＜赤坂＞住宅リフォームの企画・品質管理（分譲マンション）◇水日祝休／リモート・フレックス／残業30h

【企業名】

大和ライフネクスト株式会社

【職種名】

＜赤坂＞住宅リフォームの企画・品質管理（分譲マンション）◇水日祝休／リモート・フレックス／残業30h

【仕事内容(概要)】

＜赤坂＞住宅リフォームの企画・品質管理（分譲マンション）◇水日祝休／リモート・フレックス／残業30h

【具体的な仕事内容】

～設計経験が無くてもOK／マンションのお部屋のリフォームプロジェクトの企画～管理を一貫してお任せ♪／お客様満足に徹底的に向き合ったサービス◎／リモートワーク・フレックス積極活用中～

■業務内容：

当社が管理する分譲マンションの各お部屋における内装のリフォームや給排水管等の目に見えない部分の修繕や交換工事など、お部屋を”リファイン（よりよく再生する）”するためのリノベーション工事の設計～工事の品質管理まで一貫して業務をお任せします。また当社は買取再販事業も強化しており、マンションの買取→リノベ→再販まで一気通貫で手がけるため、案件が増加する成長フェーズのポジションです！

■具体的な業務内容：

・リノベーション方針の企画、社内関係者との調整

・リノベーション計画図・仕様書の作成

・協力会社との工事に関わる調整

・工事現場を巡回し、進捗や品質の確認

＜その他業務＞

・管理マンション居住者に向けたモデルルームの企画

・モデルルームの準備と当日の来場対応

■業務の特徴/魅力：

◎リフォームのプラン企画～完工まで一貫！裁量大きく活躍できる環境！

◎お客様の視点でご満足いただける”満足度”を重視したサービス！

◎長期的に“住まいの価値をどう上げるか”に向き合うことができる業務！

■働き方：

◎リモートワーク／フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能

◎月4日程度の休日出勤あり（振替休日を必ず取得）

裁量を持ってスケジュールを調整でき、自分のペースで働けます♪

■リファインサービス お客様向けサイト

https://www.class-plus.jp/refine/

■当社について：

当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。

◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟

◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年）

◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・住宅リフォームの営業、設計、施工管理のいずれかの経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・買取再販事業の経験をお持ちの方

・マンションリフォームの経験をお持ちの方

・建築士、または建築施工管理技士を保有されている方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂5-1-33

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂5-1-33　[最寄り駅]赤坂駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,100円～282,400円

＜月給＞

266,100円～282,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。）

※別途、資格手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後、定期的な研修あり

■資格取得支援（例：お祝い金支援制度）

＜その他補足＞

■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）

■財形貯蓄制度

■持ち株会制度

■大和ハウスグループ社内割引制度

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・週休2日制（水・日）

・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度

【事業概要】

■事業内容：

・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業

・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂5-1-33

【設立年 補足】

1983年3月

【従業員数】

8,595名

【市場】

非上場

【資本金】

130百万円

【売上高】

109,061百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.daiwalifenext.co.jp/