【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎

【企業名】

株式会社ホーク・ワン

【職種名】

【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎

【仕事内容(概要)】

【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎

【具体的な仕事内容】

～直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社／平均残業30時間／年休120日／当社の主力商品であるセミオーダー住宅の設計をお任せします～

■業務内容

注文住宅の設計職として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします。

（1）ヒアリング：

お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリングを実施

（2）敷地環境の調査：

建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集

（3）作図：

収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼

（4）調整：

お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします　※打合わせ回数は3～10回程度

（5）見積もり・契約

ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明

（6）施工

引き渡しまで家づくりをフォローします。着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。

■魅力：

・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です

・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような

立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です

■株式会社ホーク・ワンの特徴：

・「企画提案型住宅」のビジネスモデル

ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。

一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。

・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境

同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、

実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62％と業界ではかなり低い数値です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件

・住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方

・設計知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

注文住宅部

住所：東京都渋谷区渋谷三丁目 11-2 渋谷パインビル 6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う異動・転勤はありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

注文住宅部／東京都渋谷区渋谷三丁目 11-2　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■再雇用あり（ケースによります）

＜試用期間＞

5ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：273,000円～470,000円

固定残業手当/月：77,088円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,088円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。

※年収は理論年収として、年間の月額分と前年度実績賞与（基本給4ヶ月分の計算）を含んだ表示としています。

※月給は、月35時間分の固定残業代を含んでいます。（35時間超過分は別途計算し支給）

※他の諸手当は別途計算（福利厚生欄をご参照ください）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限なし）

寮社宅：借上社宅制度（条件あり）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度

新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修

■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）

■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途、決算賞与の支給の可能性あり）

＜その他補足＞

■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度

■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度

■社用車貸与

■諸手当

・通勤手当：全額支給（上限なし）

・役職手当

・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）

※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等

【事業概要】

■事業内容：

（1）戸建分譲、注文建築

（2）建設工事施工・リフォーム工事施工

（3）不動産の売買ならびに仲介

■同社の特徴：

首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。

■アットホームな社風で、離職率も低い

面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率（全社平均）12％という数字がその表れです。

■年齢や年次に関係なくチャレンジできる

評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。

■同社の建物品質：

同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。

【郵便番号】

1680081

【所在地】

東京都杉並区宮前1-15-13

【設立年 補足】

1995年5月

【従業員数】

405名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

163,980百万円

【平均年齢】

37.1歳

【HPリンク先】

http://www.hawk-one.jp/