ダイニングレストランの店長/3347-3-t

仕事内容

店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。
飲食店の店長、楽しめていますか？
せっかく店長になったのに、
休みが取れない、裁量がない、
店を続けるかどうか迷う…
そんな悩みとは、ここでおさらば！

ダイナックなら、
サントリーグループの安定感のもと、
希望休もしっかり取れて、
お店づくりのアイデアも
どんどんカタチにできます。

「やりたいこと」を我慢しなくていい。
次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。

【夜景が彩る大人ラグジュアリー空間！グリル＆バーダイニングで働こう】
《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》
《新店オープンの立ち上げにも携われる！》
《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》

大阪の中心、アクセス良好な場所に位置するこの店舗は、夜景を一望できる開放的な空間が魅力！
誕生日や記念日などの特別な日のサプライズ演出にも対応し、
華やかな雰囲気でお祝いをお手伝いします。

「グリル料理」と「野菜」をテーマにした人気メニューが自慢で、
旬の食材を使用した彩り豊かな料理でお客様をおもてなし。
大切な時間を過ごすお客様に、落ち着いた環境でワンランク上のサービスを提供できる仕事です。

大手ならではの安定した待遇と、
成長できる研修制度が整っており、未経験の方も安心して働ける環境です。
店内の落ち着いた雰囲気と料理の魅力を存分に感じながら、
ここでの経験があなたのスキルアップと自信につながります。

【お任せするお仕事は…】

店長・店長候補として
店舗運営全体に携わります。

店長って、もっと自由でいい。
「やってみたい」をどんどん実現！

店内のレイアウトを
季節に合わせて変えてみたり。
アイデアをカタチにできる自由度の高さが、
ダイナックの魅力。

目標も方法も、自分次第で決められるから
やりがいもひとしお。

試行錯誤しながら、
「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を
楽しんでみませんか？

店長だって、しっかり休める。
プライベートも我慢しなくてOK！

飲食＝休めないイメージがありますが、
ダイナックは店長になってもしっかり休めます。

ピーク時には14～16名のスタッフを配置。
十分な人員体制が整っており、
スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。

店長代理や時間帯責任者が
店長をサポートする体制があるので、
安心して希望休が取れるんです。
人手が足りない時は、
近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！

つい最近は、推しのライブに合わせて
希望休をゲットした店長も。
私生活の「したい」も
大切にしながら働けます

【次、何にチャレンジする？】

“やってみたい” が広がる会社です。

和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、
多彩な業態を展開する当社だからこそ、
店長から先のキャリアも自由自在！

他ジャンルに挑戦したり、
新店の立ち上げに関わったり、
希望すれば本社や管理部門への
キャリアチェンジも可能です。
店長としての経験を積んだ後は、
さらに複数店舗を統括する
エリアマネージャーや本部職など、
育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。

「次はこんなことしてみたい」
その気持ち、大歓迎です。

＼ 先輩社員インタビュー ／

• 30代・社員

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「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」

福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。
ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。
普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！
「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。

実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。
サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！

• 40代・社員

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「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！
モチベーションも上昇中」

最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。
年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。
「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！

コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。
それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。

ダイナック公式noteにて
実際のスタッフの声を動画でお届け！

https://note.com/dynac\_group/menu/326777

「仕事のやりがいは？」
「ダイナックの好きなところは？」
「独立目指している店長の声」

など…多数の声を掲載中！
動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊
是非ご覧ください

資格

レストランや居酒屋をはじめ、
飲食店の店長経験２年以上ある方を募集します。

＼ こんな方はぜひご応募を！／
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・店長の裁量がなく「やらされ感」に悩んでいる
・人手不足で休みが取りづらく、リフレッシュできない
・アルバイトの教育や店舗の改善を、自分のやり方で進めたい
・現場の声をしっかり拾ってくれる会社で働きたい
・飲食の仕事を長く続けられる環境を探している
・店長としてステップアップしたいけど、今の会社では限界がある
・将来は新店立ち上げや本社勤務などにも挑戦したい
・頑張った分、しっかり評価・還元される環境がいい

• 和食、洋食、中華、寿司、フレンチ、イタリアン、焼肉など様々なジャンル経験者が活躍中！
• 幅広い年代の方が活躍中！

ー
※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、
日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。

※アルバイトではありません。
※特定技能1号（外食業）が必要となります。
なお、在留資格変更許可申請は行っておりません
ー

勤務時間

総労働時間：1ヶ月あたり166時間

・勤務時間：
[1] 10:00～24:00

※業態や勤務店舗によって異なります。
※場合により夕方からの勤務の日も有
※スタッフの在籍人数により勤務先が異なる場合もございます。

休日

週休2日制/月8日公休(シフト制)

年末年始休暇
有給休暇あり(入社6ヶ月経過後、法定通り付与)
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休制度
介護休暇制度

勤務地備考

大阪府大阪市北区梅田３－１－１ルクアサウス１４Ｆ

アクセス

ＪＲ大阪環状線 大阪中央北口徒歩約1分、ＪＲ東海道本線 大阪中央北口徒歩約1分、OsakaMetro御堂筋線 梅田（Osaka3-B口徒歩約2分

給与

月給 32万1000円～34万円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり8万1243円以上（固定残業時間：45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

[P1]

交通費：通勤交通費全額支給

給与例

年収例：469万4000円
（月給32万1000円×12ヶ月＋賞与＋成果給）

＜＜早期昇給・昇格実績多数！＞＞

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回＋別途成果給
・別途業績賞与あり
・社会保険完備
・交通費全額支給
・赴任旅費
・退職・報奨金制度
・結婚祝い金
・独身寮あり（家具家電付き）

• 集団寮ではなく、当社が契約した

ワンルームマンションでの一人暮らし！
・赴任手当

• 配属店舗の近くでいい物件探してもらえるor自分で探すもOK

・財形貯蓄
・自己申告(年1回、異動希望を出せる機会有)
・社割制度(30％オフ)
・10年、20年、30年勤続表彰
・ベネフィットワン
・サントリー共済加入

職場環境

【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流多い
立ち仕事
お客様との対話は多い
長く働ける

応募方法

ご応募はWEBよりお願いいたします。

• 選考スケジュールと入社のタイミングは柔軟に調整します。

「面接は現職の繁忙期が落ち着いてから」
等も承りますので、まずはお気軽にご応募ください。

選考プロセス

1. Web応募

2. 1次オンライン面接
   ※日程・日時はご希望を優先します。
   ※当日は、「現在のご職業とご自身の長所を含めた自己紹介」
   「職務経験・志望動機」、「ご希望の職種」、「お持ちの資格」
   「勤務可能なエリア」、「勤務開始時期」などをお伺いします。
   事前に回答のご準備いただけるとスムーズです。

株式会社ダイナックでは、チームビルディングを大事にしており、
お客様はもちろんのこと、縦横ナナメのコミュニケーション力も重視した選考を行っています。

3. 2次・最終オンライン面接
   ※こちらも日程はご希望をお伺いします。
   人事担当者が、会社説明やあなたの目指したい働き方等をお伺いします。
   オンラインではありますが、ざっくばらんにお話しできたら幸いです。

4. 内定・店舗見学会
   内定後、ダイナックの味を知っていただくための店舗見学会（飲食あり）を実施！
   実際の雰囲気を感じていただき、納得してスタートを切りましょう。
   在職中の方は入社時期は柔軟に調整します！

その他

自分らしく働ける、接客スキルを身につけたい、寮・社宅あり、関西 和食

【ブランド名】
グリル＆バーダイニング燦