【新宿】人材紹介営業マネージャー■経営幹部候補｜外国籍人材特化｜年間350%の急成長｜裁量権◎

【企業名】

株式会社ＬｉｖＣｏ

【職種名】

【新宿】人材紹介営業マネージャー■経営幹部候補｜外国籍人材特化｜年間350%の急成長｜裁量権◎

【仕事内容(概要)】

【新宿】人材紹介営業マネージャー■経営幹部候補｜外国籍人材特化｜年間350%の急成長｜裁量権◎

【具体的な仕事内容】

★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア領域に特化した人材紹介！

★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる急成長のグローバルHR企業！

★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎

累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現いただきます。

RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。

■業務詳細

・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング

・アップセル／クロスセル推進

・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等）

・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上

・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携）

・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり）

・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1

・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞

・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任）

・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進

・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開）

・経営会議への参画および中期事業戦略の策定

■組織図

ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。

■同社の特徴

「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。

＜展開事業＞

（1）グローバルHRプラットフォーム

（2）外国人向け不動産

（3）外国人向けメディアプラットフォーム

（4）インドネシア人材育成

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界・業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・営業経験（目安3年）もしくは事業立ち上げ経験（起業含む）1年以上

・チームマネジメント経験（人数不問）

・普通自動車運転免許（未取得の場合は入社後6ヶ月以内に取得）

■歓迎要件：

・対象業界（外食・介護・宿泊・食品製造など）の知見

・HR業界での実務経験

・スタートアップでの勤務経験

＼“外国人の就労支援“という成長性の高い業界で社会貢献ができるポジションです／

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル

勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿5-10-4　[最寄り駅]西新宿五丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業月30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：326,200円～734,100円

固定残業手当/月：55,300円～110,600円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

381,500円～844,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測／年間数十万円～数百万円ほど）

■年収例：

700万円/入社3年目・マネージャー

1,200万円/入社6年目・事業統括役員

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15,000円／月

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：男女共用ドミトリー：通常の半額の32,000円／月

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■東南アジア人スタッフによる無料東南アジア語講座

＜その他補足＞

■表彰制度あり（毎月MVPへ1.5万円賞与／定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）

■ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ／入社半年後に判断）

■Macbook貸与

■交通費15,000円まで実費支給（3ヶ月以上の定期券を買うことは必須）

■1on1メンター制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

【事業概要】

LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京／インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。

日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。

【グローバルHRプラットフォーム事業】

外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。松屋やベネッセなど大手含む500社以上と取引、1,000人以上を紹介してきました。

【外国人向け不動産事業】

日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。

【外国人向けメディアプラットフォーム事業】

在日外国人25万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー語）で25の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディア（https://www.facebook.com/livcoformyanmar）は国内最大級の規模となっています。

【インドネシア人材育成事業】

インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で400人規模の日本語学校を運営しています。約6ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿5-10-4

【ビル名等】

YSビル

【設立年 補足】

2021年7月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

84百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://livco.inc/