バーガーキング 店長候補/35万円〜・週休2日(経験者採用)

仕事内容:

飲食店で店長・SV・エリアマネージャー等のマネジメント経験を持つ方を、世界的ハンバーガーチェーンの日本運営会社（従業員5,000名・直営＋FC急拡大中）の店長候補として正社員採用する募集です。給与は前職給与・経験・能力を考慮して決定し、同業経験者にはオファー給に加えサインアップボーナスの可能性があります。

複数店舗の店舗管理を担うマネジメント職です。

・店舗運営方針の立案とミーティングでの共有

・クルー（アルバイト）の採用・育成、クルーマネージャーへの登用、人員の安定化

・社員の成長支援

・業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）

・適正なコストコントロール実務

入社後はまず自宅から通える教育環境の整った店舗に配属し、OJTで接客・調理・マネジメントの基準を習得。他社での店長経験がある方は、オペレーション習得後、最短で店長として着任いただきます。店長として新店のグランドオープンや既存店の立て直しを担い、SVやサポート部門、拡大中のFC部門へ進む道があります。

Q. 店長からその先のキャリアはありますか？

A. 店長→SV→サポート部門、または拡大中のFC部門へ進めます。最短8ヶ月でSVに昇格した実績、未経験入社から1年8ヶ月でSVになった実績があります。

Q. 昇進の基準は明確ですか？

A. 資格試験はありません。上司とすり合わせたロードマップを確実に進むことで昇進が実現する仕組みです。

Q. どのくらい稼げますか？

A. 店長クラスの年収実績は450〜600万円超です。複数店舗を兼任する場合は特務手当（月15,000〜45,000円）が別途支給されます。賞与は年2回、今期は複数回のインセンティブ支給実績があります。

Q. 同業からの転職でも給与は下がりませんか？

A. 前職給与・経験を考慮したオファー給で決定し、サインアップボーナスの可能性もあります。

アピールポイント:

■飲食店でのマネジメント経験を、そのままの評価水準で迎える経験者採用枠です

世界的ハンバーガーチェーンの日本運営会社（従業員5,000名）。国内は直営店に加えFCも急拡大しているフェーズで、新店のグランドオープンや既存店の立て直しを担う店舗マネジメント人材を求めています。給与は前職給与・経験を考慮したオファー給で決定し、同業経験者にはサインアップボーナスの可能性があります。

■キャリアアップの仕組みが透明です

昇進に資格試験はありません。上司とすり合わせたロードマップを確実に進むことで昇進が実現する仕組みです。最短8ヶ月でSVに昇格した実績、未経験入社から1年8ヶ月でSVになった実績があります。店長→SV→サポート部門、または拡大中のFC部門へ進む道があります。

■収入の実態

店長クラスの年収実績は450〜600万円超。複数店舗兼任時は特務手当（月15,000〜45,000円）を別途支給。賞与年2回に加え、今期は複数回のインセンティブ支給実績があります。

■入社後のフォロー体制

8泊9日の入社時研修で基礎から習得（同業経験者も必須）。配属後は毎週のフォローアップ面談を必須で実施し、入社1ヶ月後には人事面談があります。配属はまずご自宅から通える教育環境の整った店舗です。

■働く環境

週休2日（月9日・土日の休みも相談可）、実働8時間のシフト制。男性社員の育休復帰率100%。会社都合の転勤時は単身赴任制度あり（住居費実質本人負担なし＋単身手当月5万円）。

求める人材:

【必須】

・接客経験をお持ちの方

・高卒以上・正社員経験のある方

【歓迎・優遇】

・飲食店での店長・副店長・SV・エリアマネージャー等のマネジメント経験のある方

・ハンバーガーチェーン・ファストフード業態での勤務経験のある方

・飲食以外でも、店舗販売でのリーダー・店長経験のある方（流通小売のご経験も歓迎します）

・クルー/アルバイトの採用・育成、シフト管理、売上管理のご経験

【活かせる経験】

店舗運営／人材育成／予実管理／販売促進の立案／複数店舗のマネジメント

【こんな志向の方に向いています】

・これまでの店舗運営経験を、明確な昇格基準のある環境で活かしたい方

・現場のマネジメントを軸にキャリアアップしたい方

勤務時間・曜日:

【勤務形態】シフト制（週5日勤務・週休2日）

【勤務曜日】月〜日のうちシフトによる週5日勤務 ※土日の休みも相談可能です

【実働時間】1日8時間

【勤務時間帯】7:00〜22:00の間でシフトにより決定

（シフト例：早番7:00〜16:00／中番9:00〜18:00／遅番13:00〜22:00 ※営業時間は店舗により異なります）

【休憩時間】60分

【時間外勤務】あり（固定残業代20時間分/月を給与に含む・超過分は別途全額支給）

【休日】月9日（シフト制※2月は8日）

休暇・休日:

週休2日制（月9日／シフト※2月は8日）※土日の休みも可

有給休暇（入社半年後に10日付与）／特別休暇（病気・転勤・慶弔）／産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

※男性社員の育休復帰率100%

勤務地:

全国の直営店舗（入社時は、ご自宅から通勤可能な教育環境の整った店舗に配属します）

※公共交通機関での通勤となります（車通勤不可）

アクセス:

全国の直営店舗（入社時は、ご自宅から通勤可能な教育環境の整った店舗に配属します）

※公共交通機関での通勤となります（車通勤不可）

給与:

月給270,860円〜

店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円＋賞与年2回＋諸手当（年収実績450〜600万円超）

マネージャークラス採用：月給26万〜27万円＋賞与年2回＋諸手当

※固定残業代20時間分（39,410円〜48,240円）を含む。店長登用後は30時間分（55,230円〜68,040円）。超過分は別途全額支給

※複数店舗兼任時：特務手当15,000〜45,000円を別途支給

※給与は前職給与・経験・能力・スキルを考慮し決定

待遇・福利厚生:

社会保険完備／制服貸与／社員割引／資格取得サポート（食品衛生管理責任者・防火防災管理責任者など）／家賃補助（会社転勤辞令による社宅入居時）

■単身赴任制度：会社都合の中長期赴任の場合、入居物件は会社手配・住居費は実質本人負担なし・単身手当 月50,000円を支給。短期赴任（グランドオープン前後3ヶ月程度）も会社が物件を全面サポートします。

その他:

入社時研修・フォロー体制

8泊9日の入社時研修で基礎から習得します（同業でのご経験がある方も必須です）。

配属後は毎週のフォローアップ面談を必須で実施し、入社1ヶ月後には人事による面談があります。

選考プロセス

書類選考 → 適性検査（性格検査）→ 一次面接（WEB）→ 最終面接（関東圏の方は対面／それ以外はWEB）→ 内々定 → 内定 → オファー面談

※ご経験によっては面接1回になる場合があります

雇用形態: 正社員

給与: 270,860円 - 382,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間