【末広町】土木設計・調査担当◆新卒3年以内離職率3％／寮社宅制度有／毎年有給20日付与

【企業名】

株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

【職種名】

【末広町】土木設計・調査担当◆新卒3年以内離職率3％／寮社宅制度有／毎年有給20日付与

【仕事内容(概要)】

【末広町】土木設計・調査担当◆新卒3年以内離職率3％／寮社宅制度有／毎年有給20日付与

【具体的な仕事内容】

～プライム上場J-powerグループ／年休122日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼ無～

■募集概要

電力施設を中心とした土木構造物の建設のための計画・調査・設計をご担当いただきます。

土木構造物とは、貯水池の堰堤や水路、火力発電所の港湾施設や取放水口の他、送変電設備の基礎など多岐にわたり、水圧鉄管などの鋼構造物も含まれます。

配属先によっては、出張の可能性（月１回程度）もございますが、ご本人希望とご面接内での適性によって配属先は決定いたします。

■入社後のキャリアパス

入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。

■資格取得に向けた取り組み

入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。

資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。

【具体例】

入社後～5年：測量士、2級土木施工管理技士、コンクリート技士、土木学会2級土木技術者など

入社後～15年：1級土木施工管理技士、コンクリート主任診断士、土木学会1級土木技術者など

それ以降：技術士（建設部門・総合技術監理部門-建設）、土木学会上級土木技術者など

■働きやすい就業環境

・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。

・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。

・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。

・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。

・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定）

■当社の魅力

業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

土木設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

技術士、RCCMの資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

最寄り駅：御茶ノ水駅、末広町駅

＜転勤＞

無

原則として本社勤務となります。

■本店以外の事業所

神奈川県茅ヶ崎市

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田2-16-2　[最寄り駅]末広町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：50分（12:10～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平残業時間は27.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

575万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：358,200円～408,200円

＜月給＞

358,200円～408,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。

■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：世帯手当(上限5万円)まで

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：グループで運用している寮・社宅があります

社会保険：補足事項なし

退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。

■一定資格者への褒賞制度

■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞　など

＜その他補足＞

■超過勤務手当、特別労働手当（深夜・年末年始）、通勤手当、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地に勤務した場合）、特別資格手当　など

■退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金、慶弔給付など）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金

■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、住宅提携ローン、財産形成助成　など

■カフェテリアプラン（自己選択型厚生施策補助制度）、保養所（全国４ヶ所）、独身寮・社宅、人間ドック補助（配偶者含む）　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇

■有給休暇は毎年度20日（初年度は採用月による）

【事業概要】

■事業概要：

弊社は、1978年の設立以来、土木･建築の専門家集団として、親会社であるJ-POWERこと電源開発株式会社の実施する発電所の計画･調査･設計･工事計画･施工管理において技術的支援を行うと共に、多くの技術を習得し、土木、建築、地質など幅広い領域の技術力を蓄積してきました。この技術力を駆使して、全国各地における社会資本整備、すなわち河川･砂防、発電、道路･橋梁･トンネル、斜面防災などの計画、設計および施工計画･管理、環境･地質調査、試験･研究などに加え、意匠･構造･設備部門･耐震診断等に関する建築設計業務など、多くの分野で実績を上げ、社会に貢献しています。

■事業内容：

・建設コンサルタント業務、測量業務および地質調査業務

・電力施設、原子力研究施設、一般建築施設に関する設計、監理、調査および研究業務

・床免震装置の加工、販売、裾付工事請負および納入代行業務

■特徴：

電源開発株式会社（J-POWER）は、全国規模で水力・火力・再生可能エネルギーなど多様な電源を保有・運営する、我が国を代表する発電事業者です。長年にわたり培ってきた発電所の建設・運用に関する高度な技術力と、発電事業の運営で得た豊富な経験・ノウハウを基盤に、国内のみならず海外においても発電事業やエネルギー関連事業を展開しています。

弊社は、J-POWERグループにおける土木・建築・地質分野の専門家集団として、エネルギー、環境、水資源、アセットマネジメント、建築、防災など、社会インフラを支える幅広い業務に取り組んできます。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田2-16-2

【ビル名等】

第2ディーアイシービル4・5F

【設立年 補足】

1978年10月

【従業員数】

126名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【売上高】

5,336百万円

【経常利益】

335百万円

【平均年齢】

44.5歳

【HPリンク先】

https://www.jpde.co.jp/