり3〜7名程度。社員とパートナー企業のメンバーでチームを編成し、

協働してプロジェクトを推進しています。

■部全体では、社員・パートナー合わせて約100名が在籍し、20代〜30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

【働き方について】

■在宅勤務を中心に、事業所やサテライトオフィスでの勤務も可能です。

個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。

■業務は基本的にオンラインで進めます。製品ベンダーとの会議やプロジェクトメンバー間の

ディスカッション等で出社いただく場合があります（月1〜4回程度を想定）。

■出社先は複数拠点から選択でき、サテライトオフィスも活用できます（詳細は「勤務地」の項目を参照）。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】

■プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、新技術・新サービスの導入案件を

取りまとめた経験（目安：3名以上のチーム、または半年以上の案件）

■AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI のいずれかを活用した業務経験（目安：2年以上）

■ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド）の構築・運用に関する基礎的な知識と実務経験

（目安：応用情報技術者試験レベル以上。資格の取得は不要で、同等の実務知識があれば可）

【歓迎条件】

※すべてを満たす必要はありません。いずれかに該当する方を歓迎します。

※新しい分野への挑戦意欲を重視します。

【企画・マネジメント】

■顧客または社内に対して企画を立案・提案した経験

・企画やプロジェクトの戦略・事業効果を、顧客または社内の上層部へ提案できる能力

・構想を整理し、図解して伝達できるスキル

■経営戦略や事業戦略の企画を立案・提案した経験

■ビジネス課題解決のコンサルティング、またはデータ・技術を活用したテクノロジー

コンサルティングの経験

■ビジネス英語力（目安：TOEIC 700点以上）

【自動化・効率化】

■Terraform（Infrastructure as Code）、Ansible などを活用したインフラ構築・構成管理の自動化経験

■Python、PowerShell、シェルスクリプトなどを活用した運用業務の自動化経験

■自動化・効率化の推進により、工数削減やコスト削減の成果を挙げた経験

（定型作業の工数削減、クラウド利用費の削減など、定量的な成果があれば尚可）

■CI／CDパイプライン（GitHub Actions、Azure DevOps など）の構築・運用経験

【セキュリティ】

■セキュリティ全般に関する知識、または業務経験をお持ちの方

（クラウドセキュリティ、ネットワークセキュリティ、ゼロトラスト、認証・認可基盤、

脆弱性管理、インシデント対応、セキュリティ監査・ガバナンスなど、領域は問いません）

■Wiz などCNAPP（Cloud Native Application Protection Platform）製品の導入・運用最適化経験

【その他の技術領域】

■ネットワーク関連業務の経験、または関連知識

■Datadog、Dynatrace などオブザーバビリティ製品の導入・運用経験

■Jira Service Management などITサービスマネジメントツールの導入・運用経験

【資格】※いずれかをお持ちの方を歓迎します（必須ではありません）

■PMP（Project Management Professional）

■情報処理技術者試験（高度試験・応用情報技術者試験）

■情報処理安全確保支援士、CISSP などセキュリティ関連資格

■AWS Certified Solutions Architect

■Microsoft Certified：Azure Administrator／Azure Solutions Architect

■Google Cloud Professional Cloud Architect

■HashiCorp Certified：Terraform Associate

■ネットワーク・セキュリティ関連の認定プロフェッショナル資格

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの品質（Quality）、

納期（Delivery）、コスト（Cost）を管理し、計画どおりに確実に推進できる方

■自ら課題や機会を見出し、社内外の関係者と協働しながら新規サービスの企画・推進をリードできる方

■ユーザー価値や課題を的確に捉え、迅速に整理・提案・解決できる方

■既存の枠にとらわれず、新たなビジネス価値の創出に積極的に取り組める方

■多様なステークホルダーの利害を調整し、要件を整理・統合しながら、建設的かつスピード感を持って合意形成を進められる方

【最終学歴】

大卒以上

待遇

【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■月給：486,000〜632,000円

■年収：8,300,000〜10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。

※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【福利厚生】

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

【勤務時間】

8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】

2026年8月5日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

下記のいずれかをチームで相談のうえ決定します。出社頻度などの詳細は「働く環境」の項目をご参照ください。

・東京都千代田区外神田1丁目18番13号（秋葉原ダイビル）

・神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）

・リモート勤務（在宅）