【週3リモート×フレックス】20代活躍中|法人ソリューション営業|自社SaaS×エリアマーケティング

仕事内容:

株式会社DEECHでは、自社SaaS 「DEECH」 を軸にした、エリアマーケティングのソリューション営業を募集しています。
当社は創業24年・取引実績1,300社超。約9割が事業会社との直取引です。広告代理店でも、単なるSaaSベンダーでもありません。
私たちが提供するのは、「どこで、誰に、何を届けるか」という、企業のマーケティングにおける意思決定そのもの。
2024年のMBOによる独立を機に、現在は第二創業期を迎えています。
ポスティングを祖業とする事業から、
「SaaS × データ × コンサルティング」を軸とした事業へ。
今まさに、大きな転換期を迎えている会社です。

＼ この求人のポイント ／
✅ 営業 × マーケティングのスキルが身につく
ただ商品を売るのではなく、商圏データをもとに「どこに・誰に・どう届けるか」から戦略を設計する営業です。

✅ 商談の約9割がインバウンド
セミナー・ウェビナー・SEOなどから継続的にリードを獲得。テレアポ・飛び込み営業が中心ではありません。

✅ 経営層への提案＆大手企業の案件にも携われる
取引実績1,300社超。約9割が事業会社との直取引で、企業の出店・販促・エリア戦略まで踏み込んだ提案ができます。

✅ 週3リモート × フルフレックス × 駅直結
内幸町駅・霞ヶ関駅から直結。柔軟な働き方ができ、時間も場所も自分で設計できます。

▼ 仕事内容 ▼
多店舗・多拠点を展開する企業へ、自社SaaS 「DEECH」 を軸にしたソリューション営業をお任せします。

クライアントは、不動産・教育・フィットネス・介護・小売など。
商圏データをもとに、Web広告・ポスティング・制作などを組み合わせ、
「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」
からマーケティング戦略を設計・提案します。単に広告枠やサービスを売るのではなく、データをもとにお客様の意思決定を支援する営業です。

【1】新規商談

・セミナー、ウェビナー、SEOなどから獲得したリードへのアプローチ
・ターゲットとなる業界・企業の選定、仮説をもとにしたアプローチ
・ヒアリング、商圏・競合分析、施策提案、クロージング

商談では自社SaaS「DEECH」を活用し、世帯分布や競合店舗などを地図上で可視化。
データを見ながら、お客様と一緒に戦略を考えられることが強みです。

【2】受注後の伴走・追加提案

・カスタマーサクセスと連携した施策の実行
・効果検証、クライアントへの報告
・Web広告、ポスティング、制作などの追加提案
・エリア戦略コンサルティングやAI・業務改革支援への提案拡張

受注して終わりではなく、お客様の成果まで伴走します。

【3】慣れてきたらお任せすること

・リード、商談化率、受注率などの数値分析
・アプローチ方法の仮説設計・検証
・マーケティングチームへのフィードバック

営業だけでなく、営業企画・マーケティングにも仕事の幅を広げられます。

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▼ 携わる案件のイメージ ▼

✅ 不動産小口投資会社
商圏分析 × 販促設計で、2ヶ月で会員5,000人を獲得

✅ 不動産会社
Web経由の問い合わせが2倍、成約単価25％アップ

✅ 総合スポーツクラブ
広告販促費を半分以下に削減し、顧客獲得単価も半減

✅ 個別指導塾（12校展開）
問い合わせ件数が前年同月比1.5倍

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▼ この仕事で身につくスキル ▼

✅ 経営・事業課題を整理する「構造化力」
✅ データから仮説を立てる「マーケティング力」
✅ 仮説 → 提案 → 検証 → 改善を回す「提案力」
✅ AIを活用し、上流業務に集中する「次世代の営業スキル」

「気合いで売る営業」ではなく、
「どのデータから、なぜこの提案をするのか」を説明できる営業へ。

営業だけでなく、マーケティングや事業企画にもつながるスキルを身につけられます。

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▼ 未経験・職種転換も歓迎 ▼
現在活躍している社員にも、異業種から転身したメンバーがいます。

たとえば、

◆ 主力SaaS「DEECH」を立ち上げた部長
→ 大手飲料メーカーのシステムエンジニア出身

◆ 大手電鉄案件を担当する主任
→ 工場の業務システムを担当していたプログラマー出身

営業の基本となる、ヒアリング → 提案 → クロージングは、入社後に実務を通して身につけていただけます。

これまでの経験や思考力を活かして、営業 × マーケティングへキャリアを広げたい方を歓迎します。

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▼ 第二創業期。営業組織を一緒につくる ▼

2024年のMBOによる独立を経て、現在は第二創業期。
マーケティングによって継続的にリードを獲得できている一方、それを商談・受注につなげ、さらに事業を拡大していく営業組織は、まだ発展途上です。
この1年はCOOと部長が自ら商談から受注までを担当し、営業の「勝ち筋」を検証してきました。
今回入社する方には、その型をもとに、営業組織そのものを一緒につくるメンバーとして活躍していただきたいと考えています。

◆ 入社後のサポート

完成された研修カリキュラムは、まだありません。
その代わり、入社後に一人で放置することもありません。

・実際のクライアント支援への参加
・経営陣、先輩社員の商談への同席
・経営陣も参加するロールプレイング
・商談後の振り返り
・トークスクリプトの改善
などを通じて、実践的に営業の型を身につけていきます。

◆ 商談の約9割がインバウンド

これまでに、

・累計100回以上のセミナー
・110本を超える記事コンテンツ
・毎週更新のYouTube

など、継続的な情報発信を行ってきました。
こうしたコンテンツからリードを獲得し、商談の約9割をインバウンド化しています。
営業メンバーも、セミナー登壇や記事企画などに参加可能。
営業とマーケティングが一体となって「売れる仕組み」をつくっていく会社です。

アピールポイント:

＼ DEECHで働く5つの魅力 ／
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【1】経営層へ直接提案できる
取引の約9割が事業会社との直取引。
自社SaaS「DEECH」の商圏データを武器に、経営層・決裁者へ直接提案できます。

【2】業界で唯一無二のポジション
自社SaaS「DEECH」は第17回ASPICクラウドアワード2023で奨励賞を受賞✨
商圏分析だけでなく、戦略設計 → 施策実行 → 効果検証まで一気通貫で支援できるのは、エリアマーケティング業界で実質当社だけ。価格でも納期でもなく、価値で選ばれ続けています。

【3】AIとの分業が、すでに日常
議事録・商談前リサーチ・レポート作成などにAIを活用。
人は提案・戦略設計・顧客との関係構築に集中できます。生成AIツールは全社員支給。

【4】週3リモート × フレックス
週最大3日リモート／フレックスタイム制を導入。形骸化した会議や社内向け資料の作成などをできる限り削減し、顧客への価値提供に集中できる環境をつくっています。
Slackのハドルは相手が役員でもアポなしで繋ぎ、役職に関係なく意見を出しやすく、裁量を持って働ける環境です。

【5】成果は、年次ではなく評価・処遇へ
年次だけではなく、成果やスキルをもとに評価。
早期に成果を出した場合は、半期単位で等級・給与を見直した実績もあります。

求める人材:

《必須条件》
・営業経験2年以上（法人・個人、業界は問いません）
・自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験
・ご自身の数字を計画的に作ってきた経験（月末の追い込みではなく、数ヶ月先を見て案件を仕込んできた方）

《歓迎する経験・スキル》
・BtoBの法人営業経験／新規開拓の経験（アプローチ設計から受注までを組み立てた経験）
・経営層・決裁者への提案経験
・無形商材・課題解決型の提案営業経験（SaaS・IT・広告・マーケティング支援領域なら尚可）
・営業活動を構造化して設計した経験（ターゲット設定・アプローチ設計・検証）
・複数部門のステークホルダーを巻き込んで進めた経験
・Webマーケティング・広告運用の知識

《こんな方と一緒に働きたいです》
✅ ヒアリングから課題を整理し、仮説をもとに提案できる方
✅ 経営層・決裁者と事業について対話できる力を身につけたい方
✅ 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方
✅ 変化を楽しみ、新しい知識を吸収し続けられる方
✅ 数字を分析し、仮説 → 実行 → 改善のPDCAを回すことを楽しめる方

《こんな方には向いていません》
・決められたやり方や業務だけを続けたい方
・自ら考えるより、指示されたことを正確にこなす働き方を好む方
・中長期の戦略より、目の前の数字だけを追う営業スタイルを好む方

《当社のMVVに共感できる方》
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パーパス：地域に根差した生きる想いをつなぎ、すべての人に幸せが巡る未来を広げる
ビジョン：情報格差のない、自立可能な地域経済を創る
ミッション：深い洞察と精緻なエリアマーケティングで、顧客の可能性を最大化する伴走者となる
バリュー：そのマーケティングは、顧客、地域、そしてあなたを本当に幸せにするか

勤務時間・曜日:

・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00／フレキシブルタイム7:00〜19:00／標準労働時間 月160時間）
・完全週休2日制（土・日）、祝日休み／年間休日125日
・残業は月平均20時間程度。みなし残業は月10時間で、超過分は全額支給します
・ハイブリッドワーク：リモート最大週3日／出社週2日（試用期間3ヶ月経過後より・全社員一律）

※時間と場所を自分でデザインして働ける環境です

休暇・休日:

・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・年1回の全社ワーケーション（BBQをしながら会社の未来とMVVを語り合います）

勤務地:

・勤務地：本社（東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F・受付2F）
・ハイブリッドワーク：リモートワークは最大週3日／週２日出社（試用期間3ヶ月経過後より・全社員が同じルールです）
・転勤なし
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙

アクセス:

・都営三田線「内幸町駅」4a出口直結
・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C4出口直結
・東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩5分
・JR「新橋駅」徒歩9分
※駅直結のため、雨の日も濡れずに出社できます。
丸の内・銀座・新橋がすべて徒歩圏の立地です。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥285,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥21,000〜￥31,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給：28.5万円〜43万円（想定年収400万円〜600万円）
・内訳例：基本給26.4万円〜39.9万円＋みなし残業手当2.1万円〜3.1万円（月10時間分）
・みなし残業時間を超過した分は、別途全額支給します
・賞与：年2回（9月・3月）
・昇給：年1回（定期）＋成果に応じた半期単位の見直しあり（実績あり）
・SaaSは1件受注につき1万円のインセンティブが発生します
・交通費支給（月上限3万円）

※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※等級ごとの報酬レンジ・スキル要件・評価ウェイトが文書で明確に定義されています
※成果を出された場合、半期単位で等級・給与を見直した実績があります

待遇・福利厚生:

・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月・期間中の給与・待遇の変更はありません）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・生成AIツールの全社支給（全員にGemini、広告分析メンバーはClaude、一部メンバーにはClaude Code Maxプラン）
・主要駅直結・日比谷公園を望むオフィス（交流スペース・フリースペース多数）
・交通費支給（月上限3万円）
・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
・ハイブリッドワーク（リモート最大週3日・試用期間後より）

その他:

《選考フロー》
【STEP1】書類選考
・提出書類：履歴書、職務経歴書
【STEP2】一次面接（担当：代表取締役COO ）
・一次面接は、COOの佐藤が自ら担当します。会社説明だけではなく、事業の未来の話や、なぜこのポジションが必要なのかなどを率直にお話しします。
「この人たちは、仕事を面白いと思ってやっている」そう感じて入社を決めたメンバーが実際にいる、私たちの選考でいちばん大切にしている場です

【STEP3】適性検査
・思考のタイプや強みを拝見します（合否を出すものではなく、配属後の活躍とマネジメントの参考にするための検査です）

【STEP4】二次面接（担当：マーケティング戦略部長 ほか現場メンバー）
・実際に一緒に働くメンバーとの面接です。仕事の実像・現場のリアルを、遠慮なくご質問ください

【STEP5】最終面接（担当：代表取締役CEO ）

【STEP6】オファー面談
・キャリアイメージや報酬の根拠まで、ご説明します

《選考について》
・オンライン面接に対応しています
・他社の選考と並行している場合は、遠慮なくお知らせください。日程は柔軟に調整します
・入社時期：ご相談に応じます。

《面接を受けていただく方へ》
私たちの面接は「見極める場」である以上に「お互いを選び合う場」だと考えています。弱みや課題も含めて率直にお話ししますので、皆さまも飾らずにお越しください。

雇用形態: 正社員

給与: 285,000円 - 430,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間