医療施設の常駐設備管理員【3日に1回の泊勤務

ハローワーク事業所名

株式会社アキテム

就業場所

〒173-0037

東京都板橋区小茂根１ー１－１０

職種

医療施設の常駐設備管理員【３日に１回の泊勤務／正社員】

仕事内容

【主にボイラー室監視業務】未経験可／資格必須

（１）ボイラー及び冷温水発生機の運転、（２）各種付属装置の点

検整備、（３）各空調機械室点検及び清掃、（４）機械設備の不具

合発生時における初期対応、（５）保守点検や修理等の立会い、所

管に関する書類等の作成、（６）施設のその他機器の点検整備、（

７）空調機フィルターの交換及び洗浄、（８）総合訓練棟プール機

械室のプール設備保守管理、（９）病棟各室内の空調設備の不具合

発生時における初期対応、（１０）冷却塔清掃作業（４月～１０月

、月２回、３名のローテーション） ３人の管理員による３日に１回のローテーション勤務 原則、日中はリーダー職の方と一緒なので安心

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-66664261

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-352110-7

事業所名

カブシキガイシャアキテム

株式会社アキテム

所在地

〒153-0043

東京都目黒区東山１－１－２ 東山ビル

ホームページ

https://www.akitem.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

医療施設の常駐設備管理員【３日に１回の泊勤務／正社員】

仕事内容

【主にボイラー室監視業務】未経験可／資格必須

（１）ボイラー及び冷温水発生機の運転、（２）各種付属装置の点

検整備、（３）各空調機械室点検及び清掃、（４）機械設備の不具

合発生時における初期対応、（５）保守点検や修理等の立会い、所

管に関する書類等の作成、（６）施設のその他機器の点検整備、（

７）空調機フィルターの交換及び洗浄、（８）総合訓練棟プール機

械室のプール設備保守管理、（９）病棟各室内の空調設備の不具合

発生時における初期対応、（１０）冷却塔清掃作業（４月～１０月

、月２回、３名のローテーション）

※３人の管理員による３日に１回のローテーション勤務

※原則、日中はリーダー職の方と一緒なので安心

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒173-0037

東京都板橋区小茂根１ー１－１０

最寄り駅

東京メトロ有楽町線／副都心線「小竹向原」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

西武有楽町線「小竹向原」駅からも徒歩１０分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第６１条の深夜業禁止

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

設備管理の経験

必要なＰＣスキル

ＰＣ基本スキル（インターネット、メール、ワード）及び会社から

配信されるメールでの連絡事項や、添付されるＰＤＦファイル（給

与明細等）をＰＣまたはスマートフォンにて受信ができること

必要な免許・資格

免許・資格名

２級ボイラー技士

必須

第二種電気工事士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

262,096円〜262,096円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

236,500円〜236,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜5,000円

宿泊手当 12,000円〜12,000円

固定残業代（ｃ）

あり

8,596円〜8,596円

固定残業代に関する特記事項

業務手当：月２２時間分のみなし深夜割増賃金として一律支給する

。深夜労働の有無に関わらず２２時間を超える分は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

代務手当：２５、００７円／１回

代務出勤（夜勤）１回につき、法定通りの時間給による

賃金を支給する。代務時の深夜割増については、月の深

夜勤務労働が２２時間を超えた場合に支給する。

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

236,500円〜236,500円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜8時29分

就業時間に関する特記事項

（１）（実働１６時間、休憩８時間（深夜時間帯２４：００～５：

００含む））

※３人の担当者による３日に１回のローテーション

※想定週労働時間３７．５時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

480分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ローテーションによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

231人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和27年

資本金

8,100万円

労働組合

なし

事業内容

〇電気設備工事業 〇総合ビル管理業

〇リニューアル工事業 〇プロパティマネジメント業

会社の特長

電気設備の施工管理会社として約７０年前に創業。街の社会資本で

ある建物を「つくり」、「守り」、「活かす」ことを企業使命とし

て、創業以来黒字経営。首都圏を中心に事業展開しています。

法人番号

3013201000211

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒153-0043

東京都目黒区東山１－１－２ 東山ビル

最寄り駅

東急東横線・東京メトロ日比谷線 中目黒駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒153-0043

東京都目黒区東山１－１－２ 東山ビル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接（適性検査含む）は２回を予定しています。

担当者

課係名、役職名

コーポレート部

担当者（カタカナ）

サイヨウガカリ

担当者

採用係

電話番号

03-3760-7701

ＦＡＸ

03-3760-7709

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【不定期勤務】３日に１回の泊勤務に加えて、シフトによる月１～

２回程度（年間３人で計４１日）の不定期な８時間勤務があります

。原則９：００～１８：００（実働８時間、休憩１時間）ですが、

作業内容により勤務時間帯が前後する勤務日もあります。（例）１

１：００～２０：００ この場合は、法定通りの時間給による賃金

を別途に支給します。 【月給（例）】シフトによる月１～２回程

度の不定期な８時間勤務を加算すると、月給（例）は２７４，５９

９～２８７，１０２円になります。

【高齢者雇用／再雇用＜契約社員＞】

・採用時に６５歳以上の方は、契約社員雇用となります。・事業所

正社員として雇用した方が６５歳到達後は、就業規則に基づく条件

（健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合、契約社員とし

て再雇用いたします。・雇用期間は６ヶ月となります。（原則更新

）・通算契約期間は原則５年、または満７０歳に達するまで（いず

れか早い方）。上記の上限にかかわらず、就業規則に基づく条件（

健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合は例外的に上限を

超えて更新することがあります。（※実際に上限を超えて、７０歳

以上のスタッフも複数名元気に活躍しています！）・賃金など、他

の労働条件は同じです。

【雇用形態】事業所正社員

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。