3627 法務主任または法務担当_CO

職務内容 / Job duties

【事業・組織構成の概要】

NECの組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニット(及びビジネスユニットを支えるユニット）から構成されています。NEC法務統括部はコーポレート部門に属し、その業務は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループがそれぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。

【職務内容】

下記�，砲弔い討潅甘�いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記�△鬚潅甘�いただくこともあります。）。なお、下記�Ν△い困譴両豺腓癲⊆�ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。

• ー莪
• 法務担当

事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

• ▲魁璽櫂譟璽繁〔鈎甘 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など

【ポジションのアピールポイント】

・NEC法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。

・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。

・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。

・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。

応募資格 / Qualifications 主任 の場合

【MUST】

上記の職務に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること。（目安として、法務経験8年以上。弁護士資格の有無は問わない。）

具体的には以下のとおり。

・幅広い契約(※）の法務対応経験があり、また、後輩を指導した経験があること

・英文契約レビューの経験があること

・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力

・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど）

・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整など）

（※）売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDAなど

【WANT】

・M&A案件（グループ内再編を含む）の法務対応経験

・紛争／係争案件の法務対応経験

・新規事業に関する法務対応経験

・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験

・部全体のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル

・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力

・英部契約レビューの経験が５年以上あること

・英語力（目安として、TOEIC730点以上）

担当 の場合

【MUST】

上記の職務に適切かつ主体的に対応するスキルがあること。（目安として、法務経験5年以上。弁護士資格の有無は問わない。）

具体的には以下のとおり。

・幅広い契約(※)に対応する基礎的なスキル

・英文契約レビューの経験

・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力

・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーション等など）

（※）売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDA等

【WANT】

・M&A案件（グループ内再編を含む）の法務対応経験

・紛争／係争案件の法務対応経験

・新規事業に関する法務対応経験

・部全体のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル

・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整など）

・英文契約レビューの経験が３年以上あること

・英語力（目安として、TOEIC730点以上）

【求める人物像・ソフトスキル】

・プレッシャーに強い

・チームワークを得意とする

待遇 / Salary & Benefits

【採用形態・ランク】

・正社員を想定

・担当〜主任レベルを想定

【想定報酬】

担当：

・年収450万〜650万円程度

・月給28万〜40万円程度

主任：

・年収680万〜990万円程度

・月給45万〜70万円程度

※前職年収を考慮、当社規定による