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【3195】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業

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【3195】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業

株式会社日立製作所

【3195】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業

Skills

AI

11 days ago

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Work mode:

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Published on:

14 October 2026

What they need


中国支社

【3195】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業

職務内容

【配属組織名】

中国支社 電力部電力グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】

中国地域の電力事業者や関連企業をお客さまとし、地域の電力の安定供給とエネルギーインフラの進化を支える営業組織です。発電・送変電・配電設備、制御システム、DX・AI、セキュリティ、脱炭素などの幅広い領域で、お客さまの経営課題・現場課題の解決に取り組んでいます。

お客さまとの対話を起点に、日立製作所の各事業部門やグループ会社などをつなぎ、日立グループの総合力を活かして技術・製品・サービスを組み合わせ、地域社会に新たな価値を届けることが私たちのミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

中国地方の電力インフラを支える設備・システムの提案から導入後の保守、新たなソリューションの提案まで、幅広い事業に携わります。

・火力・風力発電設備、変電設備などの納入・運用支援・保守

・電力インフラを支える制御システムの開発・運用・保守

・業務の効率化・高度化に向けたDX・AI関連の製品・ソリューションの提供

・電力インフラを守るセキュリティ関連製品の提供

・脱炭素化や新たな価値創出に向けたお客さまとの協創活動

【募集背景】

電力業界では、安定供給という社会的使命を果たしながら、脱炭素化、DX・AIを活用した業務改革、新たな価値の創出を同時に進めることが求められています。

日立は、中国地域の電力事業者との協創を通じ、設備・システムの安定運用に加えて、将来のエネルギーインフラを支える新たなソリューションの提案に取り組んでいます。お客さまの経営課題・現場課題を捉え、日立グループの幅広い技術・知見を結集して、地域のエネルギーインフラの未来をともにつくる仲間を募集します。

【職務概要】

中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。

お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術(IT)、制御・運用技術(OT)、各種製品(プロダクト)を組み合わせた解決策を企画・提案します。

提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。

社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、日立ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。

【職務詳細】

・担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。

・お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。

・現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。

・案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。

・DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。

・技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで日立ならではの解決策をつくり上げます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・担当案件を着実に推進する力と、まだ形になっていない事業機会を発見・具体化する力の両方を磨けます。担当領域に責任を持ちながら、自ら考えて行動する裁量があります。

・現場担当者から経営層まで対話の幅を広げ、課題を先読みして具体的な提案へ発展させます。自らの提案が、お客さまの経営価値向上と中国地域の暮らし・産業を支えることにつながる、社会的意義の大きな仕事です。

・日立グループが持つ情報技術(IT)、制御・運用技術(OT)、各種製品(プロダクト)や幅広い知見を活用し、組織の垣根を越えて連携することで、日立ならではの解決策をつくり上げる経験を得られます。

・入社後はチームで実務経験を重ねながら、課題発見・構想力、提案力、案件推進力を高められます。将来はアカウント営業の中核人財、チームをリードする役割、新規事業を推進する役割など、志向や強みに応じたキャリアをめざせます。

【働く環境】

【配属組織・チーム】

中国支社の電力・エネルギー分野を担当する営業組織に配属となります。複数のチームで構成され、幅広い世代のメンバーが活躍しています。一人ひとりが担当領域の主役として主体的に行動しつつ、困ったときには互いのノウハウや知見を持ち寄り、チームで成果をめざす職場です。定期的なミーティングや対話を通じて、情報共有と成長支援を行っています。

【働き方】

安全とコンプライアンスを最優先に、互いに声を掛け合える職場づくりを大切にしています。年次有給休暇の取得促進や時間外労働の縮減に取り組むとともに、在宅勤務や業務効率化ツールを活用し、仕事の質と生産性を高める柔軟な働き方を推進しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】以下いずれかの経験を満たす方(3年程度)

・法人向けの営業、提案、顧客折衝の経験

・エネルギー関連事業、社会インフラ事業に携わった経験

・システムエンジニア、ITコンサルタントなどとして顧客課題の解決に携わった経験

【歓迎条件】いずれかの経験・知識をお持ちの方

・営業戦略・アカウントプランの立案や実行経験

・DX、AI、ITシステムに関する知識または提案・導入経験

・英語で日常的な会話ができる方(資格・スコアは問いません)

・普通自動車運転免許

・広島県を拠点に継続して勤務できる方(現在の居住地は問いません)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

安全と誠実:安全・コンプライアンスを最優先に、自身や他者のために正しいことを迷わず行う

チャレンジ (開拓者精神):新しいテーマにも一歩踏み出し、学びながら具体化する

カスタマー・フォーカス (誠):顧客に共感し、協働して新たな価値を創出する

コラボレーション (和):自らの知識に閉じず、関係部門やグループ会社の力を結集して成果を生み出す

成長:敬意を持って互いに声を掛け合い、自身や他者、組織の成長を追求する

顧客起点の対応:お客さまの発言や状況から背景や本質を捉え、顧客課題を起点とした解決策を提案する

対人関係構築力:さまざまな立場の人々とオープンに接し、信頼関係を構築する

成果への責任:担当領域の目標と進捗に責任を持ち、案件の推進と新しい価値の創出に粘り強く取り組む

【最終学歴】

高専卒以上

待遇

【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

  • 月給:422,000〜470,000円

  • 年収:7,200,000〜8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス:約1,700万円〜4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当)

部長クラス:約1,450万円〜2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当)

課長クラス:約1,150万円〜1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当)

主任クラス:約830万円〜1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当)

担当者クラス:約530万円〜800万円(+賞与業績反映分+諸手当)

※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。

※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【福利厚生】

住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

【勤務時間】

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

【更新日】

2026年10月14日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

広島県広島市中区袋町5番25号(広島袋町ビル)

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