【新橋／在宅可】総務（採用）◆3人に1人が利用する新卒向けスカウトサービス運営◆代表直下・幅広く活躍

【企業名】

株式会社グローアップ

【職種名】

【新橋／在宅可】総務（採用）◆3人に1人が利用する新卒向けスカウトサービス運営◆代表直下・幅広く活躍

【仕事内容(概要)】

【新橋／在宅可】総務（採用）◆3人に1人が利用する新卒向けスカウトサービス運営◆代表直下・幅広く活躍

【具体的な仕事内容】

～新卒採用の就活向けダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営／代表直下で幅広い業務に挑戦できる！福利厚生充実～

■職務内容：

◇ 総務、採用業務など

◇ 総務：発注、発送、反社チェック、貸与品管理、請求書整理、健康診断やストレスチェックの実施、マニュアル作成など

◇ 採用：各エージェントとのやり取り、候補者の方への連絡、社内の面接調整など

■ポジションの魅力：

◎社内の連携だけではなくグループ全体との連携もございます。

◎将来的にはバックオフィス全般をお任せする想定です。

■組織：

現在コーポレートはバックオフィス全般の担当者1名と、採用などのアシスタント周りを担当している方1名で対応しております。

採用周りをメインに担当いただきつつ、ゆくゆくはバックオフィス全般をお任せすることを想定しています。

レポートラインは代表です。

※マルチタスクに対応でき、ゼネラリスト志向がある方の方がフィットする環境です。

■当社について：

採用課題を解決するための採用プラットフォーム構想を掲げ、各サービスを運営しています。主としては、就活生の3人に1人が利用する新卒採用の就活向けダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営しております。 また、エージェントや、派遣等、新しく事業やサービスを立ち上げ、採用課題を解決するための選択肢を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社での人事採用経験（toB業界で経験のある方歓迎！）

（バックオフィス全般にかかわるため、ゼネラリスト志向の方歓迎です。）

★求める人物像

・目標達成意欲が高く、自ら課題を設定しPDCAを回すことができる方

・個人情報、機密情報など正しく扱うことができる方

・様々なグループのメンバーとコミュニケーションが取れる方

・「天職を偶然にしない」という当社のミッションに共感いただける方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F

勤務地最寄駅：新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＜最寄駅＞

山手線 他「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 / ゆりかもめ 他「汐留駅」 直上 徒歩1分

※リモートワーク可

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-9-2　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：268,000円～400,000円

固定残業手当/月：50,887円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

318,887円～475,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（年間上限有）

■研修支援制度（年間上限有）

■書籍購入制度

＜その他補足＞

■役職手当

■持株会

■介護休業

■出産・育児支援制度

■時短制度（一部従業員利用可）

■慶弔見舞金

■MVP制度

■ランチコミュニケーション制度（ランチ補助）

■お疲れ様会（定期的な飲み会等の補助）

■フリードリンク・軽食

■産業医面談

■ワクチン無料接種

■PC、携帯貸与

■リモートワーク可

■服装自由 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（半期に1度連続した3日間）、振替休日、産前・産後休暇（復帰率100％）、育児休業（復帰率100％）、介護休業、慶弔休暇

【事業概要】

■同社について：

同社は3人に1人が利用する新卒採用のスカウト型サービス『キミスカ』を運営しております。

また2022年10月からはプライム上場・時価総額1,000億円以上のタレントマネジメント市場最大手『タレントパレット』を展開する

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの子会社に体制変更をし、既存の採用領域だけではなく、入社後の活躍など一気通貫したHR領域を展開しております。

今後はさらに企業と就活生に利用してもらえるよう『タレントパレット』と連携した大規模リリースも控えております。

■魅力：

【自己成長の場】…新卒入社2年目でリーダー職に昇格、中途入社2年目の社員が会社の頭脳であるグループマネージャーに昇格するなど、社歴に関係なく正当に評価される環境です。

また自己成長だけでなく、お客様、自社、弊社と関わるすべての人たちの成長を実感しながら働き甲斐を感じることが出来ます！

また、マネージャーとの距離も近く、プラン提案やミーティング等が定期的に行うことができるため、マネジメントの観点も学ぶことができます。

【評価制度】…半期ごとの期初めに売上目標や行動目標を上長共に設定し、達成度をもとに昇格・昇給・賞与を決定します。

【福利厚生】…グループ会社との連携を深めるため、2024年9月からオフィスも同居しオフィス面積が以前の2倍以上の大きさとなり、グループシナジーやコミュニケーションを重視し取り組める環境を整えています。

ランチコミュニケーション（ランチ補助制度）や軽食・自動販売機無料など福利厚生も充実しています。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-2

【ビル名等】

汐留住友ビル25F

【設立年 補足】

2008年2月

【従業員数】

59名

【市場】

非上場

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

http://grow-up1.co.jp/