東京◆海外事業開発／途上国市場を開拓・事業開発フェーズに携わる／創業360年超えの老舗商社

【企業名】

株式会社ＹＵＡＳＡ

【職種名】

東京◆海外事業開発／途上国市場を開拓・事業開発フェーズに携わる／創業360年超えの老舗商社

【仕事内容(概要)】

東京◆海外事業開発／途上国市場を開拓・事業開発フェーズに携わる／創業360年超えの老舗商社

【具体的な仕事内容】

【創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／市場開拓からはじめビジネスの創出に携わるやりがい◎／所定労働時間7時間・土日祝休み】

■業務概要

東南アジア諸国を中心に、市場調査から事業企画、顧客開拓、プロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。

■業務詳細

・海外市場開拓戦略の立案および実行

・政府機関や地方自治体、現地企業との関係構築および商流開発

・事業企画から実行までのプロジェクトマネジメント

・現地パートナー企業の開拓、アライアンス構築

・社内メンバーのグローバルビジネス推進支援　など

【担当商材】

建設機械、外構商材、BCP関連商材、コンテナハウス、省エネ商材、太陽光発電システム、蓄電池など

■ポジションの魅力

最大の魅力は、海外事業の立ち上げフェーズに中核メンバーとして既存市場を担当するのではなく、自ら情報収集を行い、商流を開拓し、ビジネスを創り上げる「ゼロイチ」の醍醐味を味わえます。

また、自身が手掛けたプロジェクトが現地のインフラ整備や産業発展につながるため、社会的インパクトを実感しながら事業開発に取り組める環境です。

■配属部署

配属先の都市基盤本部は建設機械を中心に社会インフラに貢献する組織です。今後は商社の力を活かし、東南アジアを中心とした海外の販路拡大を目指しております。

現在は海外市場拡大の過渡期であり、今後の展開は単なる「モノ売り」で終わらせず、途上国の発展に寄与する事業への昇華を計画しています。

■働き方：

・所定労働7時間

・原則19時PCがシャットダウン

・モバイルPCの導入、電子稟議の導入などITを活用した働き方

■同社の魅力：

工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・海外での業務経験（駐在経験等）

・都市開発などの専門分野を持ち、現場で相手政府などと直接調整や交渉を行ってきた実務経験

・現地で物事を前に進める「突破力」と、業務遂行に必要な語学力（英語など）

■歓迎条件：

・ＯＤＡ関連での政府との交渉実務経験、または開発コンサルタントとしての業務経験

・タイ、インド、などの東南アジア途上国における駐在経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田美土代町7　[最寄り駅]小川町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～990万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：359,000円～547,000円

＜月給＞

359,000円～547,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。

※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます

■昇給：年1回

■賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定に基づく

寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞

■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当

■制度：積立貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか

■退職金制度：前払い退職金または確定拠出型年金を選択

■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」

■健康ポイントプログラム「ハピルス」

■社長懇談会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW 夏季休暇 年末年始

慶弔休暇

積み立て休暇

【事業概要】

■概要：

創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は32ヶ所、海外事業所は31ヶ所あり日本有数の専門商社です。

■事業詳細：

・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO（Maintenance、Repair＆Operations）商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。

・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。

・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材／機材を取扱っています。あらゆる産業に通じる商材を扱っている為、同社でも最も取り扱い商品数が多い部門となります。また近年では産業用／住宅用太陽光発電システム、蓄電池等の創エネ／省エネ商材、メーカー／電力会社とのタイアップによるオール電化住宅やリフォーム事業を推進しています。

・建築、エクステリア部門…建築、エクステリア資材をメインに扱っています。住宅着工件数の減少の中、近年は都市土木需要の取り込み策として、国土強靭化（防災、減災、災害対応、BCP等）商材の取り組みに注力しています。

・建設機械部門…道路舗装や土木工事に必要な産業機械・資材の提案を行なうと共に、工場、倉庫などに向けた産業用レンタル商材を販売しています。また、海外市場に向け独自オークション「YUMAC」を更に充実させると共に、日本製建設機械の新車、中古車の輸出、販売事業を行なっています。

・エネルギー部門…エネルギーの安定供給を命題に、工場向けのA重油を中心とする各種産業用燃料やC重油などの船舶用燃料の取扱いをはじめ、ガソリン、灯油などの民生用燃料をグループ会社ユアサ燃料株式会社が運営するガソリンスタンドを通じ販売しています。また、低炭素社会実現に向けた自家発電や燃料転換などの省エネ、省コスト提案を行なっています。

・その他部門…ホームセンターや家電量販店、GMS（大型スーパー）向けに、冷暖房機器（扇風機、コタツ）など季節商品の開発輸入、販売を行なっています。

【郵便番号】

1018580

【所在地】

東京都千代田区神田美土代町7

【ビル名等】

住友不動産神田ビル16F～19F

【設立年 補足】

1919年6月

【従業員数】

1,264名

【市場】

プライム市場

【資本金】

20,644百万円

【売上高】

545,027百万円

【経常利益】

17,236百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.yuasa.co.jp/