株式会社日立製作所

デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション)
<h2>【3050】自動車メーカー向け設計・製造データ連携 プロジェクトマネージャー・リーダー</h2>
職務内容
【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション) エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第一システム部 
【配属組織について（概要・ミッション）】 自動車をはじめとする製造業のお客さまに対し、設計・生産・品質に関わる業務システムの構築とデータ活用を支援する組織です。お客さまや社内外の関係者と連携し、製造現場と経営をつなぐデジタルソリューションの提供を推進しています。 
<ul>
<li>参考：エンタープライズソリューション事業部について</li>
</ul>
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト <a href="https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html</a> 
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自動車メーカー向けに、PLM、MESなどの製造関連システムと周辺システムをつなぐデータ連携基盤を提供します。設計・生産・品質にまたがるデータの連携と活用を通じて、お客さまの製造DXとAI活用を支援します。 
【募集背景】 製造業では、設計・生産・品質の各システムに分散したデータを連携し、業務や意思決定に活用する取り組みが進んでいます。こうしたお客さまのニーズに応えるため、複数の関係者をまとめ、製造データ連携を実現するためのシステム構築プロジェクトを推進できる人財を募集します。 
【職務概要】 自動車メーカー向け製造データ連携を実現するためのシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当します。顧客、社内および複数のパートナー企業と連携し、生成AIを活用した効率的なプロジェクト推進を計画策定から実行まで担当します。 
【職務詳細】 自動車メーカー向け製造データ連携を実現するためのシステム構築プロジェクトにおいて、以下の業務を担当します。 
・プロジェクト計画、WBS、推進体制の策定 ・進捗、課題、リスク、変更事項の管理 ・顧客、社内およびパートナー企業との調整 ・顧客への進捗報告、課題説明、対応方針の提案 ・業務要件およびシステム連携要件の整理 ・成果物、報告資料のレビュー ・プロジェクトメンバーおよびPMOの業務管理 ・AIを活用した上記業務の効率化 
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・設計・生産・品質にまたがる製造データ連携を通じて、自動車メーカーの業務変革に関わることができます。 
・顧客、社内および複数のパートナー企業と協働するため、製造業の業務知識に加え、大規模プロジェクトのマネジメント力やシステム全体を構想する力を高められます。 
・AIを活用した最先端のプロジェクトマネジメント推進やデータ連携による業務効率化の経験を積むことができます。 
【働く環境】 ・プロジェクトマネージャーを中心に、業務、技術、プロジェクト管理を担当するメンバーが連携して業務を進めます。顧客、社内およびパートナー企業など、さまざまな関係者と協働する環境です。 
・オフィス勤務中心です。担当プロジェクトの状況により、顧客先での勤務または出張が発生する場合があります。 
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
【必須条件】 
<ul>
<li>以下の経験/知識を有する方（経験年数目安：7年以上）</li>
</ul>
・製造業（特に自動車業界）に関する設計または生産業務の知見 ・製造業の設計または製造に関するITシステムの設計・開発経験 ・ITシステム構築プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 
【歓迎条件】 ＜経験＞ ・要件定義等の上流工程の経験 ・顧客折衝の経験 ＜資格/知見＞ ・PMPまたはそれに準ずる資格 ・PLMやMES等の知見 
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer &amp; Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 
【その他職種特有】 ・関係者の立場や課題を整理し、プロジェクト全体にとって最適な方針を提案できる ・不確実な状況でも、課題・リスク・判断事項を明確にし、関係者を巻き込んで粘り強く行動できる ・業務と技術の両面から本質的な課題を捉え、実現可能な解決策に落とし込める ・担当範囲にとどまらず、プロジェクト全体の成果に責任を持って行動できる 
【最終学歴】 学歴不問
待遇
【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 
【給与】 
<ul>
<li>月給：561,000〜632,000円
</li>
<li>年収：9,500,000〜10,800,000円
</li>
</ul>
(参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 
【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 
【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 
【更新日】 2026年8月20日 
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
勤務地
東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル

【3050】自動車メーカー向け設計・製造データ連携プロジェクトマネージャー・リーダー

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