創業360年以上の老舗食品メーカーの提案営業|札幌勤務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業

＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／
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✅ 創業360年の老舗食品メーカーで活躍！
✅ 営業ノルマなし
✅ 既存のお客様への提案が中心。
✅ 寒冷地手当あり（10月～3月）
✅ 1日7時間35分勤務！年間休日120日
✅ 土日祝休み＆勤務初日から有給付与！
✅ 年齢給＋評価制度で着実に収入アップ
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（会社説明）
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盛田株式会社は、創業360年以上の歴史を持つ食品メーカーです。
日本酒や醤油、調味料をはじめとした幅広い商品を展開し、長年にわたり全国の食卓を支えてきました。
伝統を大切にしながらも、新商品の開発や新たな市場への挑戦を続けるなど、時代に合わせた変化を積極的に取り入れている企業です。

（北海道営業所について）
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北海道営業所では、北海道エリアの飲食店・食品メーカー・スーパー・卸売業者などへ、自社商品の提案営業を行っています。
営業する商品は、日本酒や調味料など、長年親しまれている定番商品から新商品までさまざま。
既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、商品の魅力を伝え、北海道の食文化を支える役割を担っています。
また、現場の声を活かした商品開発やPB商品の企画提案に携われることも、この仕事ならではの魅力です。

（募集理由）
✥✥
北海道エリアでの営業体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。
これまで築いてきたお客様との信頼関係を大切にしながら、新商品の提案や販路拡大にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
営業経験を活かして、安定した環境長く活躍したい方にぴったりのポジションです。

（仕事内容）
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飲食店やスーパー、食品メーカーなどのお客様へ、自社製品の提案営業をお任せします。

具体的には：

• 業務用営業（外食・加工業界向け）

・飲食店・外食チェーン・食品加工メーカーへの商品提案
・メニューに合わせた商品の活用方法や新商品のご提案
・お客様との関係構築・フォロー

• 家庭用営業（量販店・小売向け）

・スーパーや卸売業者への商品提案
・バイヤーへの棚割り・販促企画のご提案
・チラシ掲載や特売企画のご提案
・PB（プライベートブランド）商品の企画・試作・プレゼン

この仕事の魅力

• 自分のアイデアを活かした自由な提案ができる
• 現場の声を新商品づくりに活かせる機会がある
• 老舗企業ならではのブランド力を活かした営業ができる

入社後のサポート
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商品知識や営業の流れを基礎から学び、まずは先輩社員との同行営業からスタートします。
商談の進め方や提案方法を実際に見ながら覚えられるため、安心して業務に取り組めます。

求めている人材

【必須経験】
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）
✅ 営業経験、または食品業界での実務経験

【歓迎要件】※必須ではありません
✅ 食品業界での営業・販売経験
✅ 食品メーカー・卸・惣菜ベンダー等での勤務経験
✅ 栄養士・惣菜管理士など食に関する資格・知識
✅ メニュー開発・食事指導などの実務経験

【こんな方にぴったり】

• 食や食品に興味・関心がある方
• お客様の課題に寄り添った提案がしたい方
• 目標達成や成果にやりがいを感じる方
• 日本の食文化や伝統を次世代につなぎたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

勤務時間
8:55～17:30（休憩1時間）
実働：7時間35分

※残業時間10時間

休日休暇

週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり

慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

【年間休日】120日

• 有給休暇

入社初日から有給休暇が使えます！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。

・04〜09月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜01月入社：4日付与
・02〜03月入社：2日付与

さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合

• 2025年11月1日：有給6日付与
• 2026年4月1日：有給11日付与

※2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日増で最高20日まで(前年度取得しなかった残日数は翌年度繰越）

勤務地

〒0600004北海道札幌市中央区北四条西18丁目2番地2 リューズビル3階

• 転勤

・将来的に全国転勤の可能性あり（原則なし）

交通・アクセス

地下鉄東西線「西18丁目」駅より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 34万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。

【手当】
・寒冷地手当（10月～3月：月額10,000円支給）
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当

【賞与】
年2回

【昇給・評価制度】
昇給：年2回

年2回の評価制度を設けており、日々の頑張りや成長を昇給・昇格へ反映しています。
給与は「基礎給（年齢給）」と「仕事給」で構成されており、基礎給は年齢に応じて毎年昇給。さらに、経験やスキルの向上に応じて仕事給もアップします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

(年収例)
年収380万円／入社2年目・20代・一般職（月給26万円＋各種手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度（勤続3年以上）
• 再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能）
• 自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能）
• 永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
• 表彰制度（業務効率化・新規提案など）
• 従業員持株会／共済会
• 財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）

職場環境

北海道営業所は現在、所長が在籍する少人数体制の営業所です。
日頃から本社や他営業所と連携を取りながら業務を進めており、困ったことがあれば相談できる環境が整っています。

選考プロセス

• エントリー

「応募画面へ進む」よりエントリーしてください。
応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。

• 書類選考

• 一次面接（オンライン）

• 二次以降（基本対面）

• 内定

【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。