未経験歓迎◎【大阪市】中途採用担当◆東証プライム上場／日本屈指の成長企業／月給36万円スタート

【企業名】

株式会社オープンハウス

【職種名】

未経験歓迎◎【大阪市】中途採用担当◆東証プライム上場／日本屈指の成長企業／月給36万円スタート

【仕事内容(概要)】

未経験歓迎◎【大阪市】中途採用担当◆東証プライム上場／日本屈指の成長企業／月給36万円スタート

【具体的な仕事内容】

～未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／13期連続過去最高の売上高を更新／圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー／設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン／独自のビジネスモデルで過去8年間にわたり年平均30％の売上成長～

■業務詳細：

・採用イベント/面接実施（企業説明会・各事業部への接続フォロー）

・中途採用の母集団形成（採用媒体選定・紹介会社様との連携・効果検証）

・入社前後の候補者フォロー（信頼関係の構築）

・入社後研修企画・実行

※全社として教育に力を入れているため業界職種未経験の方でも活躍中。食品メーカー／通信／金融など様々な業界出身者が活躍しています。

≪入社後の流れ≫

採用担当者からのレクチャーのもと、一つずつ業務を学んでいきます。

≪就業環境≫（プライム上場の厳しい審査を合格しています）

・時短勤務導入など女性活躍を推進

・キャリアアップの機会多数（半年～3年でのマネジメント昇格も可能）

・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇についてもそれぞれ10日以上付与されるため、オンオフを分けて充実した生活を送ることができます。

■当社の特徴：

≪圧倒的な成長スピード≫

個人の力が最大限評価される環境です。昇格スピードが速く、1年～3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。

■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！

一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。また、基本給も30万円から、40万円、50万円…、と大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別は一切ありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験・職種未経験歓迎～

人事業務にチャレンジしたい方を広く歓迎しておりますので、人事業務未経験でもOKです！

■歓迎条件：

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・目的志向な方

・サポートにやりがいを覚える方

・人材業界経験者

興味のある方はぜひご応募ください。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階

勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

5ヶ月

試用期間中、給与など条件の変化はございません。

【給与】

＜予定年収＞

576万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：242,500円～310,700円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

360,000円～428,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）

■昇進・昇格：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給　上限25000円／月

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修となります。

＜その他補足＞

確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、マイホーム購入サポート

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（10日ずつ）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

【事業概要】

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。

2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

■ビジョン：

誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。

企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。

完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。

優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、

圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。

■強み：

（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。

（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。

（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-13-9

【設立年 補足】

2021年4月

【従業員数】

5,990名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

1,336,468百万円

【経常利益】

139,491百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://oh.openhouse-group.com/