創業360年の老舗メーカーで酒類・飲料の提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業

＼歴史と革新を届ける“未経験から始める営業職”／

創業360年以上の歴史を持つ盛田株式会社で、日本酒「ねのひ」や調味料ブランドを広める提案営業を募集します！

「営業に挑戦してみたいけど、経験がなくて不安…」
「自分でも扱える“自信を持てる商品”を提案したい」
そんな方をゼロから育てる環境が整っています。

• 社会人経験がない方、ブランクがある方も歓迎！
• 異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！
• 残業少なめ（平均月10時間）／年休120日以上

清酒「ねのひ」をはじめとする酒類商品を、飲食店・百貨店・食品卸業者などにご提案いただきます。

《具体的な仕事内容》
✅ 既存顧客（飲食店・販売店・卸業者）へのルート営業
✅ 料理に合わせた日本酒のペアリング提案
✅ 新規顧客の開拓
✅ 季節商品や新商品のご案内、キャンペーン企画
✅ 店頭販促・メニュー提案などのサポート

【営業の割合】
既存顧客：約7割／新規顧客：約3割

新規顧客には、問屋などからの紹介、テレアポ、営業中に見つけた見込み客への訪問などでアプローチします。

• 車での訪問営業が中心
• 新規営業もありますが、飛び込みだけを行う営業スタイルではありません
• 出張は年数回程度（展示会など）

＜この仕事の魅力＞

• “売る”だけではなく、“届け方”まで考える仕事

「どんな料理に合うか」「どう売場で見せるか」まで考える提案型営業です。

• 食文化や日本の伝統に関われる

日本酒だけでなく、味噌・醤油などの発酵食品も扱い、日本の食文化を幅広く支えています。

• 営業としての裁量が大きい

メニューやPOPなど、お客様に合わせた提案を自分で考えられます。

＜入社後の研修・OJT＞
まずは商品知識・座学・オリエンテーションを約1週間実施。
その後、既存社員との営業同行を約2か月行います。

3か月後を目安に徐々に担当をお任せし、その後も上司との同行やOJTを定期的に行いながら、営業スキルを身につけていきます。

＜採用担当からのメッセージ＞
盛田株式会社は、360年以上続く歴史ある企業でありながら、M&Aや新ブランド開発など、新しい挑戦も続けています。

・日本酒や発酵食品、食文化に興味がある
・お客様との信頼関係を大切にした営業がしたい
・未経験から営業に挑戦したい

そんな方を歓迎します。
一緒に“日本の食文化”を、未来へ届けていきましょう。

求めている人材

未経験・第二新卒歓迎！社会人経験・学歴不問
＼あなたの“これから”に期待する採用です／
これまでの職歴やスキルよりも、「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。
社会人経験が浅い方や、営業職に初めて挑戦したい方も大歓迎！

営業ノルマに追われるような環境ではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、じっくりと成長できる職場です。

＼こんな方にぴったりです／
・人と話すことが好きで、営業の仕事にチャレンジしたい方
・自分の頑張りをきちんと評価してもらえる環境で働きたい方
・食や日本酒、伝統文化に興味がある方
・歴史ある商品・ブランドを扱う仕事に誇りを持ちたい方
・長く働ける会社で、信頼関係を築きながら営業力を磨きたい方

年齢の条件と理由：あり（30歳以下の方を募集（例外事由3号イ/長期キャリア形成の為））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：8:55～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業月平均10h程度

※将来的には、ご本人の希望やライフプランも考慮したうえで全国転勤をお願いする場合があります。
（営業拠点：北海道・名古屋・東京・大阪・広島・高松・福岡）

休日休暇

週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり

慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

【年間休日】120日

【有給休暇】
入社初日から有給休暇が使える制度です！
入社月に応じて下記の日数を付与します。

・4〜9月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜1月入社：4日付与
・2〜3月入社：2日付与

さらに翌年度の4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合

• 2025年11月1日：有給6日付与
• 2026年4月1日：有給11日付与

勤務地

〒1030014東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号 盛田ビルディング

交通・アクセス

地下鉄半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩4分

給与詳細

基本給：月給 23万5000円 〜 27万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。

【手当】
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当

【賞与】
年2回

【昇給・評価制度】
昇給：年2回

年2回の評価制度で、日々の頑張りや成長を評価。
頑張りは、昇給や昇格にしっかり反映します。

給与は「基礎給（年齢給）」＋「仕事給」
基礎給は年齢に応じて毎年昇給。
経験やスキルが身につくほど、仕事給もアップします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度（勤続3年以上）
• 従業員持株会／共済会
• 永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
• 表彰制度（業務効率化・新規提案など）
• 再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用可能）
• 財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）
• 自社商品購入補助制度（社内販売価格）

職場環境

酒や調味料といった日本の伝統的な食文化を守るため、日々新たな商品開発に取り組むチームです。居心地抜群ですので、一緒に頑張っていきましょう。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• エントリー

「応募画面へ進む」よりエントリーしてください。
応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。

• 書類選考

• 一次面接（オンライン）

• 二次以降（基本対面）

• 内定

【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。