【東京】医療法人グループの本部職員（病院運営支援／管理職）◆創設30年以上のタムスG／福利厚生充実◎

【企業名】

医療法人社団桐和会

【職種名】

【東京】医療法人グループの本部職員（病院運営支援／管理職）◆創設30年以上のタムスG／福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【東京】医療法人グループの本部職員（病院運営支援／管理職）◆創設30年以上のタムスG／福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

■業務内容：

タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。

■具体的には：

＜運営支援＞

・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援

・病院職員の人材マネジメント

・経営数値のデータ集計及び分析

・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言

・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進

・新規病院の立ち上げ

・経営改善や病床獲得、行政対応

・市場調査及び事業計画立案

・M&Aに関わる評価・検証

・M&A先医療機関の経営改善

・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出

・設計・ゼネコン等の選定と調整

・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理

＜新規開設・増床＞

・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案

・M&Aに関わる評価・検証

・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出

・設計・ゼネコン等の選定と調整

・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理

・採用活動支援

・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案

※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。

【従業員構成】

＼活躍の場を多数ご用意しています／

東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。

今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方（事務長や管理本部長などを想定）

■歓迎条件：

・新規開設やM&Aの経験がある方

・医療系の有資格者

・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方

・コミュニケーション力を活かしたい方

※リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます。

＜年齢制限＞

60歳未満

定年年齢を上限とした募集のため

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★タムスグループ　法人本部ANNEX

住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階

勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

480万円～550万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円

＜月額＞

400,000円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。

※賞与：年俸制につき賞与の支給なし

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定あり

住宅手当：規定あり

寮社宅：規定あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：※勤続3年以上／規定有

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修あり

＜その他補足＞

■ご自身とご家族の医療費補助（グループ施設利用）

■歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引

■ハラスメント相談窓口

■従業員向けメンタルヘルス窓口

■Amazonビジネス割引

※各項目規定あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前・産後休暇、育児休暇（育休復帰率98%／2025年度）、介護休暇、慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】

タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、

東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問診療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。

相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、

ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。

タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】

2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。

自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。

今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】

（1）「ヒューマンスキル」

新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、

リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

（2）「テクニカルスキル」

それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、

看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【郵便番号】

1330061

【所在地】

東京都江戸川区篠崎町2-7-1

【ビル名等】

イーストハイム篠崎1F

【設立年 補足】

1993年3月

【従業員数】

8,000名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://towakai.com/