[309]新規ソリューション企画・推進◆お客様の事業課題を解決◆東証上場・働きやすい環境/一部在宅可

【企業名】

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【職種名】

[309]新規ソリューション企画・推進◆お客様の事業課題を解決◆東証上場・働きやすい環境/一部在宅可

【仕事内容(概要)】

[309]新規ソリューション企画・推進◆お客様の事業課題を解決◆東証上場・働きやすい環境/一部在宅可

【具体的な仕事内容】

～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ～

●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！

●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎

●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎

■業務概要

特定業界／領域の市場調査、フィールドワークなどを通して、市場性・収益性・実現性などを踏まえた新サービス・ソリューションのアイデアを創出します。考え出したアイデアに対し、IIJサービスを軸としつつ、自社ではカバーできない技術領域や足りないナレッジ・販路をパートナー企業と共創することで補い、顧客のビジネス部門に貢献する新しいサービス・ソリューションの企画と推進を担当いただきます。

■具体的な業務：

・特定業界／領域に対する市場調査

・参入業界／領域有識者へのヒアリング

・事業計画／ビジネスモデル検討

・社内外調整、アライアンス交渉

・プロジェクトの立ち上げ／推進

■当ポジションの魅力：

国内外の最新トレンドや新技術などを参考にしながら、IIJ が持っている技術や顧客基盤などを用いて、社内外の様々なメンバを巻き込んで、お客様の事業課題を解決するソリューション企画を主導することができます。また、幅広い領域に対して企画を行うことができるため、社内・IIJ グループ各社のサービスやソリューションと連携したプロジェクトにも関わる機会が多くあります。

■働き方：

◎全社平均残業時間は20～30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h

◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み

■キャリアパス

●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可

●公募型兼務制度「セレクトジョブ」

公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT業界に関する基礎知識

・市場調査、新技術／トレンドリサーチ

・仮説構築、調査票作成・実施

・提案資料の作成とプレゼンテーション

・新ビジネス、サービス企画/開発の経験

■歓迎条件：

・通信業界におけるサービス・ソリューション企画のPM／PL経験

・ビジネス／事業計画の立案と実行の経験

・特定業界／領域における業務経験

・部署の枠を超えた自発的なコミュニケーション

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区富士見2-10-2　[最寄り駅]飯田橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:30

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※部門の業務特性に合わせて、部署ごとにコアタイムを導入している場合がございます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

460万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：247,000円～817,000円

固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

288,000円～887,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【メンバー～リーダークラス】

基本給：247,000～420,000円

月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給）

年収：460万～780万円

【管理者クラス】

基本給：550,000～817,000円

残業手当：なし

年収：880万～1,300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度

＜その他補足＞

■IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）

■グループ従業員持株会制度

■マッチング拠出制度

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金制度

■部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度

■クラブ活動支援制度

■住宅ローン金利優遇

■コーポレートカード（ゴールドカード）

■職域ローン

■取引先との提携による各種優待制度

■借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始 、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇

※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日～12日、翌年度12日～最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします

【事業概要】

■概略：

1992年、日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。日本のインターネットの歴史ともいえる同社は、現在トータル・ネットワーク・ソリューションの提供により、事業を拡大しています。

■会社概要：

日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートした同社は、世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界進出されている日本企業を含め約15,000社の企業に信頼され、アジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、常に最高のインターネット環境を実現してきました。IIJグループ各社とともにプロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

■同社の強み：

(1)卓越した技術力：同社のコアコンピタンスは、IPネットワークにおける世界でも有数の技術力です。その技術基盤は、日本にまだ存在しなかったインターネット事業を｢ゼロ｣から自分たちの手で作り上げてきた実績にあります。例えば、現在では当たり前となった数多くのサービスや、課金・認証システムを含むバックオフィスの仕組み、サービス品質保証制度(SLA)の導入など、日本で初めてIIJが開発、提供してきたものです。

(2)IPのプロフェッショナル集団：同社の技術力を支えているもう一つの強みは、高いスキルとプロフェッショナル意識をもった人材力です。IPネットワークに精通した技術者たちが、設計から開発、運用まで全ての部門で密接に連携し、高品質なネットワークとサービスの安定稼動を実現しています。また、国際的な標準化組織への参画や技術交流を通じて、最新の技術動向をいち早くサービスにフィードバックしています。

【郵便番号】

1020071

【所在地】

東京都千代田区富士見2-10-2

【ビル名等】

飯田橋グラン・ブルーム

【設立年 補足】

1992年12月

【従業員数】

5,221名

【市場】

プライム市場

【資本金】

23,023百万円

【売上高】

316,831百万円

【経常利益】

29,184百万円

【平均年齢】

37.9歳

【HPリンク先】

http://www.iij.ad.jp