【東京/未経験歓迎】事務職※月給36万円保証/出産祝い最大100万円やベビーシッター手当等◎

【企業名】

株式会社オープンハウス

【職種名】

【東京/未経験歓迎】事務職※月給36万円保証/出産祝い最大100万円やベビーシッター手当等◎

【仕事内容(概要)】

【東京/未経験歓迎】事務職※月給36万円保証/出産祝い最大100万円やベビーシッター手当等◎

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

オープンハウスは、都心に住宅を持つことを身近に変えていく総合不動産会社です。

圧倒的な成長を続けるオープンハウスで、明るく活気のある社員と一緒に

不動産業界日本一を目指してみませんか。

7割が女性スタッフ、風通しのよい職場環境です。

サポート業務でもしっかりと評価をする、実力主義の会社です。

■業務詳細

事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、

最適なポジションをご案内させていただきます。

専門的な事務業務に挑戦&キャリア形成したい方を歓迎します。

★配属可能性のある事務ポジション★

1）コンタクトセンター業務：契約後のお客様のサポート

・顧客管理、電話対応

・契約立ち合い

・住宅ローン申込みに関する業務（金融機関対応）

・不動産登記、火災保険の手配

・データ入力・書類整理等の事務

・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務

2）契約書作成業務：顧客対応なし

・重要事項説明書作成

・売買契約書作成

・契約時添付資料作成

・書類印刷作業

・その他、データ入力等

３）営業推進業務：

・データ集計・分析

・会議資料作成及び運営

・営業企画など営業支援業務

・充実した福利厚生

★キャリアデザイン制度

キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。

★ベビーシッター手当

育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

■当社の特徴・魅力：

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています

変更の範囲：当社グループの業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷1-13-9　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※部署により異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

5ヶ月

試用期間中、給与など条件の変化はございません。

【給与】

＜予定年収＞

504万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：272,500円

固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします

■昇進・昇格：年２回

■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり（30,000円/月）

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：単身者向け社宅あり

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：無　確定拠出年金制度（401K）を導入

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、資格取得支援制度

■資格取得褒賞金

＜その他補足＞

■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合

■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）

■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助

■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、妊活コンシェル制度

■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は火・水）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇(連続5～7日以上）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、LDH休暇（生理休暇）

【事業概要】

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。

2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

■ビジョン：

誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。

企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。

完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。

優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、

圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。

■強み：

（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。

（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。

（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-13-9

【設立年 補足】

2021年4月

【従業員数】

5,990名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

1,336,468百万円

【経常利益】

139,491百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://oh.openhouse-group.com/