＜西新宿＞分譲マンションの修繕計画（内勤メイン）※土日祝休／残業～30h／リモート・フレックス有

【企業名】

大和ライフネクスト株式会社

【職種名】

＜西新宿＞分譲マンションの修繕計画（内勤メイン）※土日祝休／残業～30h／リモート・フレックス有

【仕事内容(概要)】

＜西新宿＞分譲マンションの修繕計画（内勤メイン）※土日祝休／残業～30h／リモート・フレックス有

【具体的な仕事内容】

～健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～

【業務概要/提供価値】

マンションの建物自体（躯体やタイル・塗装など仕上材）や設備（給水管・排水管、電気設備など）の劣化診断調査を通し、

修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。

時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。

この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。

【具体的な業務内容】

（1）管理組合（お客様）に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施

（2）建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施

（実際の調査業務は協力会社が実施。当社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施）

（3）診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成

（4）理事会（管理組合実施）に出席し、各種診断業務の報告を実施

※１つの案件につき、大体数か月程度を要します。

【特徴/得られる経験知識】

・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。

→お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や３Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。

・年間診断件数（2021年度）：全国で732件

・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。

・管理組合への報告はリモート（ZOOＭ）で実施することが増えてきています。

・20～60代のメンバーが所属しておりますが、20～30代が多い部署です。

★本求人の「リアル」については、こちらの記事をご参照ください★

https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/47648

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・建築・設備業界での何かしらの経験（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能でございます。）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西新宿

住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿

勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

西新宿／東京都新宿区西新宿6-11-3　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、給与など条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,100円～300,000円

＜月給＞

266,100円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業～30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。）

※別途、資格手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後、定期的な研修あり

■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞

■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）

■財形貯蓄制度

■持ち株会制度

■大和ハウスグループ社内割引制度

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度

【事業概要】

■事業内容：

・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業

・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂5-1-33

【設立年 補足】

1983年3月

【従業員数】

8,595名

【市場】

非上場

【資本金】

130百万円

【売上高】

109,061百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.daiwalifenext.co.jp/