２６年７月入社【営業総合職】日本屈指の成長企業／月給36万円~／昇給のチャンスが年4回／市場価値◎

【企業名】

株式会社オープンハウス

【職種名】

２６年７月入社【営業総合職】日本屈指の成長企業／月給36万円~／昇給のチャンスが年4回／市場価値◎

【仕事内容(概要)】

２６年７月入社【営業総合職】日本屈指の成長企業／月給36万円~／昇給のチャンスが年4回／市場価値◎

【具体的な仕事内容】

【未経験からの活躍事例多数！土日休☆日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】

☆働き方の柔軟性～OPENキャリアデザイン制度～

ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。

・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで）

・年間休日125日を選択可能

・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK

【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】

インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万～360万円です） 。

◇年収例

1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円

1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円

■業務概要：

各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。

※事業部により平日休みの場合がございます。

（1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。

（2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。

（3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。

（4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■■業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！■■

※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。

◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士・職人　等々

【活躍例】入社2年目／前職製造オペレーター：主任 年収850万円

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社（大阪梅田ツインタワーズ・ノース／階数無）

住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西支社（大阪梅田ツインタワーズ・ノース／階数無）／大阪府大阪市北区角田町8-1　[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

5ヶ月

試用期間中、給与など条件の変化はございません。

【給与】

＜予定年収＞

576万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：242,500円～310,700円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

360,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）

■昇進・昇格：年4回

■モデル年収：

1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円

1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

【研修2ヵ月間と充実】

先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。

・不動産、ローン知識等の実務を学びます

・接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

＜その他補足＞

■従業員持株会

■慶弔見舞金

■総合福祉団体定期保険

■東京不動産業健康保険組合

■各種報奨金

■結婚・出産祝金

■生活習慣病検診

■人間ドック

■高額療養費(付加給付)

■インフルエンザ予防接種補助

■キャリア選択制度,各種表彰制度,四半規表彰制度

■マイホーム購入サポート

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

※事業部により平日休みの場合がございます。

GW休暇（連続7日間）,夏季休暇（連続10日間）,年末年始休暇(連続12日間）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

【事業概要】

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。

2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

■ビジョン：

誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。

企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。

完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。

優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、

圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。

■強み：

（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。

（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。

（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-13-9

【設立年 補足】

2021年4月

【従業員数】

5,990名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

1,336,468百万円

【経常利益】

139,491百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://oh.openhouse-group.com/